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Traditionelle indische Familienstrukturen: Großfamilie, Hierarchie, Wandel

Trotz Urbanisierung, Säkularisierung, Westlicher Einfluss: Mehrgenerationenhaushalt (Joint Family) bleibt in Indien & unter Diaspora dominantes & bevorzugtes Modell. Wirtschaftliche & emotionale Vorteile, Kernwert: Familie vor Individuum.

Großfamilie (patrilinear)

Vater, Mutter, erwachsene Söhne + Frauen + Enkel unter einem Dach. Gemeinsame Mahlzeiten, Hausarbeit, Gebet, oft gemeinsamer Betrieb/Landwirtschaft. Überzeugung: Alle profitieren sozial & ökonomisch.

Vorteile

Familientreue = hohes Gut (Heitzman/Worden, „India: A Country Study“). Ländlich: Farmarbeit. Städtisch: Netzwerk für Jobs/Finanzen. Gegenseitige Hilfe: Alltag, Notfälle, Konflikte. Kinship (Verwandtschaftsgruppe)> Ehe/Eltern-Kind. „Intensive emotionale Interdependenz“ (Heitzman/Worden).

Hierarchie

Alter & Geschlecht bestimmen Rang:

• Ältere> Jüngere, Männer> Frauen.
• Ältester Mann (Großvater/Onkel) = Haushaltsvorstand.
• Dessen Frau delegiert an andere Frauen.
• Verheiratete Söhne/Neffen, dann unverheiratete Töchter, Schwiegertöchter ganz unten.
• Kinder: Jungen> Mädchen (Söhne verwöhnt, Töchter ignoriert, Encyclopaedia Britannica).
• Männer kontrollieren Familienressourcen.

Ehe

Fast alle arrangiert (Kaste, Verwandtschaft, Status, Bildung, Astrologie). Frau zieht zu Schwiegerfamilie, bleibt aber mit Geburtsfamilie/Dorf verbunden. Mitgift (Brautfamilie → Bräutigamfamilie). Frau untergeordnet. Ehe = hochangesehen, fast alle heiraten lebenslang, Scheidung selten. Manche Gruppen: Witwen heiraten nicht wieder.

Wandel seit spätem 20. Jh.

Lebensformen variieren (Region, Status, Finanzen). Kernfamilie (Eltern + Kinder) nimmt zu (Westlicher Einfluss, Arbeitsmigration). Verwandte oft in Hofanlagen/Nachbarschaft – weiterhin geteilte Lasten. In Städten: Liebesheiraten (non-arranged) häufiger (Encyclopaedia Britannica).