Wie Mögliche Betreuungspersonen Interview
Im Vertrauen die Betreuung Ihres Kindes zu einer neuen Person ist immer beängstigend , aber es ist oft nicht zu vermeiden. Zu wissen, dass der Babysitter oder Kindermädchen Sie ausgewählt haben ist liebevolle, qualifizierte und vertrauenswürdig macht den Prozess so viel einfacher. Die Wahl der richtigen Person ist ein mehrstufiger Prozess , aber wenn Sie Ihren Bauch zu vertrauen und nehmen Sie sich Zeit , die Sie die perfekte Ergänzung finden.
Mit Starten Sie die Grundlagen
Bevor Sie in eine Diskussion über Philosophien und Pflege zu erhalten Stile, sicherzustellen, dass die Person, die Sie erwägen, ist nicht unverantwortlich oder ein Sicherheitsrisiko. Bitten Sie die Person die grundlegenden Fragen, die Sie auf eine Bewerbung finden möchten, wie das, was ihre Arbeit Geschichte ist , wenn sie ein Kindermädchen vor , warum sie ihren letzten Job und welche Ausbildung hat sie verlassen . Fragen Sie, ob sie raucht , ob sie eine gültige Lizenz , Auto und Versicherung hat und , wenn Sie in der Wohnung haben Haustiere , ob sie allergisch auf sie und komfortabel mit ihnen zusammen . Finden Sie heraus, wenn sie zur Verfügung zu arbeiten, und fragen, ob sie irgendwelche Probleme mit Ihrem Computer eine Zuverlässigkeitsüberprüfung auf ihr hat . Wenn sie es tut, am Ende des Interviews . Immer eine gründliche Zuverlässigkeitsüberprüfung durchführen zu jemand, den Sie mit der Betreuung Ihres Kindes anzuvertrauen .
Ask About Fähigkeiten
Wenn Sie einige Hintergrundinformationen des potenziellen Hausmeister gelernt haben , verschieben ins Detail auf die Position bezogen . Informieren Sie sich über ihre Erste-Hilfe- Kenntnisse und ob sie alle Kurse, die sie zusätzliche Einblicke in die Pflege Ihrer geliebten Menschen angedeihen zu lassen; beispielsweise Babysitting- Klassen oder die Entwicklung von Kindern Kurse sind wertvoll. Bitten Sie sie, die Sie über ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten zu erzählen, und wie sie denkt, sie machen ihr Recht für die Position. Erstelle hypothetische Situationen , die auf dem Arbeitsmarkt entstehen und fragen, wie sie würde mit ihnen umgehen können.
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