Ideas de Juegos de Incentivos

Las actividades basadas en incentivos son una forma efectiva de motivar a las personas a participar en proyectos organizacionales e involucrarse en metas grupales. Saber que serán recompensados ayuda a los empleados a completar tareas con más entusiasmo, encontrar el lado positivo en tareas temidas o tomar la iniciativa para aprender nuevas habilidades.

Lotería Navideña

Si necesita mantener su negocio abierto en un día festivo, recompense a quienes se ofrecen a trabajar. Si no puede dar bonos a todos, haga una "gran premio" por cada día festivo temido. Ponga los nombres de quienes trabajen en un sombrero y saque uno. Doble el cheque del ganador ese día.

Incentivo por Logros

En una oficina donde los empleados trabajan metas similares, aumente la apuesta rastreando quién es "valioso". Disfrutarán viendo su progreso en un tablón y trabajarán más con la promesa de recompensa. Ofrezca un bono al mayor productor, o para que todos trabajen (no solo compitan), ofrezca bono a quien alcance un nivel de ventas específico.

Recompense el Trabajo Sucio

La mayoría de oficinas tienen tareas que nadie quiere. En lugar de crear fricción obligando a algunos, ofrezca incentivo a quienes asuman esas tareas. Ofrezca certificados de regalo para mimarse por completar "trabajo sucio", ya sea limpiar un baño de la empresa o llamar a un cliente difícil.

El Cambio de Roles

En lugar de dar día libre a un empleado estrella, organice un concurso para ser "jefe por un día". Asuma el trabajo de ese empleado. Mejorará la moral viendo al jefe hacer tareas "menos importantes". Acuerde de antemano qué estará autorizado a hacer el "jefe por un día".

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