Πώς να διατηρήσετε ποιοτική συνεχή φροντίδα από την νάνυ σας

Όταν προσλαμβάνετε νάνυ, συχνά γίνεται αναπόσπαστο μέρος του νοικοκυριού μιας οικογένειας, πράγμα που το κάνει ακόμα πιο αναγκαίο να αξιολογείτε τις ανάγκες της οικογένειάς σας με την πάροδο του χρόνου. Προγραμματίστε τακτικές «αξιολογήσεις απόδοσης» ή «συμψηφίσεις» με την νάνυ σας, παρόμοιες με τις δικές σας αξιολογήσεις στη δουλειά. Αυτά τα επαναλαμβανόμενα καθίσματα — που μπορούν να προγραμματιστούν εβδομαδιαίως, μηνιαίως, ή ετησίως — θα θέσουν τα θεμέλια για ανοιχτή επικοινωνία και αμοιβαία κατανόηση.

Εδώ είναι μερικά σημεία αξιολόγησης για να συμπεριλάβετε στην αξιολόγηση της νάνυ σας:

Προσέγγιση ώρας

  • Η νάνυ σας πιάνει τα παιδιά από το σχολείο στην ώρα;
  • Μπορείτε να στηρίξετε επ' αυτής να φέρει τα παιδιά σε ραντεβού/μάθηματα στην ώρα;
  • Αν η νάνυ σας είναι live-out, φτάνει στην ώρα;

Ακολουθία

  • Η νάνυ σας έχει λάβει πιστοποιήσεις/εκπαίδευση που συζητήσατε κατά την πρόσληψη;
  • Έχει αλλάξει κάτι με το σχολείο/στοχασμούς μέλλοντος που επηρεάζει τις δεσμεύσεις της;

Διαπροσωπική αλληλεπίδραση

  • Αλληλεπιδρά η νάνυ σας με τα παιδιά σας με θετικό και δημιουργικό τρόπο;
  • Κάνει προσπάθεια να κατανοήσει/να ρωτήσει για τις ανάγκες τους;
  • Λαμβάνει υπόψη και προγραμματίζει δραστηριότητες που είναι καταλληλότερες για την ηλικία;
  • Έχει καλή κρίση όσον αφορά δραστηριότητες, πειθαρχία, ασφάλεια κ.λπ.;

Υγεία

  • Είναι το παιδί σας καθαρό (αρκετά) όταν γυρίζετε σπίτι;
  • Έχει το παιδί σας συχνες ατυχίες (αν είναι ηλικίας αποπινακισμού);
  • Προσέχει η νάνυ θέματα υγείας συγκεκριμένων εποχών (π.χ. πλύσιμο χεριών, εφαρμογή ηλιακού κρέμα, κ.λπ.);
  • Είναι η νάνυ προσεκτική στην κατάσταση του παιδιού σας (π.χ. παρατηρεί πυρετό, αντιμετωπίζει μικρά τραύματα, προλαμβάνει τραυματισμούς κ.λπ.);

Επικοινωνία

  • Πώς αφηγείται η νάνυ τα γεγονότα της ημέρας; Είναι αρκετά αναλυτική για εσάς;
  • Κρατάει καθημερινό log; Φαίνεται να είναι συνειδητά αόριστη στα λεπτομέρειες;
  • Τα παιδιά φαίνεται να επικοινωνούν/αλληλεπιδρούν καλά μαζί της;

Ακολουθία οδηγιών

  • Ακολουθεί η νάνυ τις οδηγίες σας γα: πειθαρχία, ανάπτυξη και καθημερινές ρουτίνες;
  • Νιώθετε ότι υπάρχει mismatch στη φιλοσοφία φροντίδας παιδιών;
  • Οι άλλες σας αιτήσεις για οικιακές εργασίες ή καθαριότητα πληρούνται καθημερινά/εβδομαδιαίως;

Ανταπόκριση του παιδιού σας

  • Το παιδί σας φαίνεται χαρούμενο και διεγερμένο να βλέπει την νάνυ σας;
  • Παρατηρήσατε αρνητικές αλλαγές συμπεριφοράς (π.χ. αποσυνδρομή, πιο ευαίσθητο) στο παιδί σας από τότε που άρχισε η νάνυ;

Όρια και προσδοκίες

  • Η νάνυ σας «υπερμοιράζεται» προσωπικά στοιχεία;
  • Η προσωπική της ζωή σβήνει/επηρεάζει τη δουλειά της με την οικογένειά σας;
  • Αποτυγχάνει τις προσδοκίες σας για φροντίδα παιδιών/οικιακή εργασία;

Δώστε επίσης στην νάνυ σας την ευκαιρία να «αξιολογήσει» εσάς και την οικογένειά σας. Είναι ευτυχισμένη που δουλεύει μαζί σας; Υπάρχουν τυχόν ανήσυχες που μπορεί να έχει με τις ώρες/πρόγραμμα, τη συμπεριφορά των παιδιών, ή τις καθημερινές της καθηκόντες;

Χρησιμοποιήστε αυτή τη λίστα ελέγχου αξιολόγησης για να βγάλετε «σημεία συζήτησης» για τη συζήτησή σας. Ενημερώστε την για τις περιοχές στις οποίες είστε ικανοποιημένοι και ρωτήστε επίσης αν υπάρχουν τρόποι να συνεργαστείτε για να βελτιώσετε άλλες περιοχές.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Αν νιώθετε ότι τα παιδιά σας είναι σε κίνδυνο ή είστε ολοκληρωτικά αμηχανημένοι με την απόδοση της νάνυ σας, μπορεί να ήρθε η ώρα να την αφήσετε να φύγει.

Δεδομένου ότι οι νάνυ συχνά γίνονται μέρος της οικογένειας, είναι κρίσιμο να διατηρείτε την επικοινωνία ανοιχτή και να προγραμματίζετε τακτική αξιολόγηση. Αυτό θα βεβαιώσει ότι η νάνυ σας είναι ακόμα η καλύτερη επιλογή για εσάς, και ότι είναι επίσης ευτυχισμένη με την οικογένειά σας.

Η Christine Koh είναι μουσική και εγκεφαλικά επιστήμονας που γίνεται γονέας και γράφει για θέματα γονεϊκότητας. Είναι επίσης editor του BostonMamas.com.

Previous:

Next: