Så meget koster børnepasning i 2018

Hvad er den økonomiske og familiære virkning af udgifter til børnepasning?

Amerikanske familier vil gå meget langt for at betale for børnepasning. Faktisk ville 26 procent sætte sig selv i gæld eller yderligere gæld for at betale for børnepasning, og forældre rapporterer, at de har sparet færre penge (54 procent) og foretaget store budgetnedskæringer (41 procent) for at betale for de stigende udgifter til pasning. Disse øgede omkostninger fører til mere stress. Mere end hver tredje (35 procent) forældre siger, at udgifter til børnepasning har forårsaget spændinger i deres forhold til deres partner. Og hver tredje familie (33 procent) siger, at udgifterne til børnepasning påvirkede deres familieplanlægning, idet de enten ventede længere med at få børn eller havde færre børn, end de ville have ønsket på grund af udgifterne til børnepasning.

Er familier opmærksomme på udgifter til børnepasning?

Børnepasning er fortsat den pris, der overrasker forældre mest, når de begynder at få børn, efterfulgt af modermælkserstatning og bleer. Med tre ud af fire familier (75 procent) rapporterer, at udgifterne til børnepasning var højere, end de forventede, får virkningen af ​​disse stigende omkostninger nye forældre til at føle en smule mærkatchok. Den gode nyhed er, at 68 procent af familierne nu budgetterer med børnepasning, op fra 58 procent i 2014. Og de undersøger priserne på pleje:72 procent ser online for at få flere oplysninger om omkostninger, 68 procent henvender sig til venner og familie , og 51 procent spørger om takster under interviewprocessen for ansættelse af barnepige, barnepassere eller daginstitutioner.

Hvordan påvirker børnepasning karrierebeslutninger?

De høje udgifter til pleje påvirker ikke kun hjemmet:Det har også betydelig indflydelse på forældres karrierebeslutninger. Mere end tre fjerdedele (77 procent) af forældrene siger, at de ikke forventede, at udgifterne til børnepasning ville påvirke deres karrierebeslutninger - og alligevel rapporterer 63 procent, at det gjorde det. De mest almindelige justeringer er at skifte job for at øge hjemlønnen (28 procent), at bede om en mere fleksibel arbejdstid (27 procent), at skifte fra en fuldtids- til en deltidsordning (27 procent) og blive et ophold -hjemmeforælder (22 procent). Set i bakspejlet ville næsten hver fjerde forældre (24 procent) ikke have truffet de samme karrierebeslutninger i betragtning af udgifterne til børnepasning.

Hvad kan forældre gøre for at reducere udgifterne til pleje?

Der er flere måder familier kan afbøde de høje omkostninger ved børnepasning. Når familier ved, hvor meget de har råd til, kan de finde den mest gennemførlige mulighed for børnepasning ved at undersøge de aktuelle priser i deres område med gratis, interaktive værktøjer, såsom lokale barnepigepriser og barnepigeskatteberegnere. Familier kan også drage fordel af skattelettelser, der kan spare tusindvis af dollars.

"Mange familier går glip af at spare en betydelig mængde penge gennem skattelettelser, der er tilgængelige for dem," siger Kerri Swope, Vice President for Care.com HomePay, en førende udbyder af omfattende husholdningsløn, skat og HR-tjenester. "At bidrage til en FSA (Dependent Care Flexible Spending Account) kan hjælpe familier med at spare så meget som $2.300 om året - men Care.com 2018 Cost of Care Survey viste, at kun 55 procent af familierne rent faktisk bidrager til en. Ud over FSA, kan familier drage fordel af Child and Dependent Care Tax Credit, som kan spare op til $600 for familier med et barn og $1.200 for familier med to eller flere børn."

Kan arbejdsgivere hjælpe arbejdende forældre og deres virksomheder?

En anden måde, hvorpå arbejdende familier har råd til pleje, er, at de søger til deres arbejdsgivere. Over halvdelen af ​​de amerikanske familier (53 procent) er enige om, at arbejdspladser skal give fordele - såsom fleksible arbejdstider og betalt forældreorlov - for at støtte arbejdende familier. Men overvældende 81 procent af de arbejdende forældre siger, at deres arbejdsgiver ikke tilbyder nogen form for børnepasningsydelser, hvor 83 procent ønsker, at de gjorde det. Og virksomheder bør bemærke, at 72 procent af forældrene siger, at deres arbejdsdag er blevet påvirket af, at børnepasningen faldt igennem, hvor 67 procent bruger en sygedag, 56 procent kommer for sent på arbejde, 39 procent bruger en feriedag og 26 procent er kommet bagud på arbejde som et resultat.

"Care.com 2018 Cost of Care Survey viser tydeligt, at flere og flere arbejdende forældre indser, at børnepasningsomkostninger har en væsentlig indflydelse på deres karriere," sagde Alyssa Johnson, Vice President for Global Account Management for Care@Work, Care.com's virksomhedsløsning, der hjælper virksomheder med at støtte arbejdende familier. "Virkeligheden er, at selvom børnepasningsbehov er uforudsigelige, er indvirkningen på en virksomhed det ikke. Når omsorgen bryder sammen, savner folk arbejde. De kan ikke fokusere, og de forlader job. De arbejdsgivere, vi har arbejdet med, indser, at for at opretholde en engageret, produktiv arbejdsstyrke, er de nødt til at yde omsorgsstøtte til deres arbejdende forældre, hvilket igen har væsentlig indflydelse på en virksomheds overordnede præstationer og resultater på bundlinjen."

Hvad har forældre det med landets udgifter til pleje?

På trods af stigningen i familier, der budgetterer med børnepasning og finder måder at reducere omkostningerne på, kæmper familier stadig. Over halvdelen af ​​familierne (55 procent, op fra 53 procent i 2017) er enige i, at amerikansk kultur ikke gør nok for at støtte arbejdende forældre, når det kommer til udgifterne til pleje, og næsten halvdelen af ​​familierne (46 procent) ønsker, at USA bliver subsidieret børnepasningsomkostninger, som nogle andre lande gør.

Care.com 2018 Cost of Care-metodologi

Cost of Care Survey er en årlig undersøgelse for at måle de relative omkostninger ved pleje i USA, og hvordan pleje påvirker familiers budgetter og beskæftigelse. Care.com 2018 Cost of Care Survey fangede svar fra mere end 1.300 forældre i USA i løbet af maj måned 2018. Respondenter blev rekrutteret fra Care.com.

Ugentlige takster for en barnepige og efterskolepasser er baseret på Care.com 2017 medlemsdata, børnepasningscenter og familieplejecenters takster er baseret på takstoplysninger fra centre anført på Care.com og au pair-priser, som er baseret på data fra Cultural Care Au Pair, Au Pair i Amerika og Au Pair Care. Overkommelighedsplaceringer beregnes baseret på de gennemsnitlige omkostninger ved pleje i forhold til U.S. Census Bureaus 2016 American Community Survey, der inkluderer statens medianfamilieindkomst for husstande med børn.

Tidligere Care.com Cost of Care-undersøgelser

• Care.com Cost of Child Care Survey:2017-rapport
• Care.com Cost of Child Care Survey:2016-rapport
• Care.com Cost of Child Care Survey:2015-rapport
• Care.com Cost of Child Care Survey:2014-rapport