• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

4 måder lærere kan tjene penge uden for klassen på

Givet at uddannere rundt om i landet føle sig underbetalt, undervurderet og frustrerede over, at deres stemmer ikke blev hørt før COVID-19, måske føler du, du er ved din vits ende nu. Da 2020-2021 skoleåret nærmer sig, kæmper mange lærere med pandemiens knusende effekter på deres sikkerhed og deres livsophold, herunder den lærende trussel om budgetnedskæringer og afskedigelser og behovet for alternativt arbejde, ekstra penge og fleksibilitet, som kan gøre det nemmere at jonglere din karriere og familieliv.

Men her er de gode nyheder. Pandemien åbner også op for nye muligheder for undervisningsprofessionelle, der måske vil udforske en anden type uddannelseskarriere, såsom at lede en mikroskole eller undervisnings-pulje. Ved at tjene timeløn, der når op til 80 dollar i timen i nogle tilfælde, måske kan du opfylde eller overgå din tidligere indkomst.

Uanset om du midlertidigt optager af klassen eller er i øjeblikket uden for arbejde, her er fire pandemi-venlige måder, lærere kunne styrke deres kontantstrøm på.

1. Mikroskoler eller lærings-puljer

Du kunne lede en „pulje-skole“ sammensat af elever, hvis forældre har båndet sig sammen for at ansætte akkrediterede lærere eller uddannede værger til at undervise deres børn i en lille gruppe. Klasser kan afholdes et sted, ude eller i et kommercielt lokale. I Massachusetts vil forældre, der har besluttet, at dette er det bedste bud for deres børn, se, at deres mikroskole-lærer underviser det fjernundervisnings-curriculum, der er fastsat af deres skoledistrikt. Samtidig udforsker Facebook-grupper dannet af forældre hele landet rundt, hvad mikroskole kan se ud til for deres børn.

Fordele: Færre børn (og forældre) betyder reduceret risiko for COVID-19-transmission, nemmere tid til fysisk distancering og nemmere tid at sætte curriculum og sikkerhedsregler.

Ulemper: At koordinere tidsplaner med flere familier kan vise sig udfordrende.

2. Skov-skole

Uanset om organiseret af et privat selskab som Tinkergarten eller uafhængige lærere, tager udendørs-uddannelsesprogrammer fart, især for yngre børn. Skov-skoler fungerer som mikroskoler, men bruger naturen som klasserum og curriculum. Ifølge Outdoor Families varierer aktiviteter, men tenderer at fokusere på emergent, leg- og stedbaseret curriculum. Børn kan gå på vandretur, bygge og koge over et bål, binde knuder, lave et kort eller bruge en kompas.

Fordele: Transmission antages at være reduceret ude, da den åbne luft fortynder viruset hurtigt. Du får at arbejde ude, og forskning har også vist, at at bruge tid i naturen kan styrke børns mentale sundhed. Du måske også nyder support fra American Forest Kindergarten Association.

Ulemper: Du måske ikke har færdighedssættet eller interessen i et natur-baseret curriculum, og disse programmer kan også være hårde at starte eller implementere i byområder eller byer med ekstreme varme eller kolde klimaer.

3. Undervisende nanny

Den eksisterende børnepasningskrise parret med tilbage-til-skole-bekymringer har mange forældre på jagt efter nannies med undervisningserfaring eller specielle certificeringer, der kan gøre det nemmere for dem at bidrage til et barns uddannelse. Ryan Jordan, grundlægger af Educated Nannies i Los Angeles, som specialiserer sig i at placere nannies, der har en grad i børneudvikling eller et undervisningsbevis, deler: „Med Los Angeles og Orange County, der vælger at gøre ingen fysisk skole, har familier brug for at finde børnepasningsdækning og uddannelsesmæssig support. Vi har haft over 100 forespørgsler i den sidste uge fra forældre, der beder om support med Zoom-sessioner og lektier.“

Fordele: Hvis du arbejder med små børn og allerede er velkendt med masser af børnepasnings-opgaver, som snacktid, bæltestol- og leg-pauser, kan dette være et naturligt karriere-skifte, der tillader dig at mere intensivt støtte ét eller to børn. Og eksponering for færre børn betyder reduceret risiko for at fange COVID-19. At arbejde i en nanny share kan også tillade dig at undervise og passe nogle samme-alder børn.

Ulemper: Hvis du vælger at arbejde som værge og uddanner, kan din dag være mindre selvstyret og mere informeret af forældres anmodninger, reguleringer og uddannelse. Du måske ikke har evnen til at sætte din egen tidsplan og skal arbejde omkring barnets behov.

4. Privat tutoring

Masser af uddannere arbejder som tutorer på side for at supplere deres løn. Men nu er det en mulighed, der kan tage center stage. Givet den ekstra support, forældre leder efter i forhold til deres barns fjernundervisning, er tutorer i efterspørgsel. Du kunne også arbejde for et privat tutoring-selskab, mange af hvilke nylig har begyndt at tilbyde online programmer.

Fordele: Afhængigt af, om du går alene eller gennem et selskab, kan du sætte dine egne satser, etablere dine egne undervisningsmetoder og fokusere på emner, du nyder mest. Plus, du kan reducere din COVID-19-risiko ved at vælge at tutore et par individer og følge sikkerhedsretningslinjer eller arbejde online eksklusivt som en nul-risiko mulighed.

Ulemper: Som med mikroskoling, kan koordinering af tidsplaner med flere familier være krævende. Det kan også være hårdt at nå en divers gruppe af elever, dog kunne lærere tilbyde finansiel hjælp, glidende skala-satser eller bede højere-indkomst kunder om at subsidere en lavere-indkomst elev.