Denne internationale kvindedag, hvis du vil #BreakTheBias, start derhjemme

Da filmen "Mr. Mom” blev løsladt, det var et box office smash. Michael Keaton spillede hovedrollen som en nyligt afskediget bilingeniør, der blev hjemmegående-far og tog sig af sine tre små børn, mens hans kone, spillet af Teri Garr, skiftede fra hjemmegående-mor til dygtig annonceleder. og eneforsørger. Kampene og løjerne, der udspillede sig fra en vending af kønsrollens "normer", var komedieguld.

Det var 1983, og vi har gjort store fremskridt siden da. På mange måder er tingene mere lige. Men på nogle måder, som på hjemmefronten, er de ikke nær lige nok. Samtaler om ligestilling fokuserer normalt på arbejdspladsen eller regeringen, men ved at overse, hvad der sker derhjemme, går vi glip af muligheden for forandring på et langt mere universelt plan.

I overvejende grad udfører kvinder stadig det meste af husarbejdet og børnepasningen. Alene det er et stort problem. Men en større er, at mange af vores mandlige partnere ikke ser det sådan. Ifølge en undersøgelse foretaget af Pew Research af gifte eller samboende par af modsat køn,

  • 46 % af mændene siger, at huslige pligter deles ligeligt mod 34 % af kvinderne.
  • 63 % af fædre siger, at "at være en involveret forælder" deles ligeligt med deres kvindelige partner mod kun 43 % af mødrene.
  • 35 % af fædre siger, at "at styre deres børns tidsplaner og aktiviteter" deles ligeligt mellem partnere, men det tal falder til 23 %, når du spørger mødre.

Perceptionskløften er reel.

Temaet for dette års internationale kvindedag er #BreakTheBias. Det udfordrer os til at "forestille os en verden med ligestilling mellem kønnene." Og det er tydeligt for mig, at den verden starter derhjemme. Vi er alle nødt til at tage et ærligt blik ind i vores husstande og undersøge måderne, hvorpå husarbejde, pligter og omsorg – i alt alt deres former, fra pasning af børn og aldrende forældre, til opvask og dagligvareindkøb – er forudindtaget over for kvinder.

Pandemien tvang os til at åbne vores øjne for alt det ulønnede arbejde og mentale belastning, som kvinder påtager sig for at drive et hjem og stifte familie, oven i deres karriere uden for hjemmet. Midt i skole- og daginstitutionslukninger og skiftet til fjernarbejde, øgede fædre i hele Amerika det og blev en mere kompetent version af "Mr. Mor." Amerikanske fædre deler børnepasning og husarbejde på mere lige fod med deres kvindelige partnere - madlavning, rengøring, opbevaring af køleskabet, køb af bedstefars fødselsdagsgave (og nogle gange endda indpakning).

I sagens natur har intet af dette husarbejde et tildelt køn. Vi har givet den en, og det gør vi fortsat. Næsten 40 år siden "Mr. Mor," og alt for ofte forbliver "normen" ... at far er træneren, og mor klarer børnenes hår. Hvorfor kan far ikke klare håret? (Det kan han.) Hvorfor kan mor ikke træne drengenes basketballhold? (Det gør hun.)

Samtidig knuste pandemien også enhver forestilling om, at husholdningsarbejde og omsorg overhovedet er ligestillet mellem kønnene. Selvom deres mandlige partnere gør mere, har kvinder stadig påtaget sig hovedparten af ​​børnepasning og husarbejde udover forsøger at fastholde deres karriere. Det har fået millioner af arbejdende kvinder til at føle sig fuldstændig udbrændte. Det er grunden til, at hver tredje kvinde overvejede at tage et skridt tilbage i deres karriere eller forlade arbejdsstyrken helt sidste år, ifølge 2021 Women in the Workplace-rapporten fra McKinsey &Company og LeanIn.org. Alarmerende nok, siden pandemiens start, har kvinder mistet mere end 5,3 millioner nettojob, og kvinders deltagelse i arbejdsstyrken er faldet til et lavpunkt i 33 år. Vi er alle vidner til det økonomiske følger af ulighed mellem kønnene.

Der er noget andet, vi skal tale om. Kvinder er også nødt til at anerkende vores egne ubevidste fordomme. Lad os være ærlige. Hvor ofte har din mandlige partner gået for at vaske tøjet eller gøre rent køkkenet, og du er gået ind for at gøre det selv, fordi "han gør det forkert" eller "det er nemmere, hvis jeg bare gør det"? Jeg er så skyldig i dette. (Og jeg er sikker på, at min mand vil elske, at jeg sætter dette på tryk.)

Men her er problemet. Alle de "jeg gør det bare" giver en masse. De slider os op, og måske vigtigst af alt, fortsætter de med at forankre de forældede kønsroller, vi arbejder så hårdt på at ændre. Vi skal gøre et bedre stykke arbejde med at opgive kontrollen. Hvis du vil have ham til at øge det, så er du nogle gange nødt til at trappe ned.

Hver familie er anderledes, og de valg, vi træffer, vil også være det. Nøglen, tror jeg, er stærk kommunikation, fremkaldelse af skævheder og prioritering af, hvad der er vigtigst for dig i din familiesituation. Derefter arbejder du sammen at skabe en struktur, der er fair og retfærdig for begge partnere. At gøre dette gør i sidste ende par stærkere og mere modstandsdygtige over for de tidspunkter, hvor - ikke hvis - husstandens dynamik ændrer sig. Der er en fantastisk scene i "Mr. Mom", hvor Michael Keaton fortæller sin kone, at han er ved at miste det, og hans hjerne er som havregrød efter at have tilbragt en dag med børnene. Hans kone har empati og siger, at hun også "har været der". Michaels næste linje er fantastisk:'Nå, hvis du er så ulykkelig, hvorfor siger du så ikke noget?' Simpelt koncept, men så forbandet sandt.

Min mand og jeg lever dette lige nu. Før pandemien havde vi etableret en retfærdig arbejdsdeling derhjemme – passet vores tre små børn, passet min aldrende far og gjort huslige pligter – så vi begge kunne trives i vores karriere. Vores system fungerede for os ... indtil det ikke gjorde det. Min mand er en vigtig arbejder, så da pandemien ramte, ændrede hans arbejdstid sig dramatisk, og vi var nødt til at tilpasse os. Og det har vi for det meste. Nogle dage er sværere end andre, men vi fortsætter med at finde nye måder at få tingene til at fungere derhjemme - vi reducerede vores livssituation, vi ansætter mere hjælp (vi er så heldige at kunne gøre det) og vi justerer hele tiden vores Arbejdstimer. Det er ikke nemt (ingen har haft det "let" gennem denne krise), men den gensidige respekt og støtte, vi viser hinanden for vores roller som forældre og i vores karriere, har gjort os til et stærkere par og, tror jeg, gode rollemodeller for vores børn. Vi forsøger at efterleve de værdier, vi ønsker at se i verden.

Så i år, hvor vi fejrer kvindernes internationale kampdag, opfordrer jeg dig til at tænke over alle de måder, hvorpå du kan begynde at #BreaktheBias inde i dit eget hjem som et grundlæggende skridt til at skabe den ligestilling verden, vi ønsker - på tværs af alle aspekter af vores liv.


Previous:

Next:No