5 ting forældre skal se efter på en vikar-CV
At finde den rette til at passe jeres lille er en skræmmende opgave. Man ønsker nogen med Mrs. Doubtfires omsorgsfulde natur og Mary Poppins' solskinnet disposition. Men det er ingen let sag.
Når du har gennemskåret de fire verdenshjørner (og Google) for dine perfekte kandidater til børnepasning, bliver spørgsmålet: Hvordan ser den person ud i form af et CV til børnepasning? Hvad er nøgleord og erfaringer, du skal holde øje med? Og vigtigst af alt: Hvad er de røde flag? Her er fem ting, du bør sære opmærksomhed på:
1. Aldersmæssig erfaring
Et spædbarns behov varierer vildt fra et børnehavebarns. Du vil se efter nogen, der har arbejdet med børn i samme alder som dine. Hvis CV'en ikke tydeligt angiver alderen på de børn, de har arbejdet med, skal du scanne den efter specielle færdigheder, der relaterer til alder, som "skifte tæpper", "rengøringstræning" eller "lære børn at skrive deres navn".
2. Sikkerhedskrav
En af de første ting, familier ofte leder efter på et CV til børnepasning, er et HLR-certifikat. Du kan verificere deres certificering via American Heart Association's CPRVerify-side (https://www.cprverify.org/). Dette online værktøj hjælper dig med hurtigt at tjekke træning afsluttet af en autoriseret AHA-instruktør og kan bekvemt gøres enhver tid på døgnet, 365 dage om året. Du vil også scanne CV'en for færdigheder i at give basis førstehjælp og barnesikre hjemmet.畢竟, sikkerhed først!
3. Tekniske færdigheder
I nogle tilfælde vil du have bekræftet, at din børnepasningsudbyder kan bruge nogle af de grundlæggende apparater, der er nødvendige for vedligeholdelse og renlighed i et husstand med et barn. Husk: din børnepasser eller nanny er ikke en rengøringsservice – men at vide, hvordan man holder et ordentligt og germfrit miljø, vil gå lang vej i at forhindre sygdomme. Ingen vil have deres barn sygt! Tjek CV'en for omtale af "madlavning", "opvaskemaskine", "vaskemaskine" og "desinfektion af legetøj eller overflader".
4. Referencer
En liste over referencer er en fremragende måde at bürgen for kandidatens pålidelighed og karakter. At tjekke referencer er et must under enhver ansættelsesproces for børnepassere.畢竟, at finde en nanny eller børnepasser, hvis baggrund stemmer overens med jeres husstands ansvar og værdier, vil gøre overgangen meget nemmere. Referencer er også en god måde at vurdere, hvor ansvarlig, omsorgsfuld og engagerende en kandidat er. Når du har indskrænket din søgning til en finalist, kan du overveje at investere i en baggrundstjek.
5. Børnepasningsuddannelse
Selvom det ikke er en nødvendighed, er en grad eller certificering specifik for børnepasning en fordel. Du måske også vil se efter nogen erfaring med undervisning, instruktion eller frivilligt arbejde med børn.
Previous:Tidsregistrering på Care.com: Sådan fungerer det
Next:Barnepasningsressourcecentre: Hvad de kan gøre for din familie
-
Når du er gravid, er det let at bekymre sig for, at når du ikke mår godt, det kan påvirke din graviditet eller dit ufødte barn. Vil en onde forkølelse gøre babyen syg også? Hvad med bronkitis eller øreinflammation? Nogle kvinder bliver bekymrede for -
En forælders død i barndommen er en traumatisk oplevelse. Det estimeres, at 3,5 % af børn under 18 år (ca. 2,5 millioner) i USA har oplevet deres forældres død. Så hvordan påvirker en forælders død et barn? Hvad er den værste alder at miste en foræld -
Mave- og fordøjelsesproblemer er almindelige under graviditet. Du måske hører masser om morgensygdom og forstoppelse, men mindre om diarré. Selvom det måske ikke får så meget opmærksomhed, er diarré et andet gastrointestinalt problem, som gravide kvi
