Cómo entrevistar a los cuidadores potenciales

Confiar en el cuidado de su hijo a una nueva persona es siempre temible , pero a menudo es imposible de evitar. Sabiendo que la niñera o niñera que has elegido es amoroso , experto y de confianza hace que el proceso sea mucho más fácil . La elección de la persona adecuada es un proceso de varios pasos , pero si confía en tu instinto y tome su tiempo , usted puede encontrar la pareja perfecta.
Empezar con lo básico

Antes de entrar en una discusión sobre las filosofías y cuidado estilos , asegúrese de que la persona que está considerando no es irresponsable o un riesgo de seguridad . Pídale a la persona las preguntas básicas que usted encontraría en una solicitud de empleo , como lo que su historial de trabajo es , si ella ha sido una niñera antes , ¿por qué dejó su último trabajo y lo que la educación que tiene. Pregúntele si fuma , si tiene una licencia válida , el coche y el seguro y , si tienes mascotas en el hogar, si es alérgica a ellos y cómodo estar cerca de ellos . Averigua cual ella está disponible para trabajar , y preguntarle si tiene algún problema con que se ejecuta una verificación de antecedentes sobre ella. Si lo hace, poner fin a la entrevista. Realice siempre una verificación detallada de antecedentes sobre cualquier persona que usted está confiando en el cuidado de su hijo.
Pregunte sobre Habilidades

Una vez que has aprendido algunos de los antecedentes del posible cuidador , mover en detalles relacionados con el puesto. Pregunte acerca de sus conocimientos de primeros auxilios y si ella ha tomado ningún curso que dan su información adicional sobre el cuidado de su ser querido; por ejemplo , las clases de niñera o cursos de desarrollo infantil son valiosos. Pídale que le diga acerca de sus fortalezas y habilidades personales , y cómo ella piensa que la hacen adecuada para el puesto . Crear situaciones hipotéticas que podrían surgir en el trabajo y preguntar cómo había manejarlos.
Verla en acción

Un candidato que se ve muy bien en el papel podría no tener el temperamento adecuado para el trabajo , y su hijo también tiene que sentirse cómodo con la niñera . Programe un tiempo para cualquier solicitante que está considerando para reunirse con su hijo. Después de que los haya introducido el uno al otro , sentarse y dejar que ellos interactúan . Ella puede jugar con su hijo y leer cuentos . Determine si ella parece cómodo con su hijo y si quieres estar seguro de dejar a su hijo en su cuidado.
Finalización

Un cuidador diligente , probablemente tendrá preguntas para usted también, así permitir suficiente tiempo al final de la entrevista para estos. Este es también un buen momento para que usted explique lo que usted espera de un cuidador . Por ejemplo , es posible explicar su enfoque disciplinar o hablar con ella acerca de lo que la limpieza y labores de cocina que tendría , en su caso . También debe hablar sobre el sueldo que usted está pensando en pagar. Por último , siempre pida referencias múltiples no familiares . Llame a todas las referencias y pedir a cada persona acerca de la fiabilidad y la capacidad de la niñera .

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