Co každá nana potřebuje vědět o nanny shares

Uvažujete o práci pro více rodin ve sdílení? Ujistěte se, že jste udělali domácí úkol: Nanny shares a sdílené péče aranžmá mohou podléhat různým licenčním požadavkům nebo být zakázány v určitých státech a jurisdikcích. Prozkoumejte místní zákony a předpisy.

Procento rodin hledajících nanny share vyskočilo o 23 procent mezi roky 2015 a 2016 samy, podle nejnovějších dat Care.com. Je to práce vysoká v poptávce, ale jak přesně nanny share funguje? A jak vám to může prospěch jako nanně?

Zde je to, co potřebujete vědět, abyste se rozhodli, zda je nanny share práce pro vás.

Co je nanny share?

Jednoduše řečeno, nanny share je, kdy dvě nebo více rodin sdílí jednu nannu. Typicky se rodiny dohodnou na společném rozvrhu, kde nana péčí o děti společně v jednom z rodin domovů. Ale nanny shares mohou mít různé tvary. Například dvě rodiny mohou souhlasit s používáním stejné nanny, ale individuálně, na střídavé dny.

"Nanny shares jsou skvělým řešením, které umožňuje rodičům sdílet náklady na vysoce kvalitního ošetřovatele," říká Laura Schroederová, profesionální nana v Charlestonu, South Carolina, která je taky rodičovská koučka a prezidentka Mezinárodní asociace nan. "Rodiny dostávají všechny benefity nanny péče za nižší sazbu. Kromě toho dostávají zabudovanou socializaci a přátelství pro své dítě."

Je v tom benefité pro nannu, taky. Hlídáte více dětí, takže můžete vyžadovat vyšší platovou sazbu pro stejný počet hodin, které byste pracovali s jednou rodinou.

"Obecně každá rodina platí nanně 2/3 až 3/4 její pravidelné sazby pro jednu rodinu," říká Schroederová.

S více rodinami to sečítá k více než to, co byste vydělali s jednou rodinou.

Kromě souhlasu pracovat s více rodinami, neexistují tvrdá a rychlá pravidla, když jde o nanny shares. Některé shares střídají mezi rodinami domovy, zatímco jiné drží jeden domov. Náklady a dodávky mohou být společně rozděleny mezi rodiny, nebo jedna rodina může vzít vedení s druhou rodinou refundující je. Důležité je vybudovat dohodu, která funguje pro všechny zapojené, včetně vás.

"Znám jiné nany, které střídají domy každý týden nebo každý měsíc," říká Schroederová. "To jsou rozhodnutí, která by měla být udělána před začátkem share, a samozřejmě se mohou měnit, jak dovolují okolnosti."

Výhody práce v nanny share

Zvažte tyto výhody práce v nanny share:

1. Vyšší mzdová sazba

"Nanny profitují vyděláváním vyšší mzdy než by pracovaly pro jen jednu rodinu," říká Schroederová.

To je proto, že dostanete kombinovanou sazbu založenou na počtu dětí v vaší péči.

"Obecně každá rodina platí nanně 2/3 až 3/4 její pravidelné sazby pro jednu rodinu," říká Schroederová.

S více rodinami to sečítá k více než to, co byste vydělali s jednou rodinou.

2. Pravidelný zaměstnání

"Nanny shares mohou pomoci poskytnout stabilní příjem," říká Elizabeth Malsonová, prezidentka Amslee Institute, online licenované technické školy, která vydává dětské péče diplomy profesionálním nannám.

Protože všichni jsou závislí na sobě ve share, rodiny často souhlasí s zaručeným platem, i když jeden z nich je na dovolené nebo nemocný. A pokud se jedna rodina rozhodne opustit share, budete mít stále tu druhou místo aby vaše celá práce byla eliminována.

3. Dělání více z toho, co milujete

"Nanny shares mohou poskytnout příležitosti pracovat s a mentorit děti různých věků," říká Malsonová.

A životopis budování stranou, můžete najít, že více opravdu je veselější.

"Některé nany, jako já, užívají mít více dětí během dne k učení a sdílení dobrodružství s," říká Schroederová.

Výzvy práce v nanny share

Nanny shares jsou složitější, povahou. Práce s více dětmi a sadami rodičů může být výzvou.

Zde jsou některé rozdíly od single-family jobs, které nanny share vyžaduje:

1. Složitější komunikace

Budete muset komunikovat s několika rodiči, a pevná výměna informací je kritická pro úspěch nanny share. To může znamenat učit se, jak se přizpůsobit každému rodičovu jedinečnému komunikačnímu stylu. Rodiče taky budou chtít se ujistit, že jejich dítě stále dostává individualizovanou pozornost – a vy budete muset artikulovat, jak.

"S více rodinami je důležité pamatovat si data, aktivity a poznatky s příslušnými rodiči," říká Malsonová. "To může zahrnovat pozorované chování, jakož i pomoc s domácími úkoly a jiné informace o dětské péči, které jsou důležité pro rodiče."

Nakonec budete muset být schopni upřímně sdělit, jak věci fungují – nebo pokud část uspořádání nefunguje.

2. Více rodin/dětí/rodičovských stylů

Jedna rodina je OK se obrazovkovým časem. Druzí rodiče jsou proti němu. Jedno dítě je vychováno vegansky, zatímco druhé má červené maso a mléčné produkty u každého jídla. Jak budete prosazovat obě sady pravidel?

"Mít dovednosti, zralost, zkušenosti a komunikační dovednosti k přizpůsobení se potřebám a rodičovským stylům několika rodin je důležité pro úspěšné nanny share," říká Malsonová.

Mít více zkušeností s dětskou péčí vám může pomoci vědět, jak žonglovat různými osobnostmi a pravidly. Stále, připravte se ptát hodně otázek nahoře, abyste dostali pocit o každé rodině očekávání.

3. Změny v rozvrhu

Pojďme čelit realitě: Rodiny mají hodně co dělat, ať už je to někdo, kdo přišel s žloutenkou nebo nová práce, která nutí stěhovat se. Ujistěte se, že všichni souhlasí s kontingenčním plánem na začátku. Nechcete čekat, až problém nastane, abyste zjistili, jak se s ním vypořádat.

Nanny shares mohou být atraktivní pracovní možnost. Pokud se rozhodnete, že je pro vás, být připravení, flexibilní a schopní jasně komunikovat vám pomůže žonglovat s tím vším.

Previous:

Next: