Mamin tweet perfektně zachycuje hrůzu z návratu k „normálu“ po pandemii
COVID-19 pandemie trvá už přes rok, ale v poslední době jsou znaky, že USA mohou být na cestě k zotavení. Nové případy viru klesají, lidé jsou očkováni a je naděje, že život může v příštích měsících cítit bliž k normálu. To je úleva pro všechny, ale mnohí také cítí úzkost o tom, jak bude vypadat post-pandemický život. Maminka a CEO Emily Ramshaw cítí to samé, a nedávno se stala virální za řadu upřímných a zranitelných tweetů, které zachycují komplexní pocity, jaké tolik rodičů a opatrovníků má.
„Náhle, dnes, jsem panikařila o životě, který se pomalu vrací k ‚normálu‘,“ píše Ramshaw. „Nechci cestovat neustále pro práci. Nechci, aby moje víkendy byly přeplácané aktivitami. Nechci zmeškat uspávání mého dítěte. Nechci nosit blazery – ani, do pekla, ani boty.“
Pandemie určitě neudělala život snazší. Náhle byly děti doma ze školy a dětských skupin, práce pro mnohé lidé se přesunula zcela online, a učitelé a esenciální pracovníci zjistili, že odčítají dlouhé hodiny a často riskují své životy, aby mohli dělat svou práci. To byl krize v každém smyslu slova, a donutila mnoho lidí k přehodnocení jejich hodnot, rozvrhů a závazků.
Ramshawovy slova rezonovala u других rodičů, opatrovníků a pracovníků, kteří bojují s tím, jak vypadá vyváženější budoucnost. Jedna maminka říká, že její předpandemický rozvrh zahrnoval probouzení v 5 ráno, tři hodiny dojíždění a zřídka vidění svých dětí každý den. „Nechci se vracet k ‚normálu‘,“ píše. „Chci šťastné prostřední cestu.“
Ostatní říkají, že pandemie byla výzva k probuzení o absenci work-life balance a podpory pro mnoho Američanů, a doufají, že zaměstnavatelé a lídři si to všimnou. „Myslím, že uvědomění si, že jsme žili daleko nad naší přirozenou kapacitou pro… všechno… je dobrá věc,“ přidává jiný. „A můžeme se rozhodnout dělat věci jinak. Předpokládám, že mnozí zaměstnavatelé budou muset čelit těmto se vyvíjejícím potřebám své pracovní síly.“
Samozřejmě, ne všichni měli privilegium zmenšit práci nebo projít pandemií z bezpečí svých domovů. Učitelé, zdravotníci a jiní esenciální pracovníci byli všichni roztlačeni k hranici novými požadavky pandemického života. Jeden člověk v zdravotnictví píše: „Jako zdravotnický pracovník toužím po dřívějch dnů. Chci celý dva dny volno, a toužím ne jen o víkend bez krize, ale o jeden celý víkend, co můžu mít volno. Jeden celý víkend bez problému, jeden celý víkend, kde mohu skutečně spát.“
Pandemie přinesla nemoc a ztrátu, finanční tvrdosti, psychické zdravotní potíže a tolik nových denních výzev. Také odhalila nerovnosti a systematické problémy v americké pracovní kultuře. Je jasnější než kdy dřív, že rodiče potřebují přístup k dostupným dětským skupinám, učitelé a pracovníci v péči o děti potřebují fér vyplacení a mnohé opatrovníky by mohly profitovat od pokračující flexibility pracovat vzdáleně a vytvářet si vlastní rozvrhy, když je to potřeba.
Všichni jsme připraveni, aby toto vyčerpující, traumatické skončilo, ale Ramshaw doufá, že mnoho odhalených problémů během pandemie nebudou zametena pod koberec. „Tento rok byl srdce rozbíjející, deprimující [a] paralyzující v skoro každém smyslu,“ píše Ramshaw. „Modlím se, aby poučení, co vezmeme z toho – o nemoci a zdraví, o rovnosti a nerovnostech, o tom, jak žijeme a jak pracujeme – jsou trvalá.“
-
Když měla Kristy Thomas nápad na Baby-Sitters Club, bylo jí 12 let. Byla to fiktivní postava, ano, ale i tak její věk odpovídá typickému minimálnímu věku pro hlídání dětí. Možná důležitější než Kristýn věk byla její zralost. „Určení přesného věku pr -
Výroba lidského bytosti od nuly a jejich vychování je nádherně odměňující, ale je to také neúnavná a vyčerpávající práce. Kdysi, dávno předtím, než jsem měla děti, slyšela jsem otce říkat, že je unavený už osm let, a myslela jsem, že pravděpodobně př -
Výběr jména dítěte může být pro jakéhokoli rodiče trikový proces, a jeden očekávající otec říká, že on a jeho manželka bojují obzvlášť tvrdě kvůli její neochotě kompromisovat u jména jejich budoucí dcery. V příspěvku na Redditu muž píše, že oni a jeh
