Sådan Forbered en årlig gennemgang for en Nanny

En årlig gennemgang er et godt redskab til at vurdere din barnepige ydeevne. En årlig gennemgang kan bruges til at vurdere din barnepige evne til at opfylde de pligter og ansvar er beskrevet i dit arbejde aftale og vurdere hendes præstation . Årlige anmeldelser bruges ofte til at afgøre, om en barnepige arbejde aftale vil blive forlænget , og hvis og hvor meget af en årsløn raise der kan være . Salg Instruktioner
1

Gennemgå dit nuværende arbejde aftale . Vær særlig opmærksom på din barnepige job beskrivelse og oversigt over opgaver og ansvar.
2

Gennemgå din barnepige daglige logbog . Vær opmærksom på de notater , hun har gjort , og de ​​ting, din barnepige har gjort for at fremme dit barns vækst og udvikling.
3

Fortæl din barnepige , at hendes årlige gennemgang nærmer sig, og arrangere en tid til at mødes. Ideelt set i to moderselskaber hjem, skal begge forældre være på mødet, og børnene skal ikke være til stede .
4

Opret et dokument, der giver dig mulighed for at evaluere din barnepige ydeevne. Adskil dit dokument i tre områder: børnepasning , arbejdsvaner og opgaver i hjemmet . I børnepasning sektionen på en dårlig til fremragende skala , vurdere din barnepige evne til at være opmærksom på sikkerhed, hygiejne , tilberedning af måltider , alder passende aktiviteter og disciplin . I arbejdsvaner afsnittet om en fattig til udmærket målestok , vurdere din barnepige evne til at være punktlig , troværdig , kommunikative af god dømmekraft og pålidelig . I husstanden opgave sektionen på en dårlig til fremragende skala , vurdere din barnepige evne til at holde op kid &# x2019; s vaskeri , vedligeholde legeområder og forberede måltider . Giv et område for generelle forslag, som du kan have og et område for at tilføje yderligere kommentarer om din barnepige ydeevne.
5

Udfyld din barnepige evaluering ved hjælp af dokument, du oprettede i trin 4.

6

Mød med din barnepige til anmeldelse hendes præstation evaluering. Gå over din udfyldte dokument og drøfte eventuelle problemer . Ros hende for stor ydeevne og give muligheder for forbedring.
7

Udsted en lønforhøjelse baseret på præstationer . En leveomkostninger raise på to til fire procent plus en fortjeneste raise på fem til 10 procent er vejledende.

Previous:

Next: