Om fædreorlov

Fædreorlov er tid væk fra arbejde, der gives til nye fædre og nye adoptivforældre fædre . Arbejdsgivere har denne fordel , så fædre til at tilbringe tid med deres nye børn . Denne gang anses for at være socialt og udviklingsmæssigt vigtigt , så en far at obligation med sin familie og i nogle tilfælde lære at passe sit barn .
Geografi

betalt fædreorlov er almindelig i de fleste europæiske lande , især i lande , der tilbyder statsstøttede sundhedsmæssige fordele ud over dem, der tilbydes af private arbejdsgivere . Mens mange lande i verden gøre tilbuddet betalt orlov til begge forældre , nogle lande ( som Australien og USA ) ikke hjælpe arbejdsgivere i kompensation for nye forældre i løbet af deres ferie . Blandt næsten alle kulturer og lande , forventes det, at faderen vil tage en vis tid fra arbejde at se til sin familie .
Tidsramme

tidsramme fædreorlov varierer alt efter land ( og stat /provins i nogle tilfælde ) , arbejdsgiver og tilgængelige sygehjælp . Nogle nye fædre vælger at redde deres betalt ferie og sygefravær , indtil fødslen af ​​deres barn , så der er mindre af en finansiel byrde . Fædreorlov kan vare alt fra ingen dage betales 16 måneder kompenseres fuldt ud . Lande , der ikke tilbyder betalt orlov , såsom USA , har lovbestemmelser sted for fædre til at tage orlov uden fædreorlov. I USA Dette varer 12 uger. Mange arbejdsgivere i alle lande bliver mere fleksible i deres evne til at tilbyde både lønnet og ulønnet fædreorlov.
Overvejelser

Nogle nye fædre er ude af stand til at tage barselsorlov , fordi begrænsninger i deres land, længde af beskæftigelse og økonomiske bekymringer. Disse fædre har stadig andre muligheder, hvis de taler med deres arbejdsgiver . Disse omfatter overarbejde før fødslen af ​​barnet mod kompensation tid , der skal tages , efter barnets fødsel , planlægning så meget som muligt omkring vigtige begivenheder ( babys første fødselsdag) , og anmoder om tilladelse til at arbejde hjemmefra .

Salg effekter Salg

Babyer , der tilbringer mere tid sammen med deres fædre i det første år af deres livserfaring øget vokal aktivitet og hurtigere udvikle motoriske færdigheder versus dem, der ikke gør. Varige konsekvenser af faderlig engagement begynde så tidligt som fødslen og omfatter bedre karakterer og endnu højere løn .
Misforståelser Salg

Mange fædre tror, ​​at de vil lægge deres ansættelse i fare, hvis de tager faderskab forlade . I næsten alle steder , forskelsbehandling af mandlige arbejdstagere for at tage fædreorlov er ulovligt. Mens mange virksomheder tilbyder fædreorlov i USA , mænd undertiden tilbageholdende med at tage det , frygtede det vil have en negativ indflydelse på deres karriere.

Previous:

Next:

  • Ansættelse af ekstern hjælp til at holde dit hjem rent
    Som husejere, lejere, udlejere, forældre, professionelle og kæledyrsejere har vi alle masser at lave uden at skulle gøre rent. Tilføjelsen af ​​en pålidelig og konsekvent husholdningsservice kan være lige hvad du har brug for for at lindre stresset f
  • Eksponering for skoldkopper eller røde hunde under graviditet
    Under graviditeten kan skoldkopper føre til lungebetændelse, og røde hunde kan forårsage abort eller alvorlige problemer for din baby. Find ud af, hvordan du undgår at få disse infektioner, og hvornår du skal kontakte din læge. Eksponering for sko
  • Supportteam for nye forældre
    Et stærkt støttenetværk er vigtigt for nye forældre. Her er nogle råd til at sikre, at du er omgivet af et støttende team, der hjælper dig med at blive den forælder, du vil være. For mange forældre, den primære kilde til støtte er deres partner.