Přestaňte soudit rodičovské cesty – výzkum ukazuje, proč byste to měli
Zde v mindbodygreen věříme v (většinou) bdělý rodičovství. Ale víme, že to není vždy snadné: Zahrnuje introspekci o vašich potřebách a těch vaší rodiny. A pro některé rodiny je jedno z nejťažších rozhodnutí, která rodiče dělají, zda by jeden nebo oba rodiče měli pracovat. V tomto úryvku z Cribsheet: A Data-Driven Guide to Better, More Relaxed Parenting, From Birth to Preschool, bestsellerové autorky a ekonomky Emily Oster, Ph.D., vysvětluje, že rozhodnutí je hluboce osobní.Toto je oblast s obrovským množstvím spojeného napětí a nespokojenosti. Ženy, které pracují (některé z nich, aspoň) říkají mi, že cítí vinu o tom, že nejsou s dítětem každou minutu. Ty, které nepracují (některé z nich, aspoň) říkají mi, že cítí izolaci a odpor v časech. A i když jsme šťastní s našimi volbami na osobní úrovni, může se to jevit, jako by bylo hodně posuzování z obou směrů.
A na začátku, celá premisa diskuse je genderově zkreslená nepříjemným způsobem. Volba, zda má rodič zůstat doma, je ta, kterou vaše rodina bude muset udělat. Ale proč to musí být maminka? Nemusí to. Rámování toho přes stay-at-home-maminku zornou rovinu ztěžuje lidem myslet, že „stay-at-home tatínek“ je platná volba. Ale měl by to být. Zapomeňte na to, že někdy rodina má dvě maminky. Nebo dva tatínky. Nebo jen jednoho rodiče.
Druhé, tato diskuse ignoruje fakt, že to skutečně není volba pro některé rodiny. Je spousta lidí v USA, kteří nemohou předělat – a „předělat“ mám na mysli mít místo k bydlení a dát jídlo na stůl – bez toho, aby všichni dospělí v domacnosti pracovali.
Pokud vaše rodina má štěstí mít volbu, cíl tohoto je dát vám rámec pro to, jak o tom myslet.
Strukturování rozhodnutí.
Jak byste měli myslet o volbě práce? Argumentuji, že má tři komponenty:
- Co je nejlepší pro vaše dítě? (Berme nejlepší jako „pravděpodobně pomáhat podporovat jejich dlouhodobý životní úspěch, štěstí, atd.“)
- Co chcete vy dělat?
- Jaké jsou důsledky vaší volby na rodinný rozpočet?
Lidé často mluví o 1 a 3, a já stravím na nich nějaký čas. Ale rád bych vás povzbuzil, abyste také mysleli na 2. To je, měli byste myslet na to, zda chcete pracovat. Je běžné, že lidé říkají, že pracují „protože musím“ nebo zůstanou doma „protože musím.“ A v obou případech to může někdy být pravda. Ale myslím, že to není pravda tolik, kolik lidé říkají.
A to je problém. Mělo by být v pořádku říct, že jste udělali tuto volbu, protože jste chtěli pracovat nebo chtěli zůstat doma.
Řeknu to: Mám štěstí, že nemusím pracovat, v tom smyslu, že Jesse [můj manžel] a my bychom mohli změnit, jak organizujeme náš život, abychom žili na jednom příjmu. Pracuji, protože to mám ráda. Miluju moje děti! Jsou úžasné. Ale nebyl bych šťastná zůstat doma s nimi. Zjistila jsem, že můj štěstí-maximalizující alokace je něco jako osm hodin práce a tři hodiny dětí denně.
Není to, že mám ráda svou práci víc než své děti celkově – kdybych musela vybrat, děti by vyhrály každýkrát. Ale „hraniční hodnota“ času s dětmi klesá rychle. Částečně to je proto, že děti jsou vyčerpávající. První hodina s nimi je úžasná, druhá méně dobrá, a čtvrtou hodinu jsem připravená na sklenku vína nebo, ještě lépe, nějaký čas s mým výzkumem.
Má práce nemá tuto vlastnost. Ano, osmá hodina je méně zábavná než sedmá, ale vrcholy nejsou tak vysoké a dna nejsou tak hluboká. Fyzické a emoční výzvy práce zblednou v porovnání s fyzickými a emočními výzvami být přítomným rodičem. Osmá hodina v mé práci je lepší než pátá hodina s dětmi v typickém dni. A to je důvod, proč mám práci. Protože to mám ráda.
Mělo by to být v pořádku říct to. Stejně jako by to mělo být v pořádku říct, že zůstanete doma s dětmi, protože to je to, co chcete dělat. Jsem si vědomá, že mnoho lidí nechce být ekonom osm hodin denně. Neměli bychom muset říkat, že zůstaneme doma pro optimální vývoj dětí, nebo alespoň, to by neměl být jediný faktor v rozhodnutí. „Toto je životní styl, který preferuji“ nebo „To funguje pro mou rodinu“ jsou obě OK důvody pro rozhodnutí!
Volba rozhodnutí.
Zda mít všechny dospělé v domacnosti pracovat mimo domov není snadná volba pro většinu lidí, a je skoro nemožné dát obecné rady. Data naznačují, že – pokud stranou necháme ranou mateřskou dovolenou, která má některé významné výhody – není mnoho důkazů, že mít stay-at-home rodiče po rodičovské dovolené má buď pozitivní nebo negativní důsledky pro vývoj dítěte.
To znamená, že to skutečně spádá na to, co funguje pro vaši rodinu. To zahrnuje myšlení o vašem rozpočtu, ale také myšlení o tom, co chcete. Chce jeden rodič být doma s dítětem nebo ne? V určitém smyslu, to je pravděpodobně hlavní úvaha, ale je to také nejsložitější a nejtěžší k předpovědi. Předtím, než máte dítě, je docela těžké říct, zda budete chtít být s nimi stále.
Někteří lidé milují být se svým kojencem každou minutu a nemohou si představit být pryč. Někteří lidé neodvolatelně se těší na návrat do práce v pondělí ráno, i když milují své děti stejně moc.
A to se může měnit, jak děti stárnou. Někteří lidé skutečně milují kojence. Zjistila jsem, že jak moje děti stárnou, užívám si být s nimi víc. Stále nechci být stay-at-home rodič, ale myslím, že bych to měla ráda víc teď než když byly mladší. Snažte se být upřímní se sebou o tom, co chcete.
Rozbor:- Kojenci profitují z toho, že jejich matky berou nějakou mateřskou dovolenou. Avšak, málo důkazů naznačuje, že mít stay-at-home rodiče po rodičovské dovolené má buď dobré nebo špatné důsledky pro děti.
- Rozhodnutí o tom, zda má rodič zůstat doma, by mělo zohledňovat vaše preference, spolu s důsledky pro rodinný rozpočet v krátkodobém i dlouhodobém horizontu.
- Přestaňte soudit lidi!
Uznáním toho, že volba zůstat doma nebo ne je jen to – volba, s faktory, které vás tlačí v různých směrech – můžeme možná začít ubíhat od posuzovacího postoje, který se zdá vylít na obou stranách hřídele. Rád bych mohla říct, že si volím mít práci, protože to je to, co chci, a rád bych, aby přátelé mohli říct, že si volí zůstat doma, protože to je to, co chtějí. A rád bych, abychom mohli říct obojí bez toho, abych byla pokusena se dívat nosem na ty přátely a oni být pokuseni implikovat, že moje děti nemají nejlepší start do života.
Je to tak moc žádat? Myslím, že ne.
-
Tento Mezinárodní den domovských pracovníků – který slavíme 16. června – jsem skutečně chtěla poslat vám děkovnou pohledovku, abych vám řekla, kolik pro mě znamenáte, a každé osobě, která má štěstí dostávat péči opatrovníka – všech typů opatrovníků. -
Historie a význam Mezinárodního dne žen V raných 1900. letech Mezinárodní konference žen určila 8. března jako Mezinárodní den žen, aby oslavovala hnutí pro práva žen. V posledních desetiletích se tento den stal příležitostí k oslavě úspěchů žen po -
Přehodnocení výuky abecedy Je čas přemýšlet o tom, jak učíte své děti abecedu – a mít při tom více zábavy a úspěchu ve čtení! Čtenářské lekce nemusí vždy probíhat skloněnými nad knihou. Existují způsoby, jak se učit abecedu a další důležité základy č
