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Wie man einen Mutter -Helfer Interview

Während die Pflege Ihrer Kinder kann lohnend jenseits von Worten zu sein, es kann auch eine Menge Arbeit . Das ist, wo Helfer einer Mutter kann Ihre Familie profitieren. Helfer einer Mutter ist genau das - eine zusätzliche Reihe von Händen und Augen für Sie. Sie können diese Person mit Ihren Kindern spielen zu mieten , während Sie andere Dinge zu erledigen , damit Sie mit den Mahlzeiten , oder für Sie und Ihre Kinder auf Reisen aus dem Haus zu begleiten. Vor der Einstellung Helfer einer Mutter , fragen Sie wichtigen Fragen im Zuge der Befragungen .
Anleitung
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Fragen Sie Ihren potenziellen Helfer Mutter , warum sie interessiert ist für Sie zu arbeiten . Fragen Sie nach , was das Alter der Kinder sie lieber arbeiten , warum sie die Zeit mit Kindern genießt , was Kinder in der Regel wie über sie, und was sie tut , um zu bekommen , Kinder zu wissen, wann sie beginnt mit ihnen zu arbeiten . Mietobjekte 2

Informieren Sie sich über alle vorherigen Kinderbetreuung Erfahrung sie hatten , und fragen Sie nach Referenzen . Stellen Sie Fragen , wie zum Beispiel " Wie lange haben Sie in der Kinderbetreuung Feld gearbeitet ? &Quot; oder " Was waren das Alter der Kinder, die Sie zuvor mit "gearbeitet haben ?; Frage " Wollen Sie mir erlauben, eine Zuverlässigkeitsüberprüfung auf Sie tun ? &Quot; und " Gibt es irgendwelche Probleme mit Ihrem früheren Arbeitgeber , die ich bewusst "sein; ?
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Fragen Sie, ob sie derzeit für eine andere Familie und wie offen ihr Zeitplan ist . Sprich mit ihr über die spezifischen Stunden Sie Hilfe brauchen , ob es sich um ein paar Stunden pro Tag , ein paar Tage in der Woche oder ein paar Stunden am Samstagmorgen . Beachten Sie, dass wenn Sie ein Interview mit einem Pre-Teen oder Teenager , ihre Zeit wird wahrscheinlich nach der Schule , abends und am Wochenende eingeschränkt werden , während einige College-Kids und Erwachsene können eine offenere Plan im Laufe des Tages , aber weniger Verfügbarkeit in haben abends und an den Wochenenden.
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Finden Sie heraus, ob sie in Erster Hilfe und CPR zertifiziert . Wenn nicht, würde sie bereit ist, zu trainieren ? Fragen Sie nach spezifischen Fähigkeiten, die sie möglicherweise anbieten könnte . Hat sie gerne mit Kindern zu lesen , sie ist gut mit Handwerksprojekte oder hat sie lieber aktiver spielen ? Wenn der Kandidat älter ist, erkundigen Sie sich über andere Aufgaben hatte sie bereit sind, mit zu helfen , wie zB Hausarbeit sein, wobei Sie Ihre Kinder in den Park oder Bibliothek oder Back Leckereien mit den Kindern.
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Informieren Sie sich über den Transport. Hat sie ihr eigenes Auto und einen Führerschein ? Wäre sie bereit , um Besorgungen für Sie zu führen?
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Beschreiben Sie ihr, was die Erwartungen für Helfer einer Mutter haben , die Auflistung , was ihre Aufgaben sein wird , wenn du sie zu mieten. Diese Aufgaben könnten Vorbereiten und Zuführen Ihre Kinder Mahlzeiten, verstärken Sie die Regeln , die Aufsicht über playdates , Dressing Ihre Kinder , helfen bei den Hausaufgaben und den Aufräumarbeiten nach Ihren Kindern . Fragen Sie sie, ob sie fühlt sie sich in der Lage, diese Rolle zu erfüllen.
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Besprechen Sie , welche Art von Vergütungsvereinbarung Sie im Sinn haben , um sicherzustellen, es ist angenehm. Die mittlere Stundenlohn Schätzung in den Vereinigten Staaten für eine Kinderpflegerin ist $ 10,25 pro Stunde , ab dem Jahr 2012 , nach dem Bureau of Labor Statistics. Natürlich ist die gehende Rate von Pay können je nachdem, was Teil des Landes, in dem Sie leben variieren. Der District of Columbia die Stundenmittellohn, zum Beispiel, ist 14,66 $ , während in South Dakota , ist es nur $ 8,73 ist.