Περισσότεροι γονείς φέρνουν τα μωρά τους στη δουλειά. Εδώ είναι γιατί!
Η Ημέρα «Πάρε τις Κόρες και τα Αγοριά σου στη Δουλειά» συνήθως πέφτει στις 23 Απριλίου, αλλά για μερικούς γονείς, είναι στην πραγματικότητα κάθε μέρα. Ένας αυξανόμενος αριθμός μητέρων και πατέρων εμφανίζεται στη δουλειά με τα μωρά τους μαζί τους για να ωθήσουν για αλλαγές στις εργασιακές πολιτικές και να υπογραμμίσουν τις δυσκολίες της ισορροπίας της γονικότητας με την καριέρα, αλλά όχι όλοι είναι στην ίδια σελίδα με την υποδοχή μικρόν παιδιών στο γραφείο.
Ο Δήμαρχος Jorge Elorza της Providence, Ροντ Αϊλαντ, είναι ο πιο πρόσφατος σε μια σειρά δημόσιων αξιωματικών που έχουν φέρει τα παιδιά τους στη δουλειά. Ο Δήμαρχος Elorza έχει φέρει το 1χρονο παιδί του σε τα πάντα, από inaugurations μέχρι ιδιωτικές συναντήσεις με τον διοικητή, και είπε στην Associated Press ότι ο κύριος λόγος πίσω από την 논란 της επιλογής του είναι το υψηλό κόστος φροντίδας παιδιών. «Δεν μπορούμε να το επιβάλουμε», είπε ο δήμαρχος μετά από το να σημειώσει ότι ένα νηπιαγωγείο που επισκέφθηκε κοστίζε $350 την εβδομάδα. «Δεν βλέπω πώς οι περισσότερες οικογένειες στην πόλη μας μπορούν να το επιβάλουν».
Ο Elorza έχει κριθεί για αεπαγγελματικά και ανακατάλληλα επειδή είχε το παιδί του μαζί του, σύμφωνα με το NBC. Μερικοί έχουν ακόμα κατηγορήσει ότι δίνει σε εαυτό του προνόμια που δεν θα δινόταν σε άλλους ανθρώπους και επαγγέλματα, ιδιαίτερα αν ήταν μια μητέρα που προσπαθούσε να φέρει το μωρό της στη δουλειά αντί για έναν πατέρα. Αλλά ο Elorza δεν είναι ο μόνος γονέας που προκαλεί τις ιδέες για τα παιδιά και τον εργαστήριο χώρο.
Μερικούς μήνες πριν, ένας πολιτικός της Νέας Ζηλανδίας έκανε τους τίτλους όταν τρέφε το νεογνό ενός συναδέλφου ενώ προέδρευε μια συζήτηση στο Κοινοβούλιο της Νέας Ζηλανδίας. Το μωρό ανήκε στον Tāmati Coffey, νομοθέτη και νέο πατέρας που είχε φέρει το 1μηνο παιδί του στη δουλειά καθώς επέστρεфе από την πατρική άδεια.
Σε τις ΗΠΑ, η σенаτόρας του Illinois Tammy Duckworth έκανε ιστορία το περσινό έτος όταν φέρει το 10ημερο νεογνό της μαζί της για να ψηφίσει στο δάπεδο της Σενάτης. Και η Δήμαρχος του Ουάσιγκτον, D.C. Muriel Bowser έχει ζητήσει από το προσωπικό της να κάνει όλες τις εκδηλώσεις του Σαββατοκυριάκου «φιλικές στην οικογένεια» ώστε να μπορεί να φέρει τη κόρη της.
Από το 2016, περίπου 200 εταιρείες στις ΗΠΑ έχουν κανόνες που επιτρέπουν στους γονείς να φέρνουν μωρά μαζί τους στο γραφείο. Οι λόγοι για τη μετάβαση είναι ποικίλοι. Τα έξοδα φροντίδας παιδιών συνεχίζουν να ανεβαίνουν, με την έρευνα Κόστος Φροντίδας 2019 της Care.com να δείχνει ότι το 70 τοις εκατό των αμερικανικών οικογενειών πληρώνει κόστη φροντίδας που η κυβέρνηση ορίζει ως απροσβάσιμα. Σύμφωνα με δεδομένα της Care.com, το μέσο εβδομαδιαίο κόστος φροντίδας για ένα νεογνό παιδί είναι $199 για ένα κέντρο φροντίδας οικογένειας, $211 για ένα νηπιαγωγείο και $596 για μια νάνα.
Υπάρχει επίσης το γεγονός ότι πολλοί εργαζόμενοι γονείς απλώς χρειάζονται ένα ελαστικό'horário και εργασιακό περιβάλλον που τους επιτρέπει να είναι με τα παιδιά τους. Οι μητέρες που θηλάζουν, ειδικά, μπορούν να αντιμετωπίσουν σημαντικές προκλήσεις όταν είναι μακριά από τα μωρά τους όλη την ημέρα, ειδικά αν το εργαστήριό τους δεν παρέχει τον χρόνο ή τον χώρο για αντλία. Υπό τον Αμερικανικό Νόμο για Δίκαιες Εργασιακές Πτυχές, μόνο οι εταιρείες με περισσότερους από 50 εργαζόμενους απαιτούνται να παρέχουν δωμάτια αντλίας και διαλείψεις στις νυφετές μητέρες.
Άλλοι γονείς αντιμετωπίζουν προκλήσεις που κάνουν δύσκολο να αφήσουν τα παιδιά τους στην φροντίδα άλλων. Τον Φεβρουάριο, ένας πατέρας από την Τέξας ονομαζόμενος Richard Miley έγινε viral μετά από το να μοιραστεί στο Facebook ότι χάσε έναν πελάτη από την εταιρεία του power washing γιατί φέρει την 5χρονη κόρη του στη δουλειά. Στο post του, ο πατέρας αποκάλυψε ότι η κόρη του πάει παντού μαζί του από τότε που χάσε τη μητέρα της, και ότι δεν μπορεί να μείνει σε νηπιαγωγείο. «Πρώτον, δεν είναι δικό μου λάθος που τα παιδιά μου χάσανε τη μητέρα τους, δεν είναι δικό μου λάθος που το μικρότερό μου το δέχτηκε πολύ σκληρά και συμπεριφέρεται πολύ άσχημα για να είναι σε νηπιαγωγείο συνεπώς. [sic] Αλλά κάνω το καλύτερό μου κάθε μέρα να παρέχω στα παιδιά μου», έγραψε.
Ως πολιτικοί σαν ο Δήμαρχος Elorza εργάζονται για να κανονικοποιήσουν τα παιδιά στο εργαστήριο, η ιστορία του Miley είναι υπενθύμιση ότι πολλοί άνθρωποι ακόμα δεν αποδέχονται τέτοιες πρακτικές. Ωστόσο, είναι σημαντικό να βλέπουμε δημόσιες φιγούρες σαν τον Δήμαρχο Elorza, τη Σενάτωρ Duckworth και τη Δήμαρχο Bowser να προκαλούν τις δημόσιες αντιλήψεις. Σύμφωνα με μια μελέτη του 2014 του Πανεπιστημίου του Τέξας στο Dallas, οι φιλικές στην οικογένεια εργασιακές πολιτικές — συμπεριλαμβανομένης της αμειβόμενης γονικής άδειας, της φροντίδας παιδιών στο εργαστήριο, των περιορισμένων υπέρωρων, και των επιλογών ελαστικού ωραρίου — έχουν ως αποτέλεσμα χαρούμενους και πιο παραγωγικούς εργαζόμενους και μειώνουν την απόρροια.
Αν και η μελέτη δεν εξετάζε συγκεκριμένα τα παιδιά στο εργαστήριο, υπάρχουν αποδείξεις που υποδεικνύουν ότι οι pro-βρέφος πολιτικές δίνουν παρόμοια αποτελέσματα. Το 2016, ο Michael Belenky, CEO της φιλικής προς τα βρέφη εταιρείας ρούχων Zutano, είπε στο NPR ότι οι γονείς που επιτρέπεται να φέρνουν τα βρέφη τους στη δουλειά μαζί τους «ήταν μερικοί από τους μακροπρόθεσμους και πιο πιστούς υπαλλήλους μας».
Για πολύ καιρό, τα εργαστήρια έχουν δομηθεί με τρόπο που κάνει τη ζωή στρεσful και κατακερματισμένη για τους γονείς περιορίζοντας τον χρόνο που μπορούν να περάσουν με τα παιδιά τους, κρατώντας μητρικές και πατρικές παροχές και αφήνοντάς τους ανύποφορα όταν מדובר στο καλύψης του κόστους ακριβών προγραμμάτων φροντίδας παιδιών. Στην απουσία λύσεων για να αντιμετωπιστεί η υπεροχή και η οικονομική πίεση που αντιμετωπίζουν οι γονείς, το να φέρνουν βρέφη στη δουλειά έχει αναδυθεί ως zarówno makeshift λύση όσο και φυσική μορφή διαμαρτυρίας. Φυσικά όχι όλοι οι γονείς θέλουν να έχουν μωρό μαζί τους στο εργαστήριο, αλλά καθώς η κοινωνία πάσχει να αντιμετωπίσει τις ανάγκες των εργαζόμενων γονέων, είναι δύσκολο να μην επιδοξάσετε τους σκληρά εργαζόμενους πολιτικούς και γονείς που έχουν βηματίσει μέχρι τώρα για να ωθήσουν για έναν νέο τρόπο να γίνονται τα πράγματα.
Previous:Γονείς αρνούνται να αποκαλύψουν το φύλο του μωρού τους για να αποφύγουν σταθεροτυπίες φύλου
-
Το να γίνετε ιδιοκτήτης ενός ρινορραγικού κρυολόγημα ή ενός σπαστικού βήχα όταν έχετε παιδιά να φροντίσετε φαίνεται σαν ένα γέλιο του Schicksálu, αλλά αλάς, οι ιοί δεν διακρίνουν. Και αν θηλάζετε, η κατάσταση μπορεί να νιώθει इतना πιο θραύσμα, δεδομ -
Τι είναι η Κοιλοκυτταρίτιδα (Conjunctivitis); Η κοιλιοκυτταρίτιδα (kon-junk-tih-VY-tis) είναι το πιο συχνό πρόβλημα ματιών στα παιδιά. Μπορεί να προκαλέσει ερυθρισμό, κνησμό, φλεγμονή (inflammation) ή φούσκωμα, και διαφανές ή λευκό, κίτρινο, ή πράσιν -
Οποιοσδήποτε γονέας έχει ξυπνήσει όλη τη νύχτα με ένα μωρό με αέρας θα σας πει: Δεν είναι διασκεδαστικό. Το κλάμα, το σφιγξίματα, το μικρό κόκκινο πρόσωπο — σπάει την καρδιά (και, ναι, είναι λίγο εκνευριστικό!) Αλλά βρείτε ηρεμία γνώρίζοντας ότι ο αέ
