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6 Eigenschaften, die jede Kita-Erzieherin zum Strahlen bringen

Ich erinnere mich genau an das erste Mal, als ich mein erstes Kind in die Kita brachte. Ich hatte solche Angst, es abzugeben, und sorgte mich, es würde nicht die liebevolle Zuwendung bekommen, die es zu Hause hatte. Als frischgebackene Mama schossen mir tausend „Was-wäre-wenn“-Gedanken durch den Kopf. Was, wenn sie ihn nicht mögen und ihn schlecht behandeln oder ignorieren? Was, wenn er die Flasche nicht nimmt? Was, wenn er den ganzen Tag nach mir schreit?

Aber ich war erleichtert zu sehen, dass die Frau, die für den Babysaal zuständig war, ihn liebevoll betreute. Sie hatte Geduld, als er die Flasche verweigerte, und hielt ihn extra fest, damit es sich mehr wie Stillen anfühlte. Mein Sohn entwickelte eine Bindung zu seiner Betreuerin; nach ein paar Monaten war an ihren Interaktionen deutlich zu sehen, dass sie eine tiefe Verbindung zueinander hatten. Dieses Wissen machte jeden Tag weniger stressig für mich.

Als Kita-Betreuerin und frühpädagogische Fachkraft wissen Sie: Sie sind da, um einem Kind während der Abwesenheit der Eltern eine fördernde Umgebung zu bieten, Struktur und Stabilität in den Alltag der Kinder zu bringen und ihnen beizubringen, wie die Welt funktioniert – egal wie jung sie sind. Sie können auch vielen Eltern den Kopf freimachen, indem Sie folgende Eigenschaften und Verhaltensweisen zeigen. Sie machen Sie auch zu einem Gewinn für das Team.

1. Klare Kommunikation

Wenn Eltern regelmäßig darüber informiert werden, was ihr Kind tagsüber erlebt, haben sie viel mehr Ruhe.

„In einer Kita-Situation wusste ich: Wenn ich Fragen habe, will ich sofort Antworten“, sagt Amy E., Mutter aus Middletown, Connecticut. „Ich habe mich für die aktuelle Kita meiner Tochter entschieden, weil sie auf meine erste E-Mail und alle folgenden schnell und gründlich antwortete – eine andere nicht. Seitdem hat die schnelle Reaktion nicht nachgelassen, und das gibt mir große Sicherheit. Es wirkt auch super professionell und ‚am Ball‘. Kommunikation ist alles.“

Auch wenn Sie nicht für Geschäftsanfragen zuständig sind: Stellen Sie sicher, dass Sie Anrufe und Fragen der Eltern beantworten. Sie können sogar vorab Antworten geben, indem Sie die Kommunikationskanäle offen halten – durch schriftliche Notizen oder kurze tägliche Gespräche: Haben sie geschlafen? Waren sie etwas grantig? War der Tag rundum gelungen?

2. Positive Ausstrahlung

Kinder benehmen sich nicht immer wie Musterbürger, aber Eltern schätzen es sehr, wenn Sie das Positive betonen.

„Ich liebte, wie die Kita-Erzieherin meiner 2-Jährigen die positiven Eigenschaften jedes Kindes sah und genau richtig mit ihnen kommunizierte“, sagt Rachel F., Mutter aus Philadelphia. „Ich fühlte, sie konnte ihnen Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein vermitteln, wozu wir nicht immer in der Lage waren. Das gab meinen Kindern viel Stärke für später in der Schule, wo manchmal der Fokus auf Schwächen lag und positives Feedback nicht immer da war. Das Fundament, das sie in jungen Jahren bekamen, half ihnen durch schwere Zeiten und wird sicher auch später nützlich sein.“

3. Ruhe ausstrahlen

„Ich habe ein Kleinkind und besichtige gerade Vorschulen und Kitas“, sagt Lisa A., Mutter aus Los Angeles. „Ich liebe es, wenn eine Betreuungsperson eine ruhige Umgebung schafft. Mit kleinen Kindern kann es schnell chaotisch, unorganisiert und überwältigend wirken. Wenn ich eine Einrichtung betrete und die Betreuer entspannt, aber die Situation im Griff haben, fühle ich, dass mein Kind in guten Händen ist.“

Ruhe ist das, wonach sich viele Eltern sehnen – wir sind so beruhigt, wenn wir wissen, dass unsere Kinder in einem relativ entspannten Raum sind. Sie machen unsere ohnehin hektischen, gehetzten Tage viel weniger verrückt, wenn Sie uns bei Übergängen helfen, die wir alle als herausfordernd für kleine Kinder kennen.

„Die beste Eigenschaft ist jemand, der den Morgenwahnsinn meistern kann“, sagt Leah L., Mutter aus Worcester, Massachusetts. „Morgen sind rau. Kinder sind unsicher wegen der Kita, Eltern wollen zur Arbeit, und diese Gefühle zusammen machen ein monströses Bring-Chaos! Umso wichtiger, dass die Betreuungsperson das Kind willkommen heißt. Ich mag es, wenn sie es beim Namen nennt… hereinführt, zeigt, was der Tag bringt, und es auf das Kommende freut. Wenn eine Betreuerin das tut, lindert das die Trennungsangst des Kindes und erleichtert Mama oder Papa den Abschied!“

Wenn Sie gelassen und begeistert sind, reduzieren Sie trennungsbedingte Wutanfälle beim Bringdienst. Und wirklich: Wir wollen, dass Ihre Ruhe auf uns und unsere Kinder abfärbt.

4. Individualität der Kinder respektieren

Wir lieben es, wenn Sie Wege finden, die Individualität unserer Kinder zu feiern!

„Mir fiel auf, wie unsere aktuelle Betreuerin jedem Kind zu Weihnachten etwas schenkte, das es mochte“, sagt Jacob M., Vater aus Franklin, Indiana. „Ich sage nicht, dass Sie meinen Kindern Weihnachtsgeschenke kaufen müssen, aber es zeigte mir, dass sie auf sie und ihre Interessen achtet und diese fördern will. Ich mag alles, was eine persönlichere Verbindung zu den Kindern und ihren Vorlieben zeigt. Eine Kita ist nicht nur ein Raum, in dem sie existieren, während wir arbeiten.“

Wenn Sie so eine Verbindung zu unseren Kindern aufbauen, fördern Sie nicht nur ihre Interessen, Sie zeigen ihnen auch, dass Sie sie als Individuen respektieren. Das muss keine Geschenke sein. Vielleicht zeigen Sie dem Dino-Fan die Kisten mit Dinosaurier-Spielzeug, geben ihm ein Ausmalbild mit Urzeitmotiven oder lesen ein T.-rex-Buch zu seinen Ehren. Ein „Zeigen-und-Erzählen“-Tag, an dem sie einen Lieblingsgegenstand mitbringen dürfen, hilft auch.

5. Flexibilität leben

Eltern fühlen sich durch hohe Erfahrung beruhigt, wollen aber auch wissen, dass Sie situationsgerecht die richtige Entscheidung treffen.

„Erfahrung hat ihre kleinen Nachteile“, sagt Alina A., Mutter aus New York City. „Immer wenn Eltern einen neuen Weg vorschlugen oder eine Anpassung, hieß es von meinen Kita-Erzieherinnen: ‚So machen wir das, weil wir das immer so gemacht haben.‘“

Regeln sind gut, und funktionierende Methoden und Verfahren sollten beibehalten werden. Aber wir schätzen es sehr, wenn Sie flexibel sind und Dinge, die nicht funktionieren, ändern, um bessere Systeme zu schaffen, die den Kindern wirklich nützen.

6. Probleme mit Mitgefühl lösen

„Ich schätze die Fähigkeit meiner Kita-Erzieherin, mir ehrliches und wirklich hilfreiches Feedback zu seinem Verhalten zu geben“, sagt Jennifer L., Mutter aus Houston. „Zum Beispiel informierte sie mich, dass mein Kind übermäßig aggressive Tendenzen zeigte. Das war anfangs schwer zu hören, aber ich bin sehr dankbar, weil ich es so frühzeitig angehen und die nötigen Schritte einleiten konnte, um das Verhalten zu ändern.“

Zunächst ist ein Elternteil vielleicht nicht erfreut zu hören, dass sein Kind in der Kita Probleme hat. Aber wenn Sie negatives Verhalten früh erkennen und uns Ratschläge oder Ressourcen geben, wie man damit umgeht, helfen Sie uns langfristig. Dafür werden wir Ihnen von ganzem Herzen danken.

7. Ohne Wut disziplinieren

„Ich mochte nicht immer, wie eine der Kita-Erzieherinnen mit meinem Kind und den Kindern allgemein sprach“, sagt Jennifer L. „Ich verstehe, dass sie manchmal bestimmt sein müssen, aber manchmal wirkte es übermäßig feindselig, besonders für Kleinkinder.“

Ich war da auch schon: Schreien oder hartes Sprechen mit meinem Kind oder dessen Kita-Freunden sitzt bei Eltern nicht gut. Die besten Kita-Betreuer verwandeln Fehlverhalten oder Fehler in lehrreiche Momente und/oder lenken das Kind zu positivem Verhalten um. Wer Schwierigkeiten hat, in Disziplinsituationen richtig zu reagieren, kann von zusätzlicher Kinderbetreuungsfortbildung oder Weiterbildung in Kindesentwicklung profitieren.

8. Proaktiv handeln

Ich liebte auch, dass die Kita-Erzieherin meines zweiten Kindes beobachtend und proaktiv war. Als er 2 war, fiel ihr auf, dass seine Windel tagsüber trocken blieb, und sie schlug vor, mit dem Töpfchentraining zu beginnen, bevor wir überhaupt daran dachten. Ich glaube, deshalb war er so schnell so erfolgreich – weil er wirklich bereit war, und sie den Moment erkannt und genutzt hat! Und was gibt es Besseres als eine Kita-Erzieherin, die das Töpfchentraining praktisch für Sie erledigt? Ich werde diese Erzieherin und wie sie uns das Leben erleichterte, immer in Erinnerung behalten.