• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Když se na chůvu vztahuje ‚daň z chůvy‘

Mnoho rodin potřebuje místo chůvy na plný úvazek pouze pomoc při péči o děti na částečný úvazek nebo příležitostnou pomoc. A i když si možná myslíte, že nejste povinni platit daně ze zaměstnání jen za to, že si najmete chůvu na rande, hlídání po škole nebo náhradní pečovatele, za určitých okolností se IRS prosí o jiný názor.

Myslel jsem, že chůvy jsou osvobozeny od daní. Co mi tu chybí?

Pravdou je, že není důležité, jak svému hlídači říkáte:Jde o to, kolik mu kumulativně zaplatíte v průběhu kalendářního roku. Pokud v kalendářním roce 2022 zaplatíte kterékoli ze svých chův více než 2 400 USD, vztahuje se na vás povinnost zaměstnávání v domácnosti – neboli „daň za chůvu“ – požadavky.

Chápeme, že rodiny mohou být snadno zaskočeny představou placení daní na chůvu, a proto odpovíme na několik běžných otázek, které na toto téma dostáváme.

Existuje termín „výjimka z příležitostného hlídání“, který se používá k označení pracovníka péče o děti, který nevydělává dost peněz na to, aby podléhal srážkové dani ze mzdy. Ale to neznamená, že to platí pro všechny chůvy:Je to pouze pohodlný termín, který IRS používá. Ve skutečnosti má IRS jasno – v publikaci 926 – že chůvy jsou uvedeny jako typ pracovníků v domácnosti, což znamená, že daně mohou vstoupit do hry, pokud jim v průběhu roku zaplatíte dostatek peněz.

Proč jsem odpovědný za dodržování mezd a daní pro svou chůvu?

Vraťme se k příslušnému statutu IRS – opět publikace IRS 926 – který uvádí, že chůvu lze považovat za zaměstnance vaší domácnosti, pokud kontrolujete nejen to, co se dělá, ale jak se dělá. To platí pro většinu situací hlídání dětí, ale nemusí platit pro někoho, kdo pravidelně pracuje pro několik rodin a vyžaduje, abyste si naplánovali jejich otevírací dobu. Za předpokladu, že by vaše chůva byla považována za vašeho zaměstnance, když dosáhne hranice 2 400 USD, stane se vaší povinností dodržovat požadavky úřadu IRS na srážkovou daň.

Jaký je nejlepší způsob, jak zajistit, abych nezapomněl na žádné potenciální daňové požadavky?

Přemýšlejte o tom, jak často budete potřebovat svou chůvu. Dosažení 2 400 $ na mzdě za rok se stane rychleji, než si možná myslíte. Podle nejnovějších údajů Care.com je průměrná celostátní sazba za chůvu 16,20 USD za hodinu. Při tomto tempu, pokud si najímáte chůvu na tři hodiny týdně – nebo dokonce 12 hodin za měsíc – skončíte nad prahem IRS. Pokud to zní, že se to týká i vás, nejbezpečnějším řešením je strhnout daně vaší chůvě pokaždé, když pro vás pracuje. Pokud do konce roku vaše chůva nikdy nedosáhne hranice 2 400 USD v hrubé mzdě (před zdaněním), můžete jí jednoduše vrátit částku daní, které jste srazili.

Bez ohledu na to, zda nakonec budete muset dodržovat „daně za chůvu“, sledování plateb, které provádíte, je dobrý nápad, který vám může ušetřit peníze – protože může snáze uplatnit výdaje na hlídání na daňové úlevy na péči o děti.

Musím pro svou chůvu něco udělat, než bude pracovat pro mě?

„Pokud se domníváte, že vaše chůva překročí hranici IRS ve výši 2 400 USD za rok, doporučujeme, abyste ji nechali vyplnit formulář W-4, abyste byli připraveni zadržet z jejich výplaty správnou částku daní z příjmu,“ říká Tom Breedlove, Sr. Ředitel Care.com HomePay. „Kromě toho si promluvte se svou chůvou, aby pochopila, že srážková daň je součástí jejich pracovního ujednání.“