Sådan installerer du en Graco Backless TurboBooster

NHSTA anbefaler, at du bruger et højesæde på dit barn, indtil han er mindst otte år gammel eller 145 cm (4 fod 9 tommer) høj. Et højesæde løfter dit barn op, så dit køretøjs lændebælte passer ham ordentligt, og kan bruges, når dit barn er vundet ud af sin fremadvendte bilstol, eller når han er mindst 18 kg (40 lbs.) og 4 år gammel. Graco Backless TurboBooster har højde-justerbare armstødder, et pudset sæde og to koppholdere. Du kan installere Backless TurboBooster på enhver bagsæde i bilen med en kombination skulder/lændebælte.

Instruktioner

  1. Placer stramme-enden af bælte-positioneren gennem lukken og træk strammen op for at sikre den på højesædet.

  2. Placer TurboBooster fast mod ryggen af et bagsæde i dit køretøj, og sørg for, at bælte-positionerings-strammen forbliver tilgængelig.

  3. Sæt dit barn i sædet med ryggen mod ryggen.

  4. Placer skulder/lændebæltet over barnets bryst og lænd og lås det. Skyd bælte-positionerings-klippen på sikkerhedsbæltet og træk den løse del af strammen ned for at stramme klippen mod barnets skulder. Sørg for, at lændebæltet passer under armstødderne.

  • Sådan lærer du børn om penge før gymnasiet
    At opdrag vore børn til at være penge-kloge er en kritisk del af forældreskabet. Skoler leverer desværre ikke nødvendigvis nok uddannelse på dette område. Der er få lektioner i de fleste K-12 skoler om værdien af en dollar, vigtigheden af at spare, h
  • Kan allergier give feber hos børn? Plus svar på andre almindelige allergispørgsmål
    Når forår eller efterår rammer, rammer allergisk rhinitis – eller sæsonallergier (eller høfeber) som det ofte kaldes – også. Mens de fleste symptomer på sæsonallergier er umistelige – nysen, forstoppelse, kløende næse og øjne – undrer mange forældre
  • På parkbænken: En nannys top 4 tips til nye nannies
    En professionel plejer, Krista C., siger, at hun lærte meget om at fremsætte sig selv ved at se Judge Judy. Nogle af TV-dommers sager inkluderede disputer mellem nannies og deres arbejdsgivere. Manglende klare forventninger på begge sider var ofte k