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Wie Pflegekräfte einen existenzsichernden Lohn verdienen können – und sollten

Als professionelle Pflegekraft, egal ob Sie sich um Kinder kümmern oder einem Senior helfen, leisten Sie wichtige Arbeit. Viele von Ihnen absolvieren sogar Schulungen und erhalten professionelle Zertifizierungen, um in Ihrem Job hervorragende Leistungen zu erbringen. Doch viele Familien und die Gesellschaft als Ganzes belohnen Pflegekräfte nicht als einen hochwertigen Beruf – was bedeutet, dass Sie möglicherweise Schwierigkeiten haben, einen Lohn zu verdienen, von dem Sie leben und gedeihen können.

Der Mindestlohn ist das gesetzlich vorgeschriebene Stundenminimum, das ein Arbeitgeber Ihnen zahlen muss, aber Experten sind sich einig, dass er nicht zum Leben ausreicht, und es ist üblich, dass Pflegekräfte für weniger arbeiten. Dass Lohnarbeiter tatsächlich über die Runden kommen und ihre Familien ernähren müssen, nennt man existenzsichernde Löhne.

Hier erfahren Sie, wie Sie bestimmen, wie viel Sie für einen existenzsichernden Lohn erhalten sollten, und wie Sie sich für den Lohn einsetzen können, den Sie benötigen, um als professionelle Pflegekraft erfolgreich zu sein.

So finden Sie heraus, was Ihnen bezahlt werden sollte

Kennen Sie das absolute Minimum, das Sie bezahlen müssen

Es gibt einen Mindeststundenlohn, auf den jeder Arbeitnehmer in den USA Anspruch hat. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht für weniger arbeiten.

• Akzeptieren Sie niemals weniger als 7,25 $ pro Stunde. Das ist der bundesstaatliche Mindestlohn, daher ist es für einen Arbeitgeber illegal, Ihnen weniger als diesen Betrag pro Stunde zu zahlen.
• Überprüfen Sie den Mindestlohn Ihrer Stadt und Ihres Bundesstaates. Wenn Ihre Stadt oder Ihr Bundesstaat einen höheren Mindestlohn hat, haben Sie Anspruch auf diesen höheren Betrag, der in einigen Bundesstaaten derzeit bis zu 13,69 $ pro Stunde beträgt.

Kennen Sie die Lebenshaltungskosten in Ihrer Gegend

Laut Hand in Hand, dem Domestic Employers Network, sollte ein existenzsichernder Lohn für Kinderbetreuer oder Haushaltshilfen in einem Ballungsgebiet mindestens 15 US-Dollar pro Stunde betragen. Allerdings variiert ein existenzsichernder Lohn je nach Standort stark, da die Lebenshaltungskosten überall unterschiedlich sind. Diese Tools können Ihnen helfen, die geschätzten Lohnsätze und den existenzsichernden Lohn in Ihrer Gegend zu sehen.

• Schauen Sie sich die durchschnittlichen Preise für Babysitter und Nannys in Ihrer Gegend an.
• Probieren Sie diesen existenzsichernden Lohnrechner für Ihre Region aus.

Wissen Sie, wie viel Sie brauchen, um Ihren Lebensunterhalt zu verdienen

Wenn Sie herausfinden möchten, was genau einen existenzsichernden Lohn für Sie ausmacht, versuchen Sie es mit diesem Familienbudget-Rechner des Economic Policy Institute. Es zeigt, wie viel Sie monatlich oder jährlich verdienen müssen, um alle wichtigen Dinge zu bezahlen, was darüber informiert, was Sie als existenzsichernden Lohn verdienen müssten. Sobald Sie wissen, was Sie verdienen müssen, ist es einfacher, Stellenangebote nach Bezahlung einzugrenzen, und Sie wissen, um welchen Betrag Sie in Vorstellungsgesprächen verhandeln müssen.

Wie man sich für einen fairen, existenzsichernden Lohn einsetzt

Du verdienst einen fairen Lohn, auch wenn unsere Gesellschaft ihn noch nicht anerkennt. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie sich dafür einsetzen können, als Pflegekraft einen existenzsichernden Lohn zu verdienen.

1. Kenne deinen Selbstwert (oder täusche ihn vor, bis du es tust)

„Ich denke, viele Kindermädchen und Babysitter werden einfach übersehen und unterbezahlt, weil wir in den Augen der Leute ‚nur babysitten‘“, sagt Sineca Williams, die Vollzeitbetreuerin für mehrere Familien in Clarksville, Tennessee ist. „In Wirklichkeit sind wir ihre zweiten Mütter und mehr für diese Kinder, während ihre Eltern weg sind. Die Leute wollen wenig bezahlen, aber erstklassig erwarten.“

Laut Williams ist eine angemessene Vergütung für Kindermädchen derzeit ein heißes Thema in der Kinderbetreuungsbranche, da viele Betreuer es leid sind, unterbezahlt und unterbewertet zu werden.

„Als ich anfing, ließ ich Familien von mir und meiner Zeit profitieren“, sagt Williams. „Wenn sie sich meinen Satz nicht leisten könnten, würde ich meinen Stundensatz senken, nur damit ich sie behalten könnte. Aber ich kenne mein Selbstwertgefühl und ich weiß, dass ich beim Babysitten nicht am Telefon bin oder ein unzuverlässiger, unprofessioneller Babysitter bin.“

Jetzt hat sie keine Angst davor, einen Job abzulehnen, wenn die Familie nicht das zahlen kann, was sie braucht, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen, aber sie sagt, dass es eine Weile gedauert hat, bis es soweit war.

2. Informieren Sie potenzielle Arbeitgeber

Stella Reid, eine ehemalige Nanny, die derzeit Nanny-Schulungen anbietet, empfiehlt Nannys, sich für eine bessere Bezahlung einzusetzen.

„Erklären Sie, dass dies kein Hobby ist“, sagt sie und schlägt vor, Arbeitgebern zu sagen:„Das ist meine Karriere. Ich verdiene nicht nur Geld, um den Urlaub für meine Kinder zu bezahlen, weil mein Mann phänomenal viel Geld verdient. Das ist meine Karriere.“

Arbeitgeber von Hausangestellten, seien es Kindermädchen für Kinder oder häusliche Krankenpfleger für Senioren, sollten auch verstehen, dass die Zahlung eines guten Lohns mehr als nur das Richtige ist, sagt Caitlin Connolly, Direktorin für Sozialversicherung beim National Employment Law Project.

„Wenn einheimische Arbeitgeber ihre Bezahlung auf [Mindestlohn] stützen, sollten sie verstehen, dass sie Löhne auf Armutsniveau zahlen“, was dazu führen kann, dass viele Arbeitnehmer gezwungen sind, sich auf staatliche Hilfsprogramme zu verlassen, sagt sie.

„Ich denke, es ist absolut entscheidend, dass es, wenn wir über die Qualität der Pflege, die Fluktuation oder die Notwendigkeit sprechen, Menschen für diese Arbeit zu gewinnen und zu halten, sehr oft so einfach ist wie die Löhne zu betrachten“, sagt Connolly. „Die Menschen müssen genug Geld verdienen, um ihre Bedürfnisse zu befriedigen. Dies ist eine dieser sehr intimen Beziehungen, die diese Investition wirklich erfordern. Es ist so wichtig, dass die Menschen die Qualität der Pflege und die Löhne, die sie zahlen, miteinander in Verbindung bringen.“

3. Erfahren Sie, wie man verhandelt

In den letzten 10 Jahren musste Nathalie Novak, ein Kindermädchen in Roseville, Minnesota, lernen, wie man verhandelt und sich für sich selbst einsetzt.

„Ich musste wirklich dafür kämpfen, dass ich für meine Dienstjahre und meine Zeugnisse fair bezahlt werde“, sagt Novak. „Ich musste über die Jahre wirklich lernen, mich durchzusetzen. Es war nicht immer einfach, und es gibt immer noch Leute, die dich niedermachen wollen. Du musst nur bei dem bleiben, von dem du weißt, dass du es wert bist.“

4. Investieren Sie in sich selbst

Reid schlägt auch vor, dass Sie mit Zertifizierungen und Schulungen in sich selbst investieren, damit Sie mehr als nur Erfahrung einbringen, was sie als Profi auszeichnen und zu besseren Löhnen führen kann.

5. Wissen, wann man weggehen sollte

Arbeitgeber, die bereit sind, existenzsichernde Löhne zu zahlen, sind da draußen, sagen alle unsere Experten – es könnte nur mehr Zeit und Mühe kosten, sie zu finden.

Wenn eine Familie es sich nicht leisten kann, dir das zu zahlen, was du brauchst, um über die Runden zu kommen, scheue dich nicht, wegzugehen, sagt Reid.

„Kindermädchen sind in der Regel sehr gut darin, sich um alle anderen und nicht um sich selbst zu kümmern“, sagt sie. „Ich möchte nicht, dass jemand auf Kosten seines eigenen Familienlebens zum Märtyrer wird. Es geht nicht darum, etwas zu fordern. Es geht darum, eine Win-Win-Situation für eine Familie und ein Kindermädchen zu finden, also ist es kopacetisch.“

Williams sagt, dass etwa 75 % der Familien, mit denen sie spricht, absolut kein Problem damit haben, ihren Stundensatz zu zahlen.

„Ich erkläre ihnen meine Zeugnisse, Qualifikationen, umfangreichen Erfahrungen und Referenzen“, sagt sie. „Wenn sie nicht bereit sind, das zu zahlen, dann bedanke ich mich einfach für die Nachfrage und wünsche ihnen einen schönen Tag.“

Zu lernen, zu verhandeln und sich selbst zu vertreten, kann anfangs unangenehm sein, aber es wird einfacher und kann sicherstellen, dass Sie den existenzsichernden Lohn verdienen, den Sie benötigen, um für sich und Ihre eigene Familie zu sorgen.