Top 10 grunde til, at nannies vælger at slutte

Der er mange grunde til, at en nanny vælger at ophøre forholdet til deres arbejdsgivere. Hvis du er opmærksom på årsagerne, kan det være nemmere at undgå dem og hjælpe med at forlænge og styrke dit forhold til din nanny. Dit forhold til din nanny er vigtigt for dit barns vækst og velvære, ikke kun fordi du giver et godt eksempel på stærke relationer, men også fordi dit barn allerede kan have en dyb forbindelse til din nanny.

Mangel på kommunikation

Kommunikation er en af de vigtigste aspekter af et nanny-forælder-forhold. Du kan elske din nanny, fordi hun er en folks behager, undgår konfrontationer og er en fredsbevarer med dine børn, men disse egenskaber kan være problematiske i forhold til kommunikationsproblemer.

Et nanny-forælder-forhold involverer mennesker med forskellige baggrunde, der kommer sammen med et fælles mål om med succes at opdræste børn. Skuffelse og bitterhed er sandsynlige, hvis der ikke er konstant og åben kommunikation. Før jeres forhold starter, diskuter med din potentielle nanny, hvor vigtig kommunikation er for dig, og når hendes arbejde med dig begynder, sørg for at give din nanny et sikkert rum til at dele sine følelser. Udover en daglig check-in, som plejer at handle om barnets dag og tidsplan, er det godt at afsætte en længere tid hvert nu og så for at diskutere, hvordan arbejdet går for hende.

Ændring af jobansvar

Nannies ansættes til at udføre specifikke opgaver og passe et bestemt antal børn. Hvis du begynder at bede din nanny om at gøre ekstra husarbejde, selv små, uden at diskutere det eller kompensere hende, kan tingene til sidst vende i en dårlig retning. En nanny bør ikke skulle rengøre dit køkken for at lave morgenmad til dine børn. Hvis hendes kontrakt siger, at hun skal vaske børnenes tøj, giver det ikke forældre et frit kort til at bede hende om at vaske jeres tøj. Ændr ikke hendes jobansvar uventet og antag, at hun er enig.

Voksende tidsplaner

Nannyen ansættes til at arbejde faste dage og timer. Diskuter tidsplanændringer med din nanny på forhånd. Hun har et liv uden for at passe dine børn, så spørg hende, hvad der passer for hende. Tidsplaner ændrer sig, når børn bliver ældre, men forældre bør ikke antage, at nannyen vil være glad for at imødekomme alle ændringer. Spørg din nanny, hvordan hun føler, at disse nye ændringer vil påvirke hende. Hvis ikke, kan nogle kompromisser være nødvendige, eller desværre kan I ende med at gå hver sin vej.

Mangel på værdsættelse

Nannies bruger hele dagen på at passe børn, som vi alle ved, ikke er en let opgave! I vores travle liv og hastede tidsplaner glemmer forældre ofte at takke deres nannies for alt, de gør for vores familier. Værdsættelse går lang vej. Tag dig tid til at vise din nanny værdsættelse regelmæssigt. Ekstra speciel værdsættelse betyder meget på deres fødselsdag, over ferierne, eller under National Nanny Recognition Week. En gave til din nanny behøver ikke at være dyr. En lille token af din værdsættelse og et omhyggeligt håndlavet kort fra dit barn går lang vej for at vise, hvor meget du værdsætter alt, din nanny gør for dig.

At blive mikrostyret

At ansætte nogen til at hjælpe dig med at opdrætte dit barn kan blive kompliceret, fordi du som forælder kender dit barn bedst og vil træffe alle beslutninger, store eller små. Dog betyder at ansætte en nanny, at du går ind i et partnerskab. At tilføje en anden person til barnehaveblandingen betyder flere meninger, og som en nanny, der har arbejdet med andre børn, er hendes synspunkt sandsynligvis værd at diskutere. At tvivle på eller spørge til hver eneste beslutning, din nanny træffer, vil skabe en dårlig situation. At give din nanny frihed og lære at acceptere mindre forskelle vil hjælpe din nanny med at respektere dig. Hvis der er områder, der er meget vigtige for dig, så vælg dem som dine fastpunkter, og lad hende vide deres vigtighed.

Følelse af isolering

At passe børn hele dagen kan være et isolerende job. Forældre bør opmuntre aktiviteter, der tillader nannies at etablere sociale kredse og opnå nye erfaringer som at tage børnene en tur i den lokale park, gå på legepladsen, eller det lokale bibliotek og blive med i legegrupper. Nannies ser frem til at gå en tur med babyen på en smuk dag, møde venner, og nyde interaktionen. Hvis du er en familie, der beder din nanny om at blive hjemme hele dagen, enten af frygt for, at dit baby er i en bil med en anden, eller en anden grund, så genovervej denne beslutning. Du vil have din nanny til at være glad om dagen og ikke føle sig fanget i dit hjem.

Forskellige barnehavefilosofier

Opdragelsesfilosofier er kritiske at tænke på, når man ansætter en nanny. Når du interviewer, spørg potentielle nannies om deres meninger om disciplin og søvntræning. Det kan være forfriskende eller oplysende, især som ny forælder, at arbejde med en nanny med forskellige filosofier, men det kan også forårsage store problemer. Konsistens er essentielt for korrekt børneudvikling.

Familiedysfunktion

Nannies har en første rækkeplads til alt, der foregår inde i jeres hjem. Hvis du og din ægtefælle altid kæmper, eller du lader dit ældre bidde og slå dit yngre gentagne gange uden aldersmæssig disciplin, kan en nanny vælge at forlade familien. Værre situationer som alkoholmisbrug, fysisk overgreb eller emotionel ustabilitet store røde flag for nannies til at se sig efter et andet sted.

Løn- og skatteproblemer

Skatteproblemer kan blive komplicerede, så sørg for, at du har en underskrevet kontrakt fra begge parter før ansættelse. Tag dig tid til at diskutere løn og skatteproblemer under interviewet og fastslå dette i din nanny-kontrakt. Overvej at give nannyen en opdeling af skattetræk med hendes første betaling, og hver gang der er en ændring i hendes kompensation. Konsulenter en nanny-skattespecialist for hjælp.

En bedre situation

Du kan ansætte en nanny, der accepterer dine vilkår, bare for at få et bedre tilbud videre hen. Så hårdt det lyder, sker det. Enhver part kan ophæve kontrakten, så hold i gedanken, at en god nanny er svær at finde, så hold din glad! Hvis du kun kan tilbyde deltids, og din nanny finder en familie, der tilbyder hende fuldtid, antag, at hun vil forlade. Desuden, hvis en nanny finder en familie, der vil betale hende mere penge for færre ansvarsområder (et barn versus dine to eller ingen vaskoplighter osv.), kan hun genoverveje at arbejde for dig. Hvis din nanny får et bedre tilbud, kan hun vælge at forlade.

Previous:

Next: