Το CDC δηλώνει τον ρατσισμό σοβαρή απειλή για τη δημόσια υγεία
Τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Ασθενειών (CDC) έχουν κάνει ένα μεγάλο βήμα για την καταπολέμηση του συστημικού ρατσισμού και της επίδρασής του στην υγεία των Αμερικανών. Σε μια δήλωση που εκδόθηκε την Πέμπτη, 8 Απριλίου, η διευθύντρια του CDC Ρότσελ Π. Γουαλένσκαι ανακοίνωσε ότι ο ρατσισμός ταξινομείται πλέον ως σοβαρή απειλή δημόσιας υγείας και εξήγησε τα φωτεινά νέα προσπάθειες του CDC για να δώσει προτεραιότητα στην ισότητα στην υγεία.
«Αυτό που ξέρουμε είναι αυτό: ο ρατσισμός είναι σοβαρή απειλή δημόσιας υγείας που επηρεάζει απευθείας την ευημερία εκατομμυρίων Αμερικανών», λέγει η Γουαλένσκαι στην δήλωσή της. «Ως αποτέλεσμα, επηρεάζει την υγεία ολόκληρης της χώρας μας.»
Η Γουαλένσκαι εξηγεί ότι ο συστημικός ρατσισμός για τον οποίο μιλάει δεν είναι απλώς δισκρίμινασιον έναντι μιας ομάδας ή ατόμου, αλλά «τα δομικά εμπόδια που επηρεάζουν διαφορετικά τις ρατσικές και εθνικές ομάδες για να επηρεάσουν πού ζει ένα άτομο, πού δουλεύει, πού παίζουν τα παιδιά τους, και πού λατρεύουν και συγκεντρώνονται σε κοινότητα.»
Η απόφαση να ταξινομηθεί ο ρατσισμός ως απειλή δημόσιας υγείας κινήθηκε μέρος από τις τεράστιες ρατσικές ανισότητες που επισημάνθηκαν κατά τη πανδημία COVID-19. Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα δεδομένα του CDC, οι Μαύροι άνθρωποι είναι σχεδόν δύο φορές πιο πιθανό από τους λευκούς ανθρώπους να πεθάνουν από τον ιό. Οι Αμερικανοί Ινδιάνοι και Αλιάσκανα Ινδιάνοι είναι σχεδόν τέσσερις φορές πιο πιθανό να νοσηλευθούν. Επιπλέον, οι Ισπανόφωνοι λογαριασμούν για το υψηλότερο ποσοστό νοσηλεύσεων COVID-19 σε όλες τις τέσσερις μεγάλες περιφereien απογραφής της χώρας.
Ενώ η ρατσική καταγωγή δεν είναι η ριζική αιτία των αυξημένων νοσηλεύσεων ή θανάτων, το CDC εξηγεί ότι η ρατσική και εθνική καταγωγή συνδέονται συχνά με άλλα συστημικά ζητήματα που επηρεάζουν αρνητικά τα αποτελέσματα υγείας, όπως:
- Ισημερινή πρόσβαση στην υγειονομική περίθαλψη.
- Κοινωνικοοικονομική κατάσταση.
- Έκθεση στον ιό λόγω επαγγέλματος. Οι άνθρωποι χρώματος είναι πιο πιθανό να εργάζονται σε εργασίες φιλοξενίας, λιανικής και υγείας που επηρεάζονται από τον ιό. Μια αναφορά του Economic Policy Institute δείχνει ότι σχεδόν ένα στα έξι frontline εργαζόμενοι είναι Μαύρος.
- Οι Μαύροι και Ισπανόφωνοι εργαζόμενοι έχουν επίσης τους υψηλότερους ρυθμούς ανεργίας που συνδέονται με την πανδημία.
Η πανδημία δεν δημιούργησε αυτές τις συστημικές ανισότητες, και δεν είναι ο μόνος λόγος για την απόφαση του CDC να δηλώσει τον ρατσισμό απειλή δημόσιας υγείας. Στη δήλωση της Γουαλένσκαι, σημειώνει ότι η πανδημία έχει επισημάνει και επιδεινώσει υπάρχουσες ανισότητες που έχουν επηρεάσει τις κοινότητες χρώματος για δεκαετίες. «Κατά γενιές, αυτές οι δομικές ανισότητες έχουν ως αποτέλεσμα ξεκάθαρες ρατσικές και εθνικές ανισότητες υγείας που είναι σοβαρές, μακρότατες και ακαταπτώδιστες», λέγει.
Σε απάντηση στην απειλή, το CDC εξέλιξε ένα νέο web portal που ονομάζεται Racism and Health που σχεδιάστηκε για να είναι κέντρο για πληροφορίες δημόσιας υγείας και επιστήμης σχετικά με τη ρατσική. Επιπλέον, η Γουαλένσκαι heeft διαταχθεί σε όλα τα γραφεία του CDC να διεξάγουν μελέτες για την επίδραση της ρατσικής και άλλων κοινωνικών παραγόντων στα αποτελέσματα υγείας και να αναπτύξουν παρεμβάσεις για να αντιμετωπίσουν τυχόν ανισότητες.
Το CDC δεν είναι η πρώτη αμερικανική ιατρική ομάδα που εκφράζει την ζημιερή επίδραση του συστημικού ρατσισμού. Τον Νοέμβριο 2020, η Αμερικανική Ιατρική Ένωση αναγνώρισε τον ρατσισμό ως απειλή δημόσιας υγείας και υπεσχεθήκε να δημιουργήσει νέες πολιτικές για να αντιμετωπίσει τον ρατσιστικό προκατάληψη στην ιατρική. Η Αμερικανική Ένωση Δημόσιας Υγείας αναφέρει ότι 194 άλλες οντότητες δημόσιας υγείας σε όλη την Αμερική έχουν κάνει το ίδιο.
Η δήλωση του CDC είναι ένα σημαντικό βήμα μπροστά στη μάχη κατά του συστημικού ρατσισμού, αλλά θα χρειαστεί η προσπάθεια πολλών αξιωματούχων δημόσιας υγείας, οργανισμών και ηγετών για να γίνει μια πραγματική διαφορά.
Στη δήλωσή της, η Γουαλένσκαι αναγνωρίζει τη σκληρή δουλειά που έρχεται. «Η αντιμετώπιση της επίδρασης του ρατσισμού δεν θα είναι εύκολη», λέγει. «Ξέρω ότι μπορούμε να ανταποκριθούμε σε αυτή την πρόκληση. Ξέρω ότι μπορούμε να δημιουργήσουμε μια Αμερική όπου όλοι οι άνθρωποι έχουν την ευκαιρία να ζήσουν μια υγιή ζωή όταν καθένας από εμάς λαμβάνει την ευθύνη και δουλεύουμε μαζί.»
Previous:25 καλοκαιρινές δουλειές που ταιριάζουν σε κάθε χρονοδιάγραμμα
Next:18 διασκεδαστικοί πίνακες συμπεριφοράς για τη motive των παιδιών
-
Από τη Conz Preti Ποτέ δεν σκέφτηκα σοβαρά ποιο στυλ γονεότητας θέλω να ακολουθήσω. Να είμαι ειλικρινής, απλά ρίχνομαι στη ροή. Εκτός από έναν τομέα: μεγαλώνουμε τα παιδιά μας δίγλωσσα (Ισπανικά και Αγγλικά) ώστε να είναι πιο συνδεδεμένα με τον πολιτ
-
Ευχαριστήρια, Χανουκά, Χριστούγεννα, Πρωτοχρονιά — το τέλος του χρόνου είναι βιαστικό για τις οικογένειες. Αλλά τι γίνεται με τους φροντιστές, που συχνά έχουν τη δική τους οικογένεια plus την οικογένεια του εργοδότη τους να φροντίσουν; Διπλές γιορτές
-
Όλοι νιώθουμε 가끔 σαν τον χειρότερο γονέα στο πάρκο μερικές φορές, αλλά καλή συμβουλή μπορεί να σας βοηθήσει να κερδίσετε μεγάλες νίκες γονικότητας. ή τουλάχιστον να αλλάξετε την προοπτική σας για τι είναι οι αληθινές «νίκες» της ανέλιξης παιδιών (Υπ





