Πόσο καιρό θα έπρεπε μια νέα μαμά απογειωθεί από την εργασία

;

Έχοντας ένα μωρό είναι ένα συναρπαστικό και ευχάριστο γεγονός , αλλά αν είστε μια εργαζόμενη μητέρα , μπορεί να αγωνίζεται με το ζήτημα του πότε να επιστρέψουν στην εργασία τους . Η απάντηση είναι διαφορετική για κάθε γυναίκα , που περιλαμβάνει παράγοντες όπως το είδος της εργασίας που κάνετε , τις πολιτικές της εταιρείας σας , τη διαθεσιμότητα της φροντίδας των παιδιών , τα οικονομικά και τα θέματα υγείας .
Το οικογενειακό και ιατρικό Αφήστε Πράξη

Ο οικογενειακό και ιατρικό Αφήστε πράξη , ή FMLA , είναι ένας ομοσπονδιακός νόμος . FMLA επιτρέπει σε επιλέξιμους εργαζόμενους όλων των δημόσιων φορέων και των εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι απασχολούνται 50 ή περισσότερους υπαλλήλους για τουλάχιστον 20 workweeks κατά το τρέχον ή προηγούμενο ημερολογιακό έτος για να πάρει 12 εβδομάδες της άδειας σε μια περίοδο 12 μηνών . FMLA , η οποία είναι άδεια άνευ αποδοχών , καλύπτει τον τοκετό , νέα έκδοση ή ανάδοχη φροντίδα τοποθέτηση . Είστε επιλέξιμοι για FMLA εάν έχετε εργαστεί τουλάχιστον 1.250 ώρες για την επιλέξιμη εργοδότη κατά τη διάρκεια των 12 μηνών πριν από την έναρξη της άδειας . Ενώ σε άδεια , θα διατηρήσει οποιαδήποτε ομάδα ασφαλιστική κάλυψη υγείας σας και ο εργοδότης σας θα πρέπει να κρατήσει τη δουλειά για σας . Θα πρέπει να ακολουθήσετε τις πολιτικές της εταιρείας σας σχετικά με FMLA .

Η Πράγματα που εξετάζουν

Μια γυναίκα που είναι ελεύθερος επαγγελματίας συγγραφέας ή αυτοαπασχολούμενος ιδιοκτήτης επιχείρησης μπορεί να έχουν επιλογές που μια γυναίκα που εργάζεται για κάποιον άλλο δεν το κάνει. Σε ορισμένες περιπτώσεις , ενδέχεται να μπορείτε να πάρετε το παιδί σας για να συνεργαστούμε μαζί σας , για παράδειγμα , ή να κάνετε το γράψιμό σας όταν το μωρό κοιμάται . Εάν θηλάζετε , θα θελήσετε πιθανώς να διερευνήσουμε τι θα πρέπει να αντλεί κατά την εργασία και πριν από την προγραμματισμένη επιστροφή σας . Αφήστε αρκετό χρόνο για να καθιερωθεί μια ρουτίνα με το μωρό σας - θυμηθείτε , κάθε παιδί είναι διαφορετικό , και το μωρό σας μπορεί να χρειαστεί περισσότερο ή λιγότερο χρόνο για να αναπτύξει ένα πρόγραμμα
Η
Η οικονομικά
<. p> το χρήμα είναι συχνά το μεγαλύτερο ζήτημα , όταν πρόκειται να επιστρέψω στη δουλειά. Στην ιδανική περίπτωση , έχετε βάλει αρκετά επιπλέον στην άκρη για να σας μεταφέρει μέσα από την περίοδο κατά την οποία δεν θα έχουν εισόδημα . Από FMLA είναι άδεια άνευ αποδοχών , δεν μπορείτε να υπολογίζετε σε αυτό για οικονομική στήριξη , αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις , μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το άρρωστο χρόνο και τις διακοπές το χρόνο σας , ενώ είστε σε άδεια μητρότητας . Περίπου το ήμισυ του συνόλου για πρώτη φορά μητέρες στις ΗΠΑ έχουν άδεια μετ 'αποδοχών μετά τον τοκετό , σύμφωνα με ένα άρθρο του τον Ιούνιο του 2013 " εργαζόμενες μητέρες ". Μπορείτε επίσης να είναι επιλέξιμες για τη βραχυπρόθεσμη αναπηρίας , σε ορισμένες περιπτώσεις , σύμφωνα με το αμερικανικό Μητέρας και Παιδιού Γραφείο Υγείας .

Η υγεία σας

Τα θέματα υγείας μπορεί να επηρεάσει την επιστροφή σας στην εργασία . Εάν το μωρό σας γεννήθηκε με καισαρική τομή , θα χρειαστεί χρόνο για να ανακάμψει από τη χειρουργική επέμβαση . Ακολουθήστε τις οδηγίες του γιατρού σας μετά από μια καισαρική τομή . Μερικές γυναίκες αναπτύσσουν επιπλοκές , όπως η κατάθλιψη μετά τον τοκετό , και σχεδόν κάθε νέα μαμά έχει κάποιο βαθμό στέρησης ύπνου . Αν προσπαθήσετε να πάτε πίσω πολύ νωρίς , θα μπορούσε να δημιουργήσει προβλήματα για τον εαυτό σας ή το μωρό σας , σύμφωνα με την " Εργασίας Μητέρα », το οποίο σημειώνει ότι ένα πολύ - νωρίς επιστροφή στην εργασία μπορεί να προκαλέσει τις γυναίκες να σταματήσουν το θηλασμό , η οποία επηρεάζει την ασυλία του μωρού .

Η μεγαλύτερη είναι η καλύτερη

δεν υπάρχει " σωστή" απάντηση στο ερώτημα του πόσο καιρό , αλλά η MCHB σημειώνει ότι πλέον φύλλα είναι καλύτερα τόσο για τη μαμά και το μωρό . Η MCHB αναφέρει ότι από το 2006 μέχρι το 2008, ελαφρώς πάνω από το 70 τοις εκατό των γυναικών που απασχολούνται έλαβε άδεια μητρότητας για την τελευταία εγκυμοσύνη τους . Η μέση διάρκεια της άδειας μητρότητας ήταν 10,3 εβδομάδες. Τα δύο τρίτα των γυναικών που πήραν άδεια είχε κάποια μερίδα της άδειάς τους πληρώνονται . Σχεδόν το 25 τοις εκατό των γυναικών που πήραν πάνω από δύο μήνες της άδειας μητρότητας . Περίπου το ένα τρίτο των εργαζόμενων γυναικών , ωστόσο , δεν έλαβε καθόλου μια άδεια μητρότητας .
Η
Η

Previous:

Next: