• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Οι αλλαγές εργασιακής νομοθεσίας 2020 που κάθε οικογένεια πρέπει να προετοιμαστεί

Αν έχετε νιάνα που βλέπει τα παιδιά σας ή φροντιστή ηλικιωμένων που φροντίζει έναν αγαπημένο, ξέρετε ότι υπάρχουν πολλά να παρακολουθείτε, είτε πρόκειται για ζυγιζαμένη προγράμματα ή διαχείριση μισθοδοσίας. Για να γίνουν τα πράγματα πιο περίπλοκα, νέοι νόμοι και κανονισμοί σημαίνουν ότι κάθε χρόνο, υπάρχει πάντα ένα μικρό χούφτα πράγματα που μπορούν να αλλάξουν τον τρόπο που διαχειρίζεστε τη μισθοδοσία, τους φόρους ή τα παροχές που λαμβάνει ο φροντιστής σας.

Το 2020 δεν θα είναι διαφορετικό καθώς υπάρχουν τρεις σημαντικές αλλαγές που μπορεί να επηρεάσουν τον τρόπο που διαχειρίζεστε τον φροντιστή σας.

1. Το κατώτατο όριο για φορολογικές και μισθοδοτικές ευθύνες αυξάνεται στα $2.200

Αν έχετε έναν οικιακό εργαζόμενο που κερδίζει τουλάχιστον $2.200 κατά το ημερολογιακό έτος, ο IRS λέει ότι θα χρειαστεί να λάβετε μερικές μισθοδοτικές και φορολογικές ευθύνες.

Είναι σημαντικό να το έχετε υπόψη σε περίπτωση που προσλάβετε краткосроκή φροντίδα, όπως καλοκαίρινη νιάνα, ή αν ο γονέας σας χρειάζεται προσωρινή φροντίδα ηλικιωμένων αν δυστυχώς αρρωστήσει ή τραυματιστεί. Αν τελικά ξεπεράσετε το όριο των $2.200, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτόν τον χρονοδιάγραμμα υποβολής φορολογικής δήλωσης για να διατηρήσετε τον εαυτό σας οργανωμένο καθ' όλο το έτος.

2. Αυξάνονται οι ελάχιστες αμοιβές σε 15 πολιθείες, 4 νομούς και 24 πόλεις

Ο ελάχιστος ομοσπονδιακός μισθός $7.25 την ώρα δεν έχει αυξηθεί από το 2009, αλλά οι πολιθείες, οι πόλεις και οι νομοί μπορούν να ψηφίσουν νομοθεσία για να τον αυξήσουν τοπικά. Αν ζείτε σε περιοχή όπου ισχύουν πολλοί νόμοι ελάχιστου μισθού, πρέπει να πληρώσετε στον φροντιστή σας τον ψηλότερο ρυθμό.

Αρχίζοντας από την 1η Ιανουαρίου, αν ζείτε στους εξής τόπους, βεβαιωθείτε ότι ο φροντιστής σας κερδίζει τουλάχιστον τον νέο ελάχιστο μισθό την ώρα:

• Αριζόνα – $12
  • Φλάγκαστaft – $13
• Καλιφόρνια – $12
  • Μπελμόντ – $15
  • Κιουπερτίνο – $15.35
  • Ντόλι Σίτι – $13.75
  • Ελ Σερρίτο – $15.37
  • Λος Άλτος – $15.40
  • Μενλό Πάρκ – $15
  • Μάουντεν Βιου – $16.05
  • Οακλαντ – $14.40
  • Πάλο Άλτο – $15.40
  • Πετάλουμα – $14
  • Ρεδγουντ Σίτι – $15.38
  • Σαν Ντιέγκο – $13
  • Σαν Χοσέ – $15.25
  • Σαν Ματέο – $15.38
  • Σάντα Κλάρα – $15.40
  • Σονόμα – $12.50
  • Саут Σαν Φρανσίσκο – $15
  • Σάνιβελ – $16.05
• Ντένβερ, CO – $12.85
• Φλόριντα – $8.56
• Ιλλinois – $9.25
• Μέιν – $12
• Μέριλαντ – $11
• Μαζαχουσέτς – $12.75
• Μίσιγαν – $9.65
• Μινεσότα – $8.15
• Μοντάνα – $8.65
• Νιου Τζέρσι – $10.30
• Νιου Μεξικό – $9
  • Αλμπουκέρκη, NM – $9.35
  • Μπερνάλιο Κাউντυ, NM – $9.20
  • Λας Κρουσές, NM – $10.25
• Νέα Υόρκη – $11.80
  • Νέα Υόρκη Σίτι, NY – $15.00
  • Νάσαου Κাউντυ, NY – $13
  • Σαφφολκ Κাউντυ, NY – $13
  • Γουέσττσέστερ Κাউντυ, NY – $13
• Ντάκοτα Νότια – $9.30
• Γουάσινγκτον – $13.50
  • Σιάτλ – $15.75

3. Αυξάνονται τα όρια αντικαταβολής στάθμευσης και μαζικής μεταφοράς

Ορισμένες οικογένειες προτιμούν να περιλαμβάνουν αντικαταβολή για υπηρεσίες μαζικής μεταφοράς (λεωφορεία, τραμ, κ.λπ.) και στάθμευση ως μέρος της μισθοδοσίας του φροντιστή τους. Αυτό συμβαίνει γιατί είναι λιγότερο ακριβό από το να πληρώσει ο φροντιστής από την δική του τσέπη. Ο λόγος είναι ότι αυτά τα οφέλη δεν θεωρούνται φορολογήσιμο εισόδημα – πράγμα που σημαίνει ότι ούτε εσείς ούτε ο φροντιστής σας θα χρωστάνετε φόρους στο ποσό της στάθμευσης και/ή της δαπάνης μαζικής μεταφοράς που συμφωνήθηκαν.

Για το 2020, το μέγιστο όφελος είναι $270 τον μήνα (από $270 τον μήνα), ωστόσο, αν ζείτε στο Μαζαχουσέτς, η αντικαταβολή στάθμευσης περιορίζεται στα $140 τον μήνα.

Αυτά είναι απλώς οι αλλαγές που’entran σε ισχύ στην αρχή του 2020. Αν ποτέ θέλετε να ξέρετε τι απαιτείται για την πρόσληψη φροντιστή στην πολιτεία σας, μπορείτε πάντα να αναφερθείτε σε αυτόν τον οδηγό κατά πολιτεία για να απαντήσετε στις ερωτήσεις σας.