• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Denne Internationale Kvindedag: Hvis du vil #BreakTheBias, så start hjemme

Da filmen "Mr. Mom" blev udgivet, var det en boks-office succes. Michael Keaton spillede en nylig fyret autoingeniør, der blev hjemmeværende far til sine tre små børn, mens hans kone, spillet af Teri Garr, gik fra hjemmeværende mor til magtfuld reklamechef og eneste forsørger. Kampene og latterlige situationer, der opstod fra en omvendt kønsrolle "norm", var komisk guld.

Det var 1983, og vi har gjort mange fremskridt siden da. På mange måder er ting mere ligestillede. Men på nogle måder, som på hjemmefronten, er de langt fra ligestillede nok. Samtaler om kønsligestilling fokuserer ofte på arbejdspladsen eller regeringen, men ved at overse, hvad der sker hjemme, mister vi muligheden for forandring på et langt mere universelt plan.

Overvældende er det stadig kvinder, der udfører det meste af husarbejde og barnevagt. Det alene er et stort problem. Men et større er, at mange af vore mandlige partnere ikke ser det sådan. Ifølge en undersøgelse udført af Pew Research af gift eller samboende modsat-køns par:

• 46% af mænd siger, at husarbejde deles ligeligt vs. 34% af kvinder.
• 63% af fædre siger, "at være en engageret forælder" deles ligeligt med deres kvindelige partner vs. kun 43% af mødre.
• 35% af fædre siger, "at administrere børnenes tidsplaner og aktiviteter" deles ligeligt mellem partnere, men det tal falder til 23%, når man spørger mødre.

Opfattelsesklyften er real.

Temaet for årets Internationale Kvindedag er #BreakTheBias. Det udfordrer os til at "forestille os en kønsligestillet verden." Og det er klart for mig, at den verden starter hjemme. Vi alle skal tage en ærlig blik inde i vores husholdninger og undersøge de måder, hvormed husarbejde, opgaver og omsorg – i alle deres former, fra pleje af børn og ældre forældre, til at gøre opvask og indkøb – er præget af bias mod kvinder.

Pandemien tvang os til at åbne øjnene for alt det udbetalte arbejde og den mentale byrde, kvinder tager på sig for at drive et hjem og opdræge en familie, oven i deres karrierer uden for hjemmet. Midt i skole- og daginstitutionslukninger og skiftet til fjernarbejde, skred amerikanske fædre skridt og blev mere kompetente versioner af "Mr. Mom." Amerikanske fædre deler barnevagt og husarbejdsansvar på mere ligeligt fod med deres kvindelige partnere – madlavning, rengøring, påfyldning af køleskab, køb af grandpas fødselsdagsgave (og nogle gange endda indpakning af den).

Udførligt har intet af dette husarbejde et tildelt køn. Vi har givet det et, og vi fortsætter med at gøre det. Næsten 40 år siden "Mr. Mom", og alt for ofte forbliver "normen" ... at far er træner, og mor gør børnenes hår. Hvorfor kan far ikke gøre håret? (Han kan.) Hvorfor kan mor ikke træne drengebasketball-holdet? (Hun gør.)

Samidig har pandemien også knust enhver forestilling om, at husarbejde og omsorg er i ringe grad kønsligestillet. Selv med deres mandlige partnere, der gør mere, har kvinder stadig taget sig af det meste af barnevagt og husarbejde, oven i at prøve at opretholde deres karrierer. Det har ladet millioner af arbejdende kvinder føle sig helt udbrændt. Det er derfor, at en af tre kvinder overvejede at træde et skridt tilbage i deres karriere eller forlade arbejdsmarkedet helt sidste år, ifølge 2021 Women in the Workplace-rapporten fra McKinsey & Company og LeanIn.org. Alarmérende har kvinder tabt mere end 5,3 millioner netto job siden pandemiens start, og kvinders deltagelse i arbejdsstyrken er faldet til et 33-års lav. Vi er alle vidner til de økonomiske konsekvenser af kønsulighed.

Der er noget andet, vi skal tale om. Kvinder skal også anerkende vores egne ubevidste bias. Lad os være ærlige. Hvor ofte har din mandlige partner gået i gang med at vaske tøj eller rengøre køkkenet, og du har trådt ind for at gøre det selv, fordi "han gør det forkert" eller "det er nemmere, hvis jeg bare gør det"? Jeg er så skyldig i dette. (Og jeg er sikker på, at min mand vil elske, at jeg skriver dette i tryk.)

Men her er problemet. Alle de "jeg gør bare det" summerer op til meget. De sliter os ud, og måske vigtigst af alt, de fortsætter med at cementere de forældede kønsroller, vi arbejder så hårdt for at ændre. Vi skal gøre et bedre stykke arbejde med at give kontrollen fra os. Hvis du vil have ham til at skride skridt, så skal du nogle gange træde ned.

Hver familie er anderledes, og de valg, vi træffer, vil være det også. Nøglen, tror jeg, er stærk kommunikation, at påpege bias og prioritere det, der er vigtigst for dig i din familie situation. Så arbejde sammen for at skabe en struktur, der er fair og retfærdig for begge partnere. At gøre dette gør par stærkere og mere modstandsdygtige til de tider, hvor – ikke om – husholdningsdynamikken ændrer sig. Der er en fantastisk scene i "Mr. Mom", hvor Michael Keaton fortæller sin kone, at han mister det, og hans hjerne er som havregrød efter at have tilbracht en dag med børnene. Hans kone viser empati og siger, at hun "har været der" også. Michaels næste replik er en god: 'Nå, hvis du er så utilfreds, hvorfor siger du så ikke noget?' Simpelt koncept, men så sandt.

Min mand og jeg lever dette lige nu. Før pandemien havde vi etableret en ligelig arbejdsfordeling hjemme – pleje af vores tre små børn, pleje af min ældre far og husarbejde – så vi begge kunne trives i vores karrierer. Vores system virkede for os ... indtil det ikke længere gjorde det. Min mand er en vigtig arbejder, så da pandemien ramte, ændrede hans arbejdstid dramatisk, og vi måtte tilpasse os. Og vi har mesteparten. Nogle dage er hårdere end andre, men vi fortsætter med at finde nye måder at gøre tingene virke hjemme – vi nedskalerede vores boligsituation, vi ansætter mere hjælp (vi er heldige til at kunne det), og vi justerer konstant vores arbejdstid. Det er ikke nemt (ingen har haft det "nemt" gennem denne krise), men den gensidige respekt og støtte, vi viser hinanden for vores roller som forældre og i vores karrierer, har gjort os et stærkere par, og jeg tror, gode rollemodeller for vores børn. Vi prøver at leve de værdier, vi vil se i verden.

Så i år, da vi fejrer Internationale Kvindedag, opfordrer jeg dig til at tænke over alle de måder, du kan starte med at #BreakTheBias inde i dit eget hjem som et grundlæggende skridt mod at skabe den kønsligestillede verden, vi vil have – på tværs af alle aspekter af vores liv.