• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Πώς να κάνετε συνέντευξη για εργασίες φροντίδας παιδιών

Ανεξάρτητα από το πόση εμπειρία έχετε εργαζόμενοι με παιδιά, οι ιδιοκτήτες και οι διαχειριστές κέντρων φροντίδας παιδιών θα έχουν πολλές ερωτήσεις όταν υποβάλετε αίτηση για εργασία στο κέντρο τους. Και, όπως με οποιαδήποτε άλλη εργασία φροντίδας παιδιών για την οποία έχετε υποβάλει αίτηση στο παρελθόν, πρέπει να προσδοκήσετε ορισμένες ερωτήσεις συνέντευξης φροντίδας παιδιών και να έχετε σκέψιμες απαντήσεις έτοιμες.

Η συνέντευξή σας είναι εξαιρετική ευκαιρία να μην μόνο επισημάνετε πόσο καλά ταιριάζετε σε μια συγκεκριμένη περιγραφή εργασίας, αλλά και να βρείτε αν αυτό το συγκεκριμένο κέντρο φροντίδας είναι καλή επιλογή για εσάς. Είναι επίσης εξαιρετικός τρόπος να δείξετε πόσο επαγγελματίες είστε, οπότε συνεχίστε να διαβάζετε για συμβουλές πώς να κάνετε μια εξαιρετική πρώτη εντύπωση.

Πώς να προετοιμαστείτε για τηλεφωνική συνέντευξη

Όταν ένας διαχειριστής ή ιδιοκτήτης κέντρου φροντίδας αρέσει το βιογραφικό σας ή η αίτηση εργασίας, συχνά προγραμματίζουν μια αρχική τηλεφωνική συνέντευξη πριν προχωρήσουν σε προσωπική συνέντευξη. Για να προετοιμαστείτε για τηλεφωνική συνέντευξη, είστε έτοιμοι να παρέχετε:

• Οποιαδήποτε δεξιότητες έχετε που δεν είναι στο βιογραφικό σας. Αν μιλάτε ρευστά άλλη γλώσσα ή τώρα έχετε πτυχίο στην παιδαγωγική, αυτή είναι η τέλεια στιγμή να τους πείτε.
• Οποιαδήποτε απαιτήσεις μισθού. Βεβαιωθείτε ότι ρωτάτε ερωτήσεις όπως, «Ποιος μισθός ή ωριαία αμοιβή ελπίζετε να μείνετε μέσα;» ή «Περιμένω $X την ώρα. Είστε άνετοι με αυτό;» Μην ντρέπεστε για αυτό· ο μισθός είναι συχνά ο απόφασης παράγοντας για και τις δύο πλευρές, οπότε βγάλτε το από το μέσο νωρίτερα παρά αργότερα.
• Οποιαδήποτε non-negotiables. Αν δεν μπορείτε να δουλέψετε πριν ή μετά από συγκεκριμένη ώρα της ημέρας, βεβαιωθείτε ότι αυτά είναι όλα ορατά στο τραπέζι ώστε να μην σπαταλήσετε τον χρόνο κανενός.

Αν η τηλεφωνική συνέντευξη δεν είναι μέρος της διαδικασίας πρόσληψης του κέντρου φροντίδας — ή προγραμματίζεστε αμέσως για προσωπική συνέντευξη — θα πρέπει να συγκεντρώσετε μερικά βασικά στοιχεία για να φέρετε μαζί σας.

Πώς να προετοιμαστείτε για προσωπική συνέντευξη

Μια συνέντευξη φροντίδας παιδιών μπορεί να είναι λίγο διαφορετική από μια «συνήθη» συνέντευξη εργασίας. Συνήθως είναι ελαφρώς πιο casual, οπότε πρέπει να ντυθείτε επαγγελματικά αλλά άνετα. Εκτός από το σχεδιασμό της ντύσης σας, πρέπει να λάβετε υπόψη να φέρετε αντίγραφα διαφόρων εγγράφων που θα μπορούσαν να είναι χρήσιμα για τον احتم 낳ό διαχειριστή σας να έχει:

• Το βιογραφικό σας για φροντίδα παιδιών ή CV.
• Πιστοποιητικά εκπαίδευσης φροντίδας παιδιών και/ή απόδειξη εκπαίδευσης (π.χ., η κάρτα πιστοποίησης CPR, αντίγραφο του πτυχίου σας, κ.λπ.).
• Αναφορές με ονόματα, επώνυμα και πληροφορίες επικοινωνίας.
• Εκτυπωμένες πληροφορίες ελέγχου υπόβαθρου (ή άδεια για να αποκτήσουν πρόσβαση σε αυτό).
• Λίστα ερωτήσεων για να ρωτήσετε τον εργοδότη (Συνεχίστε να διαβάζετε για μια λίστα από αυτές.)
• Πληροφορίες επικοινωνίας του κέντρου φροντίδας, σε περίπτωση που χαθείτε ή καθυστερήσετε.

Σε σχέση με το τελευταίο σημείο, βεβαιωθείτε ότι σχεδιάζετε να φτάσετε στο κέντρο φροντίδας 10-15 λεπτά νωρίτερα για τη συνέντευξή σας. Αυτό θα δείξει στον πιθανό εργοδότη σας ότι είσαι σοβαρός για τη δουλειά και σεβόστε τον χρόνο τους. Είτε παίρνετε μετρό είτε οδήγετε, ερευνήστε τη διαδρομή σας εκ των προτέρων για να προβλέψετε πώς θα φαίνεται η μετακίνηση σας.

Τέλος, γράψτε κάποιες ερωτήσεις που πιστεύετε ότι θα σας ρωτηθούν και εξασκηθείτε να απαντάτε σε αυτές ως μέρος της συνολικής προετοιμασίας σας. Οι ερωτήσεις συνέντευξης φροντίδας παιδιών διαφέρουν από ερωτήσεις συνέντευξης νιάνας ή φρουρούς, οπότε οι προηγούμενες συνεντεύξεις σας μπορεί να μην είναι δείκτες για το πώς θα πάνε τα πράγματα. Ο ιδιοκτήτης ή ο διαχειριστής του κέντρου μπορεί να σας ρωτήσει οτιδήποτε, από «Πόσο καιρό φροντίζετε παιδιά;» έως «Τι θα κάνατε αν ένα παιδί χύνει κέτσαπ σε όλο το πάτωμα;» Αυτές οι ευρείς-προς-συγκεκριμένες ερωτήσεις έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν τους εργοδότες να εντοπίσουν εκείνους τους φροντιστές που έχουν πραγματικά την εμπειρία που λένε ότι έχουν — και εκείνους που δεν έχουν.

Πώς να ξεχωρίσετε κατά τη συνέντευξη φροντίδας παιδιών

Μόλις φτάσετε στη συνέντευξη, είστε φιλικοί και παρουσιάστε τον εαυτό σας σε οποιονδήποτε εργαζόμενο συναντήσετε. Μόλις είστε με τον διαχειριστή ή τον ιδιοκτήτη του κέντρου, αφήστε τους να ξεκινήσουν τη συνέντευξη και να καθοδηγήσουν την κατεύθυνση της συζήτησης. Υποθέστε ότι θα περάσετε περίπου μια ώρα με κάθε άτομο που σας συνεντεύξει, απλά για να είστε ασφαλείς.

Ιδανικά, κάθε συζήτηση θα ξεκινήσει ελαφρώς με μερικές διασκεδαστικές ερωτήσεις για να δώσετε και στους δύο σας ευκαιρία να γνωρίσετε καλύτερα ο ένας τον άλλον πριν βουτήξετε σε πιο συγκεκριμένα ερωτήσεις και απαντήσεις. Δώστε λεπτομερείς απαντήσεις βασισμένες σε αυτό που υπάρχει στο βιογραφικό σας, αλλά προσπαθήστε να αποφύγετε την περιττή ομιλία σε αχρείαστες κλίμακες. Όσο μπορείτε, προσπαθήστε να εφαρμόσετε τις απαντήσεις σας σε αυτό που καταλαβαίνετε για τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση.

Θυμηθείτε ότι ο διαχειριστής ή ο ιδιοκτήτης θέλει να εντοπίσει αν είστε ο σωστός τύπος φροντιστή φροντίδας για την επιχείρησή τους. Έχετε τον ίδιο στόχο, οπότε ακούστε προσεκτικά τις ερωτήσεις τους για να βεβαιωθείτε ότι η δουλειά είναι αυτό που περίμενετε. Μην φοβάστε να προσθέσετε follow-ups όπως, «Μπορείτε να διευκρινίσετε αυτό;» ή «Πιστεύετε ότι θα συμβαίνει συχνά όταν εργαστεί με εσάς;»

Ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε κατά τη συνέντευξη φροντίδας παιδιών

Ένας καλός διαχειριστής θα ρωτάει πάντα το άτομο που συνεντεύξει αν έχει ερωτήσεις για τη δουλειά ή το κέντρο φροντίδας. Για να σας βοηθήσει να φτιάξετε μια καλή λίστα, σκεφτείτε τις εξής ερωτήσεις:

• Μπορείτε να με καθοδηγήσετε σε μια τυπική ημέρα;
• Ποια είναι οι ρουτίνες σας για τα γεύματα και ποιος συμμετέχει;
• Πόσες ώρες την εβδομάδα θέλετε να δουλέψω;
• Πώς καθορίζεται το εξωτερικό σε σχέση με το εσωτερικό χρόνο παιχνιδιού;
• Ποια πόρους και επαφές έχετε αν υπάρχει επείγουσα ανάγκη;
• Υπάρχει κάποιο παιδί που μπορεί να φροντίσω να έχει ιατρικές καταστάσεις ή φάρμακα που πρέπει να ξέρω;
• Ποια είναι η αποδεκτή διαδικασία για την αντιμετώπιση κακής συμπεριφοράς;
• Ποια είναι μερικά παραδείγματα σεναρίων στα οποία πρέπει να φέρω ανώτερο για βοήθεια;
• Ποια είναι η διαδικασία επικοινωνίας με τους γονείς κατά τη διάρκεια της ημέρας;
• Πρέπει να ξέρω κάποια θρησκευτική, πολιτική ή πολιτιστική προτίμηση;
• Τι περιμένετε να κάνω σε περίπτωση που ένα παιδί γίνει άρρωστο ή τραματιστεί κατά τη διάρκεια της ημέρας;

Βοηθάει να φέρετε μια λίστα με αυτές τις «πρέπει να ρωτήσω» ερωτήσεις, είτε σε σημειωματάριο είτε εκτυπωμένες, ώστε να τις τσεκάρετε καθώς προχωράτε. Μην ντρέπεστε να κρατάτε σημειώσεις καθώς ο διαχειριστής ή οι ιδιοκτήτες απαντούν. Μπορεί να έχουν πάρει σημειώσεις νωρίτερα με βάση τις απαντήσεις που δώσατε.

Πώς να κάνετε follow-up μετά τη συνέντευξη

Μόλις φτάσετε στο σπίτι, πρέπει αμέσως να στείλετε μήνυμα «Ευχαριστώ» στους ανθρώπους με τους οποίους συνεντηξιάσατε για να τους πείτε ότι εκτιμάτε τον χρόνο τους. Αν σας ζητήθηκαν να στείλετε οποιαδήποτε επιπλέον πληροφορία, συμπεριλάβετέ την στο μήνυμα. Κρατήστε το μήνυμά σας σύντομο και κλείστε με μια γραμμή όπως, «Αναμένω να ακούσω από εσάς.»

Αν ακούσετε από τον ιδιοκτήτη του κέντρου φροντίδας ότι βρήκαν κάποιον άλλον, μην πανικοβληθείτε. Πιο συχνά από ό,τι όχι, η απόφασή τους δεν ήταν προσωπική — σημαίνει απλώς ότι κάποιος άλλος ήταν καλύτερη επιλογή για αυτούς εκείνη τη στιγμή. Τα καλά νέα είναι ότι, στο μεταξύ, έχετε κρατήσει τον εαυτό σας στην αγορά συνεχίζοντας να υποβάλλετε αιτήσεις για εργασίες. Συνεχίστε να υποβάλλετε αιτήσεις· θα βρείτε τη σωστή δουλειά φροντίδας παιδιών στην ώρα του.

Αν πάρετε την προσφορά της δουλειάς, συγχαρητήρια! Η σωστή σας με τη προετοιμασία και την πρόβλεψη των σωστών ερωτήσεων οφειλότανα άντεξε. Ελπίζουμε να μην χρειαστεί να υποβάλετε αίτηση για άλλη θέση φροντίδας για καιρό, αλλά τώρα έχετε αποδειγμένη μέθοδο για το πώς να εκτελείτε καλά στην επόμενη συνέντευξη σας.