Πότε και πώς οι Μαύροι φροντιστές πρέπει να συζητούν για τη φυλή και τον ρατσισμό με μια λευκή οικογένεια
Η πρόσφατη δολοφονία του George Floyd πυροδότησε μια απαραίτητη συζήτηση για το Black Lives Matter, και, σε αντίθεση με προηγούμενες φορές, δεν σταματά. Ο διάλογος μεγαλώνει και εξελίσσεται, και αυτό σημαίνει ότι το θέμα της φυλετικής και φυλετικής προκατάληψης, ειδικά για τους μαύρους, διαπερνά κάθε αρένα της ζωής μας. Για τους Μαύρους φροντιστές που εργάζονται με λευκές οικογένειες, το θέμα μπορεί να εμφανιστεί στη δουλειά, με τα παιδιά και μερικές φορές και με τους γονείς τους.
Το να έχετε ασφαλείς, ανοιχτές συζητήσεις σχετικά με τη φυλή και τον ρατσισμό με τις οικογένειες με τις οποίες συνεργάζεστε μπορεί να είναι απίστευτα σημαντικό. Συχνά είναι δύσκολο και άβολο για όλους, αλλά μπορεί επίσης να είναι ένα απαραίτητο βήμα για τη διατήρηση μιας καλής σχέσης. Ωστόσο, είναι δύσκολο να γνωρίζεις πώς να χειρίζεσαι ερωτήσεις και συζητήσεις γύρω από τη φυλή όταν προκύπτουν.
Μιλήσαμε με δύο ψυχολόγους και μια πρώην μπέιμπι σίτερ για τους τρόπους με τους οποίους οι μαύρες νταντάδες και οι μπέιμπι σίτερ μπορούν να προσεγγίσουν τη συζήτηση σχετικά με τη φυλή στη δουλειά, ώστε να είναι παραγωγικοί για όλους τους εμπλεκόμενους.
Είναι απαραίτητο να αναφέρω φυλετικές ή φυλετικές προκαταλήψεις με τον εργοδότη μου;
Ακριβώς επειδή η συζήτηση για τη φυλή συμβαίνει στον κόσμο δεν σημαίνει ότι πρέπει να βγείτε από το δρόμο σας για να μιλήσετε στους γονείς σχετικά με αυτό, σύμφωνα με τον Jameca Woody Cooper, έναν εξουσιοδοτημένο συμβουλευτικό ψυχολόγο στο Σαιντ Λούις. «Θα έκανα λάθος αν δεν ήθελα να [μιλήσω για τη φυλή] μέχρι να εμφανιστεί το ζήτημα», εξηγεί ο Cooper.
Δεν είναι σε καμία περίπτωση δική σας ευθύνη να συζητήσετε μαζί τους το θέμα της φυλής ή του ρατσισμού ή να βάλετε αυτό το περιττό βάρος στον εαυτό σας. Φυσικά, εάν ο εργοδότης σας φέρνει τα τρέχοντα γεγονότα ή το θέμα γενικά, μπορείτε να μοιραστείτε τις προσωπικές σας σκέψεις ή ιδέες γιατί σαφώς θέλει να ακούσει τι έχετε να πείτε. Ή εάν παρουσιαστεί μια κατάσταση ενώ παρέχετε παιδική φροντίδα που απαιτεί τη συζήτηση, τότε μπορείτε οπωσδήποτε να την αναφέρετε εάν αισθάνεστε άνετα.
Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να αντιμετωπίσετε τις φυλετικές διαφορές με τα παιδιά;
Όταν πρόκειται για τα παιδιά που φροντίζετε, ο Cooper έχει την ίδια συμβουλή. Δεν είναι απαραίτητο να θίξετε το θέμα της φυλής μαζί τους, εκτός εάν το ζητήσουν ή αν προκύψει φυσικά. «[Ο αγώνας] δεν είναι μια συζήτηση που κάνεις με ένα παιδί μόνο και μόνο επειδή», λέει. «Χρειάζεται πλαίσιο. να βασίζεται σε ορισμένα ζητήματα, σε ένα παγκόσμιο ή κοινοτικό γεγονός.”
Επειδή, δεδομένου ότι μεγάλο μέρος της αλληλεπίδρασής σας είναι με τα παιδιά, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να σας κάνουν ερωτήσεις που μπορεί να μην κάνουν στους γονείς τους.
"Γιατί φαινόμαστε διαφορετικοί;" ή "Γιατί είσαι μαύρος και εγώ λευκός;" είναι κοινές ερωτήσεις που μπορούν να έχουν τα παιδιά για τους Μαύρους φροντιστές τους. Στην ιδανική περίπτωση, οι γονείς τους συζητούν ήδη μαζί τους για φυλετικές και πολιτισμικές διαφορές, επομένως απλώς ενισχύετε αυτά που έχουν ήδη ακούσει.
Η Shateara H., πρώην μπέιμπι σίτερ πιστεύει ότι οι μαύροι φροντιστές μπορούν να βοηθήσουν στη διαμόρφωση της πολιτισμικής συνείδησης των παιδιών μέσω των τύπων δραστηριοτήτων που κάνουν μαζί. Εάν ο γονέας σας επιτρέπει ως το χώρο του φροντιστή να επιλέξετε τις δραστηριότητες, «το να πιέζετε για δραστηριότητες που δίνουν στα παιδιά πολιτιστική εμπειρία είναι ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε ως φροντιστής», εξηγεί.
Κατά τη διάρκεια του χρόνου της ως μπέιμπι σίτερ, η Shateara πάντα αναζητούσε ευκαιρίες για να εκθέσει τα παιδιά σε άλλους μαύρους. «Η ευκαιρία για αυτό είναι όταν είναι γύρω από άλλα παιδιά», επισημαίνει. «Εκεί κάνεις πραγματικά τα παιδιά να συναναστραφούν μαζί, και μετά υπάρχει ένα ενδιαφέρον που πυροδοτείται επειδή, «Γεια σου, αυτό είναι ένα άλλο παιδί σαν εμένα και αυτό το παιδί είναι καφέ σαν την νταντά μου». Υπάρχουν άλλοι άνθρωποι σαν εμένα και σαν αυτήν.»
Αν προκύψει η φυλή με τα παιδιά, πώς μπορώ να το αντιμετωπίσω με τους γονείς;
Ως Μαύρος φροντιστής, το να θέτεις ερωτήσεις ενός παιδιού στους λευκούς γονείς είναι πιθανό να είναι άβολο για όλους όσους εμπλέκονται. Ακόμα κι αν έχετε καλή σχέση, οι γονείς είναι συχνά ευαίσθητοι στη συμπεριφορά των παιδιών τους, όπως ήδη γνωρίζουν οι φροντιστές. Όταν προσθέτετε το στοιχείο της φυλής σε αυτήν τη συνομιλία, είναι πιθανό να γίνει λίγο άβολο.
"Αυτό που τείνουν να κάνουν οι λευκοί γονείς είναι να κλείνουν αυτή τη συνομιλία μερικές φορές επειδή νιώθουν ότι, "Ωχ, όχι, αυτό σημαίνει ότι το παιδί μου είναι ρατσιστής και αυτό αντανακλά άσχημα σε εμένα", οπότε δεν το κάνουν ξέρετε τι να κάνετε», εξηγεί η Erin Pahlke, αναπληρώτρια καθηγήτρια ψυχολογίας στο Whitman College στη Walla Walla της Ουάσιγκτον. «Το παιδί δεν παίρνει ποτέ ακριβείς πληροφορίες».
Ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια όταν μιλάτε σε λευκούς γονείς για τη φυλή, ειδικά ως μαύρη νταντά ή μπέιμπι σίτερ, είναι η αντιμετώπιση του μύθου ότι η φυλή δεν είναι κάτι που πρέπει να αναγνωρίσουν με τα παιδιά τους. «Πολλοί λευκοί γονείς είναι εμποτισμένοι με αχρωματοψία και πραγματικά πιστεύουν ότι το παιδί τους δεν προσέχει τη φυλή», εξηγεί ο Pahlke.
Όταν αντιμετωπίζετε αυτές τις συζητήσεις, είναι σημαντικό να τονίσετε στους γονείς ότι τα παιδιά που ρωτούν για φυλετικές διαφορές δεν είναι απαραίτητα μια αντανάκλαση της κακής ανατροφής των παιδιών, αλλά μάλλον ένα πολύ φυσιολογικό μέρος της ανάπτυξης ενός παιδιού. Τα παιδιά παρατηρούν τη φυλή, είτε οι γονείς τους μιλούν για αυτό είτε όχι.
"Κάντε σαφές στους γονείς ότι τα παιδιά παρατηρούν διαφορές μεταξύ φυλετικών ομάδων και χρειάζονται βοήθεια για να κατανοήσουν τι σημαίνει και τι δεν σημαίνει αυτό", προσθέτει ο Pahlke. "Έτσι πρέπει να βεβαιωθούμε ότι παρέχουμε καλό , ακριβείς πληροφορίες για να καταλάβουν τι συμβαίνει.”
Τι πρέπει να κάνω εάν ένα παιδί λέει ή επαναλαμβάνει κάτι ρατσιστικό;
Μερικές φορές, τα παιδιά ακούν συγγενείς να μιλούν αρνητικά για τους Μαύρους ανθρώπους υπό το φως των τρεχόντων γεγονότων και μπορεί να το φέρουν στον Μαύρο φροντιστή τους. Αλλά πώς αντιμετωπίζετε ένα σχόλιο όπως, «Ο [συγγενής μου] λέει ότι οι μαύροι είναι κακοί;» Ο Pahlke έχει μερικά καλά παραδείγματα.
"Τα παιδιά τεσσάρων και πέντε ετών επικεντρώνονται στη δικαιοσύνη, επομένως θα έλεγα, "Δεν είναι δίκαιο να έχουμε αυτή την ιδέα."
Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ιστορικά παραδείγματα για να επισημάνετε την άποψή σας. Όπως, "Γνωρίζατε ότι στη δεκαετία του 1950 και του 1960, οι μαύροι δεν μπορούσαν να κάνουν πράγματα όπως να μοιράζονται συντριβάνια με λευκούς ή να κάθονται μπροστά στο λεωφορείο, πιστεύετε ότι είναι δίκαιο;"
Ωστόσο, με τα παιδιά στην αρχή του δημοτικού σχολείου, ο Pahlke προτείνει μια πιο άμεση προσέγγιση. «Θα έλεγα, "Κοίτα, πρέπει να μιλήσουμε για το τι είναι ο ρατσισμός" και να διαβάσω μερικά βιβλία για το θέμα μαζί τους."
Είναι δική μου ευθύνη να εκπαιδεύσω τον εργοδότη μου σχετικά με τη φυλή ή τον ρατσισμό;
Όταν πρόκειται για γενικές συζητήσεις σχετικά με τη φυλή, τις φυλετικές σχέσεις ή τα τρέχοντα γεγονότα, ο Cooper είναι πολύ σαφής σχετικά με το ποιος πρέπει να ξεκινήσει οποιαδήποτε δέσμευση σχετικά με το θέμα.
«[Η συνομιλία] δεν πρέπει να είναι ευθύνη του Μαύρου φροντιστή. Θα πρέπει να είναι ευθύνη της λευκής οικογένειας», λέει. «Επειδή προσκαλούν αυτό το άτομο στο σπίτι τους και για να φροντίσουν το παιδί τους, θα πρέπει να αναλάβουν την πρωτοβουλία και να κάνουν το πρότυπο [να πρωτοστατήσουν στη συζήτηση] για τα παιδιά τους. Εάν η οικογένεια θέλει [να μιλήσει για τη φυλή με τον φροντιστή της], θα πρέπει να είναι αυτοί που θα το κάνουν να συμβεί.”
Τι πρέπει να κάνω εάν ο εργοδότης μου πει κάτι ακατάλληλο;
Αν οι συζητήσεις ή τα σχόλια της οικογένειας για τη φυλή σας κάνουν ποτέ να αισθάνεστε άβολα, οι ειδικοί συμφωνούν ότι πρέπει να χρησιμοποιήσετε τη διακριτική σας ευχέρεια για το πώς να την προσεγγίσετε. Όπως επισημαίνει η Farzana Nayani, συγγραφέας και ειδικός σε θέματα ποικιλομορφίας, δικαιοσύνης και ένταξης, θα μπορούσαν να υπάρξουν απώθηση και περαιτέρω αντίποινα για να μιλήσουμε για αυτό. «Τι θα μπορούσε να συμβεί αυτή τη στιγμή; Σύγκρουση ή περισσότερη προκατάληψη», λέει.
Μετά από ένα περιστατικό φυλετικής σύγκρουσης ή μεροληψίας, μόνο εσείς μπορείτε να αποφασίσετε εάν θέλετε να συνεχίσετε να παρέχετε τη φροντίδα των παιδιών στην οικογένεια. Εάν αισθάνεστε ότι είναι απαραίτητο να τερματίσετε την επαγγελματική σχέση, τότε δεν θα πρέπει να αισθάνεστε ενοχές που το κάνετε. Η ασφάλειά σας είναι πρωταρχικής σημασίας. Σε καμία περίπτωση δεν τους οφείλετε εξήγηση για την παραίτησή σας.
Δεν υπάρχει σωστός ή λάθος τρόπος να συζητήσετε τη φυλή με τις λευκές οικογένειες με τις οποίες συνεργάζεστε. Αλλά αυτή είναι μια καλή αρχή για να ανοίξετε τις γραμμές επικοινωνίας και να συνεχίσετε.
-
Για «μαμάδες καρδιάς» όπως η Ρίκι Γκρέιβς, η συζήτηση για τα εμβόλια είναι ανάγκη. Η 6χρονη Τζουλιάνα της έκανε μεταμόσχευση καρδιάς όταν ήταν μωρό. Η διαδικασία της έσωσε τη ζωή, αλλά σημαίνει επίσης ότι πρέπει να παίρνει φάρμακα που αποδυναμώνουν τ -
Όταν θέλετε να δείξετε στον δάσκαλο του παιδιού σας λίγη επιπλέον αγάπη, την εκτίμηση του δασκάλου τα δώρα μπορεί να είναι μόνο το εισιτήριο. Είτε είστε μεγάλοι είτε μικροί, δίνοντας στον δάσκαλο του παιδιού σας ένα σπιτικό ή αγορασμένο από το κατάστ -
Τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων (CDC) έχουν κάνει ένα σημαντικό βήμα για την καταπολέμηση του συστημικού ρατσισμού και των επιπτώσεων που έχει στην υγεία των Αμερικανών. Σε μια δήλωση που κυκλοφόρησε την Πέμπτη, 8 Απριλίου, η διευθύντρια του
