Wie man eine gute Arbeitsmoral in Ihre Kinder Instill

So wie es ist nicht genug, um Ihre Slacker Mitarbeiter sagen , härter zu arbeiten , ist es nicht genug, nur ein Kind über die Bedeutung einer guten Arbeitsmoral zu erzählen. Nein, die Lehr einer guten Arbeitsmoral beginnt mit einer guten Grenzen und einem kleinen Ein- zu-Eins- Unterstützung. Eltern spielen auch eine große Rolle bei der Gestaltung der Heimat ihres Kindes und akademischen Arbeitsmoral durch Interaktion und Unterstützung. Mit dem Wissen, wie Sie Ihre Erwartungen an Ihr Kind zu ändern, Ihr Kind , wie er seine Aussichten zur Arbeit zu ändern zeigen Ihnen .
Anleitung
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Stellen Sie Grenzen . Erstelle Grenzen, die Ihr Kind vor Ablenkungen und zu seiner Arbeit vorantreiben wird entfernt. Zum Beispiel, ein Kind, das Fernsehen Uhren , während er isst seine after Snack könnte die Willenskraft fehlt , schalten Sie den Fernseher nach einer Show. In seinem Kopf , er weiß, wahrscheinlich hat er Hausaufgaben zu erledigen , aber denkt: " Nur noch eine Show , und dann werde ich beginnen. " Die " eine weitere Show " könnte dann in drei weitere Shows drehen , halten ihn die ersten Schritte auf seine Hausaufgaben , bis eine Stunde vor dem Abendessen . Ein Limit für problematisches Verhalten wie dieses, wie durch die Beschränkung Fernsehen nach 04.00 Mietobjekte 2

Follow-up auf Grenzen . Legen Sie den Grund der Grenzen vorhanden sind, die Bedeutung der Aufgaben und Akademiker über Spielzeit oder andere Ablenkungen. Vermeiden Sie den timeworn ", weil ich es sage " Argumentation , die nur Kinder etwas, was sie bereits wissen, sagt : Du bist derjenige , der die Regeln festlegt. Stattdessen geben die Bedeutung hinter die Einstellung der Begrenzung . Unterstreichen diese Bedeutung durch die explizite Angabe der Folge bricht die Grenze . Engagieren Sie sich in dieser Diskussion entweder , wenn Sie zuerst die Grenze setzen oder das erste Mal Ihr Kind bricht die Grenze - und damit ihm einen zweite Chance mit einer zusätzlichen Erklärung , wie ", sagte ich kein TV nach 04.00 Uhr , weil die Schule ist wichtiger als TV . Ich bin enttäuscht , dass Sie diese Regel gebrochen , und wenn es wieder passiert , ich werde einfach ziehen Sie das TV " .
3

Helfen Sie Ihrem Kind mit seinen Aufgaben und Hausaufgaben , aber don 't tun sie für ihn. Zeigen Sie ihm die Bedeutung der Planung vor dem Sprung in ein Zimmer - Reinigung -Projekt oder Studie Sitzung zufällig . Dies zeigt ihm nicht nur die Bedeutung von Zeit-Management , sondern auch von Unternehmen in der Planung und dem Studium . Zum Beispiel, wenn Ihr Kind nicht weiß, wo man mit der Reinigung seines Zimmers zu beginnen, ihm helfen, entwickeln Sie einen Aktionsplan , die Auflistung , um die Bereiche, die gereinigt und wie man sie reinigen sollte. Ebenso, wenn Ihr Kind das Studium für nächste Woche testen, ihm helfen, entwickeln einen Studienplan . Skizzieren Sie die Teile des Textes , auf der er geprüft werden werde , und erstellen Sie einen Zeitplan mit Lernzielen verbunden . Nach NYC Teaching Fellows , sollte Ihr Ziel sein , diese Tätigkeit mit ihm durchführen , ihm zu helfen seine akademische Aufgaben von sich und entlasten Sie sich von Ihrem Job als sein Studienplaner.
4

Belohnen Sie Ihre Kind für die Produktivität. Geben Sie Lob oder kleine Geschenke , um Ihr Kind , wenn er Verbesserungen in seine Arbeitsmoral gemacht . Denken Sie daran , die Schuld , das kommt natürlich in Form der Frage zu ignorieren, "Bin ich Bestechung mein Kind? " In der Tat , das sind Ausdrücke von Stolz in ihm und Demonstrationen , die Schule ist wichtig , Verhaltensweisen, die seiner produktiven Verhalten zu verstärken , nach Trinity College Dublin Kinder Forschungszentrum. So gehen Sie vor und drücken Sie Ihr Kind nach vorne über Lob, umarmt und die gelegentliche kleines Geschenk.

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