• Bebés
• Formar una familia
• Niños
• Crianza general
• Recién nacidos
• Adolescentes
• Niños pequeños
• Embarazo

Cómo escribir una carta de queja al director

Al hablar en una queja o preocupación con la escuela de su hijo puede ser un asunto delicado. Es natural tener un fuerte deseo de defender a su hijo , pero también es importante ser respetuoso al abordar preocupaciones sensibles con el director de la escuela. Después de todo , esta es la persona responsable por el bienestar de su hijo mientras él o ella está en la escuela . Es imprescindible abordar una carta de queja al director profesionalmente y con la mentalidad adecuada
. Cosas que necesitará
plantilla de carta Profesional
Instrucciones
1

Hay que ser profesional . Escriba la letra en un procesador de textos , el uso de una plantilla de carta profesional. Las notas manuscritas son grandes para las tarjetas sentimentales , sino una carta de queja al director de escuela es un asunto de negocios . El director tomará más en serio si te acercas a ella como tal.
2

Sea amigable , pero con autoridad . Acércate a la carta con la cabeza despejada y recuerda que la persona que está escribiendo es responsable de la educación de su hijo. Esta mentalidad le ayudará a escribir la carta en el tono apropiado .
3

Utilice más hechos y menos emoción . Está bien decir cómo un incidente hizo usted o su hijo se siente , pero no dejes que la ira o la frustración influencia la forma de escribir la carta. En su lugar , el detalle del incidente y proporcionar toda la documentación que usted puede ser que tenga que apoya su queja.
4

Mantenga su punto en el frente de su mente y hacer un esfuerzo para ser conciso , que promueve la claridad. Asegúrese de que si el director tiene sólo unos minutos para leer la carta, el mensaje viene a través . Ser conciso también protege contra una diatriba , que es poco profesional y poco efectiva .
5

Pregúntele al director a tomar medidas. Piense con cuidado acerca de lo que las medidas razonables que puede tomar para resolver su queja . Esto le da algo que permita evaluar la eficacia de su carta, y le da el director alguna dirección hacia una resolución exitosa .
6

Editar para más de ortografía y gramática. Concéntrese en el mensaje y el tono de la carta. Si usted puede tener a alguien que lo lea , que es aún mejor . El tono de una carta a menudo puede ser mal interpretado , ya que no hay expresiones faciales o de inflexión para que sirvan como señales . Tener un tercero leyó la carta y proveer insumos puede reducir significativamente la posibilidad de que la falta de comunicación .