• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

8 συμβουλές για πρόσληψη καλοκαιρινής νάνυ ή μπαμπάς

Η εύρεση καλοκαιρινής νάνυ ή μπαμπάς μπορεί να είναι πιο προκλητική από την εύρεση κατά άλλες εποχές του χρόνου. Για ένα, είναι προσωρινή θέση, και μερικοί επαγγελματίες φροντίδας μπορεί να μην ενδιαφέρονται για δουλειά που θα λήξει σε λίγους μήνες. Οι οικογένειες συχνά χρειάζονται νάνυ με συγκεκριμένες δεξιότητες που θα τους επιτρέψουν να διασκεδάσουν τα παιδιά καθ' όλη τη διάρκεια των μεγάλων καλοκαιρινών ημερών.

«Τυπικά, οι οικογένειες που χρειάζονται καλοκαιρινές νάνυ αναζητούν νάνυ με διαφορετικές ικανότητες, όπως εμπειρία με μεγαλύτερα σχολικά παιδιά, σε αντίθεση με νηπία και νηπία», λέει η Manon Doll-McGhee, ιδρυτήρια των Nannies of Kansas City. «Οι υποψήφιοι είναι επίσης βραχυπρόθεσμοι αντί για μακροπρόθεσμους και τείνουν να είναι φοιτητές ή δάσκαλοι που έχουν καλοκαίρι ελεύθερο».

Η ζήτηση είναι επίσης υψηλή το καλοκαίρι. Θυμηθείτε, σχεδόν κάθε άλλη οικογένεια με εργαζόμενους γονείς και σχολικά παιδιά αντιμετωπίζει την ίδια 딜έμμα φροντίδας καλοκαιριού. Προσθέστε στο ότι είναι καλοκαίρι, και τα προγράμματα όλων είναι μια χαρά μέσως τα παντού, και θα καταλάβετε γιατί η εργασία εύρεσης καλοκαιρινής νάνυ ή μπαμπάς μπορεί να είναι προκλητική.

Είναι καλό να ξέρετε τι αντιμετωπίζετε, αλλά είναι aún καλύτερα να είστε προετοιμασμένοι με ένα σχέδιο παιχνιδιού. Και γι' αυτό είμαστε εδώ! Ακολουθήστε αυτές τις συμβουλές, και θα έχετε σταθερή ευκαιρία να βρείτε νάνυ ή μπαμπά που θα κρατήσει τα παιδιά σας ευτυχισμένα και ασφαλή μέχρι το φθινόπωρο — και ίσως até και το επόμενο καλοκαίρι!

1. Ξεκινήστε να ψάχνετε νωρίς — ο Ιούνιος είναι πολύ αργά!

Τα δεδομένα καλοκαιρινής πρόσληψης στο Care.com μας δείχνουν ότι οι περισσότερες οικογένειες δεν ξεκινούν να ψάχνουν νάνυ μέχρι τον Ιούνιο — και πιθανώς δεν χρειάζεται να σας πούμε ότι είναι πολύ αργά αν θέλετε καλή επιλογή υποψηφίων. Μέχρι εκείνο το σημείο, πολλές από τις καλύτερες νάνυ και μπαμπάδες έχουν ήδη βρει δουλειά, και μπορεί να μείνετε να επιλέξετε από εργαζόμενους των οποίων τα προγράμματα, οι ικανότητες ή η γενική αίσθηση απλώς δεν ταιριάζουν με την οικογένειά σας. Παίξτε ασφαλώς ψάχνοντας τον Μάιο — ή ακόμα νωρίτερα.

2. Δια verspreid την αναζήτησή σας

Έχουμε ήδη συζητήσει την υψηλή ζήτηση για καλοκαιρινούς φροντιστές, γι' αυτό πρέπει να είστε επιθετικοί. Αναζητήστε σε online sites φροντίδας όπως το Care.com, ελέγξτε πίνακες αγγελιών εργασίας πανεπιστημίων και κολυμπήστε στα social media.

Η Olivia Howell, μάνα δύο παιδιών από τη Long Island, Νέα Υόρκη, χρησιμοποιεί τοπικές ομάδες Facebook για να βρει υποψήφιους, και προτείνει επίσης το word-of-mouth.

«Ελέγξτε με τους τοπικούς σας φίλους αν ξέρουν νέους ανθρώπους που είναι φοιτητές και βρίσκονται στο σπίτι για το καλοκαίρι», λέει η Howell. «Είναι ανήσυχοι να κερδίσουν χρήματα και είναι εδώ!»

3. Δημιουργήστε σαφή περιγραφή εργασίας

Είτε ανεβάζετε αγγελία για να βρείτε πιθανή νάνυ ή μπαμπά είτε απλώς μοιράζεστε πληροφορίες με υποψηφίους, η δημιουργία εξαιρετικά σαφούς και λεπτομερούς περιγραφής εργασίας θα σας γλιτώσει χρόνο στη διαδικασία πρόσληψης.

Η Catherine Pearlman, άδεια κοινωνικός εργάτης και ιδρυτήρια του The Family Coach, προτείνει να ξεκινάτε με λίστα αναγκαίων και προτιμώμενων χαρακτηριστικών στον φροντιστή και μετά να μείνετε πιστούς σε αυτή.

«Είναι εύκολο να ξεσηκωθείτε σε μια συνέντευξη ή να πείσετε από μια υπέροχη προσωπικότητα», λέει η Pearlman. «Αυτό είναι ΟΚ σε κάποιες περιπτώσεις, αλλά συχνά οι γονείς χάνουν μέρος από αυτά που πραγματικά ψάχνουν».

Η περιγραφή εργασίας σας πρέπει να περιλαμβάνει λεπτομέρειες όπως:

• Απαιτούμενες ημέρες και ώρες.
• Πιστοποιήσεις (ως CPR training ή lifeguard training).
• Αναμενόμενες καθηκόντα (ως οδήγηση παιδιών σε κατασκήνωση ή σχεδιασμός εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων).
• Προτιμώμενη γλώσσα.
• Εκπαιδευτικό επίπεδο, αν σας ενδιαφέρει.
• Ειδικές ανάγκες που μπορεί να έχει το παιδί σας.
• Άλλες προσδοκίες, όπως οικιακές εργασίες, μεταφορές, προετοιμασία φαγητού ή ταξίδια.

4. Προτιμήστε καλοκαιρές δεξιότητες

Θυμηθείτε ότι οι καθημερινές δραστηριότητες των παιδιών σας πιθανότατα φαίνονται αρκετά διαφορετικές τους καλοκαιρινούς μήνες από ό,τι κατά τη σχολική χρονιά, οπότε βεβαιωθείτε ότι βρίσκετε νάνυ που μπορεί να καλύψει αυτές τις ανάγκες.

«Πολλές καλοκαιρινές νάνυ εμπλέκονται σε δραστηριότητες, μεταφορά παιδιών προς/από καλοκαιρινές κατασκηνώσεις ή μαθήματα κολύμβησης», λέει η Doll-McGhee. «Οι γονείς θέλουν νάνυ που νιώθουν άνετα να φέρνουν τα παιδιά τους στο πάρκο ή την πισίνα, μουσεία ή ζωολογικό κήπο… Βρείτε υποψήφιο που είναι ενεργητικός, απολαμβάνει να είναι έξω, και, αν είναι δυνατόν, έχει προηγούμενη εμπειρία καλοκαιρινής κατασκήνωσης ή καλοκαιρινής νάνυ».

5. Μην ελαττονείτε τη συνέντευξη

Μπορεί να είναι απλώς προσωρινή δουλειά, αλλά η καλοκαιρινή νάνυ ή μπαμπάς σας θα εξακολουθεί να φέρει ευθύνη για τα παιδιά σας, και η γνώριση τους μέσω συνέντευξης αξίζει τον χρόνο σας. Συναντηθείτε σε ένα τοπικό πάρκο ή, αν νιώθετε άνετα, καλέστε τους στο σπίτι σας για να τους παρακολουθήσετε αλληλεπιδρώντας με τα παιδιά σας στο φυσικό τους περιβάλλον.

«Προσπαθήστε να μην ρωτάτε κλειστές ερωτήσεις, όπως αυτές που μπορούν να απαντηθούν με ναι ή όχι», λέει η Pearlman. «Αυτές οι ερωτήσεις εμποδίζουν τη συνομιλία να επεκταθεί, και ο γονέας δεν μαθαίνει πραγματικά τον υποψήφιο. Αντ' αυτού, χρησιμοποιήστε ανοιχτές ερωτήσεις που ανοίγουν τον διάλογο».

Μερικές προτεινόμενες ερωτήσεις για την αρχή της συνέντευξης από την Pearlman περιλαμβάνουν:

• Μπορείτε να μου πείτε για τα παιδιά στην προηγούμενη δουλειά σας;
• Περιγράψτε μια τυπική μέρα με τα παιδιά; (Αντί να ρωτάτε: Έκανες το πλυντήριο ή το μαγείρεμα;)
• Τι είδους περιβάλλον εργασίας ψάχνετε;
• Τι αγαπάτε πιο πολύ στη δουλειά με τα παιδιά;
• Μπορείτε να μου πείτε για τη πιο προκλητική μέρα που είχατε ποτέ φροντίζοντας παιδιά;

6. Ξέρετε πόσο κοστίζει νάνυ ή μπαμπάς

Το συνολικό κόστος πρόσληψης καλοκαιρινής νάνυ ή μπαμπάς έχει πολλές μεταβλητές. Το κόστος θα εξαρτηθεί πολύ από το πού μένετε, τι νάνυ ή μπαμπάς είναι προσλημμένο να κάνει και πόση εμπειρία φέρνει στη θέση. Πριν κάνετε πρόταση, βεβαιωθείτε ότι εξοικειωθείτε με τους μέσους όρους για νάνυ και μπαμπάδες, ανάλογα με την τοποθεσία και τον αριθμό παιδιών, με τον υπολογιστή κόστους φροντίδας παιδιών.

7. Ολοκληρώστε την πρόσληψη

Ελπίζουμε σε αυτό το σημείο να έχετε κάνει συνεντεύξεις σε μερικούς ισχυρούς υποψηφίους και να έχετε καθορίσει καλοκαιρινή νάνυ ή μπαμπά. Μόλις προσφέρετε τη δουλειά και αποδεχτούν, είναι ώρα να ολοκληρώσετε όλες τις μικρές λεπτομέρειες.

Ακόμα και για προσωρινή καλοκαιρινή θέση, ένα συμβόλαιο νάνυ ή μπαμπάς είναι καλή ιδέα. Σε αυτό, μπορείτε να συμπεριλάβετε τα πάντα από ευθύνες εργασίας και ωράριο έως λεπτομέρειες αμοιβής και thậm chí την πολιτική social media της οικογένειάς σας. Περισσότερο από τα πάντα, είναι ισχυρός τρόπος να επικοινωνήσετε ότι βλέπετε αυτό ως σοβαρή εργασιακή σχέση, και περιμένετε από τον καλοκαιρινό φροντιστή σας να κάνει το ίδιο.

8. Μείνετε σε επικοινωνία

Το καλοκαίρι τελικά θα τελειώσει, αλλά η σχέση σας με την καλοκαιρινή νάνυ ή μπαμπά δεν πρέπει. Ενώ μπορεί να μην χρειάζεστε τόσες ώρες μετά την έναρξη του σχολείου, εσείς και τα παιδιά σας ελπίζουμε να έχετε χτίσει σχέση με αξιόπιστο φροντιστή παιδιών, και αυτό είναι κάτι που δεν θέλετε να χάσετε. Μείνετε σε επικοινωνία όταν χρειάζεστε βοήθεια καθ' όλο το χρόνο, και ίσως το επόμενο καλοκαίρι, η αναζήτησή σας φροντίδας θα είναι τόσο εύκολη όσο ένα τηλέφωνο σε αυτό το άτομο.