• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Jak napsat efektivní popis práce chůvy, abyste našli tu správnou chůvu

Honba na skvělou chůvu dříve spočívala v tom, že se rodiče ptali náhodné sousedky přijít si na pár hodin popovídat s dětmi, zatímco jdou na večeři. Naštěstí je nyní pro rodiče, kteří hledají skvělou péči o děti, k dispozici mnohem více zdrojů. V dnešní době můžete najít kvalifikované pečovatelky každého věku a úrovně zkušeností, stačí zamířit na webovou stránku dobrého pečovatele.

Klíčem k nalezení správné chůvy pro vaši rodinu je přesně vědět, jaký typ chůvy hledáte. Jakmile určíte, co od hlídače potřebujete, mělo by být snadné napsat nabídku práce, kterou budete sdílet online a se svou sítí. Zde je to, co potřebujete vědět.

Sepsání efektivního seznamu práce chůvy

Dokonalý seznam pracovních pozic je takový, který nabízí jasně definované povinnosti a očekávání, říká Suzie Zeldin, spoluzakladatelka a provozní ředitelka společnosti SmartSitting. Chcete-li jasně vyjádřit své potřeby, můžete svou nabídku práce strukturovat do těchto tří sekcí:

1. Souhrn úlohy

Představte si shrnutí práce jako stručný, ale výstižný a informativní přehled, který kandidátovi umožní rychle zjistit, zda je pro něj potenciálně vhodný. Zahrňte dny a časy, kdy bude osoba potřebná, stejně jako věk vašich dětí a základní pracovní funkce. Zeldin poznamenává, že pokud existují zvláštní okolnosti, jako jsou domácí zvířata, alergie nebo zvláštní potřeby nebo vyžadování řízení, tyto informace by měly být uvedeny. také.

Standardní shrnutí práce hlídání dětí může vypadat takto:

Hledá se zkušená chůva na částečný úvazek pro tři aktivní děti ve věku 2, 4 a 5 let. Pozice bude úterý a čtvrtek večer od 16 do 20 hodin. Žadatel bude povinen připravit večeři pro všechny tři děti a uložit děti do postele do 7:30. Pozice je v nekuřáckém domě se dvěma velkými psy. Občas můžeme potřebovat víkendovou péči. Není to však podmínkou.

2. Povinnosti a odpovědnosti

Dále budete chtít uvést seznam všech různých úkolů, které od hlídače očekáváte. Pečlivě si rozmyslete, co od svého hlídače potřebujete, a upřesněte základní povinnosti, aby nedošlo k překvapení.

„Nejdůležitější je neoslepovat svého nového hlídače seznamem povinností, o kterých nevěděli [před tím, než nastoupili do práce],“ říká Zeldin.

Zahrnout:

• Potřebné časy a dny.

• Časová osa očekávaných aktivit.

• Konkrétní úkoly, které je třeba dokončit.

• Důležitá domácí pravidla.

• Příslušné informace o vašich dětech a rodině.

Je také důležité být realističtí ohledně toho, co chůva dělá, abyste neudělali tu chybu, že byste kandidáty zahltili seznamem povinností, které nespadají do jejich popisu práce. K typickým povinnostem může patřit lehký úklid, odvoz dítěte k aktivitě nebo z ní nebo dokonce prohlížení domácích úkolů – ale pamatujte, že chůva není hospodyně ani profesionální lektor.

„Podle mých zkušeností jsou chůvy obvykle proto, aby si hrály s dětmi, připravily dětem jednoduché jídlo, odložily nádobí a uklidily, když odejdou. Ale nemyjí záchody nebo tak něco,“ říká Zeldin.

Typický seznam povinností může znít nějak takto:

• Příjezd v 16:00. každé úterý a čtvrtek.

• Od 16 do 17:30 zapojte děti do her nebo aktivit. Dětem je během této doby zakázáno používat obrazovky.

• V 17:30 připravit večeři pro děti s použitím jídla, které jsem naplánoval. Lehký úklid je po večeři vítán, ale není vyžadován.

• Po večeři pomozte dětem převléknout se do pyžama. Mohou si hrát v herně a/nebo sledovat televizní pořad z poskytnutého seznamu, dokud není čas jít spát. Od dětí se očekává, že si před spaním uklidí věci na hraní.

• V 19 hodin podejte dětem lehkou svačinu před spaním pomocí věcí ze spíže. Poté dohlížejte na děti při čištění zubů a přečtěte jim pohádku před spaním. Měli by být v posteli do 7:30.

3. Dovednosti a kvalifikace

Zde máte příležitost popsat svého „ideálního hlídače“. Zvažte, jaké školení byste chtěli, aby váš hlídač měl, kolik let a jaký druh zkušeností byste upřednostnili, a jakoukoli další kvalifikaci, kterou bude potřebovat k práci, říká Zeldin. Stejně jako u ostatních částí seznamu pracovních míst je důležité, aby byl i zde jasný a stručný. Pokud je pro vás konkrétní kvalifikace nesmlouvatelná, zde ji můžete zahrnout.

Typický seznam může vypadat takto:

• 3 a více let zkušeností s hlídáním dětí.

• Je vyžadována certifikace v oblasti KPR a první pomoci.

• Upřednostňujeme zkušenosti s více dětmi.

• Upřednostňujeme zkušenosti s batolaty.

• Musí mít platný řidičský průkaz, spolehlivou přepravu a čistý řidičský průkaz (pokud budou vozit děti).

• Musí být schopen pracovat v domácnosti vhodné pro domácí mazlíčky.

• Musíte poskytnout alespoň tři odborné reference.

Kam zveřejnit svou nabídku hlídání dětí

Jakmile budete mít shrnutí a popis své práce napsané, zde je několik nápadů, kam je zveřejnit nebo sdílet, abyste získali výsledky.

1. Osobní doporučení

Doporučení jsou jedním z nejběžnějších způsobů, jak najít hlídače, protože mnoho rodičů považuje za uklidňující získat svědectví z první ruky od někoho, koho skutečně znají nebo kdo žije v jejich komunitě.

Sdílejte popis své práce prostřednictvím e-mailu, textové zprávy nebo sociálních médií s přáteli, spolupracovníky, lidmi z kostela, dalšími maminkami a tatínky ze školy vašeho dítěte nebo jakýmkoli jiným rodičem ve vašem životě, kterému důvěřujete. Možná právě najdete perfektní doporučení.

2. Sociální sítě

Je také dobrý nápad zveřejnit práci chůvy na místních sociálních sítích. Nikdy nevíte, kdy maminka ve skupině vašich rodičů na Facebooku nebo v sousedské sociální síti, jako je Nextdoor, už nemusí mít potřebu svého úžasného a dostupného hlídače.

„Svou hlídačku jsem našla díky své sousedské facebookové skupině,“ říká Shana Riceová, matka dvou dětí z Olathe v Kansasu. "Ptal jsem se, koho další lidé použili, a několik lidí uvedlo, že mají dobré zkušenosti se stejnou ženou, takže mi to pomohlo cítit se pohodlněji, když jsem jí zavolal."

3. Nástěnky komunity

Mnoho vysokých škol, univerzit, kostelů a komunitních center nabízí zdroje pro nalezení péče o děti. Pokud mají rady pro pečovatele, zeptejte se, zda můžete zveřejnit popis své práce nebo se tam podívat na lidi, kteří hledají tituly ve vzdělání nebo vývoji dětí a pracují jako chůvy na částečný úvazek. Mnoho komunitních center a kostelů také nabízí předškolní programy a kurzy hlídání dětí a mohou vás nasměrovat na kvalifikovaného hlídače, takže při dotazování mějte po ruce popis práce.

4. agentura

Někteří rodiče se s žádostí o hlídání obrátí na agenturu. Agentury mohou být skvělou volbou, protože jsou hyperlokální a mají velké množství potenciálních kandidátů. Buďte připraveni zaplatit poplatek za spolupráci s agenturou – částka se liší podle agentury – a ujistěte se, že víte, jak agentura prověřuje své kandidáty.

5. Online

Webové stránky pro vyhledávání péče, včetně Care.com, nabízejí pohodlný způsob zveřejňování nabídek a hledání kvalitních pečovatelů. Poskytují komplexní informace o kvalifikaci a zkušenostech hlídače přímo na dosah ruky a seznamy často obsahují posudky rodičů.

„Líbí se mi, že je tak snadné najít a najít osobu, která přesně a dokonale odpovídá tomu, co hledám,“ říká Wendy Lennoxová, matka jednoho dítěte z Richardsonu v Texasu.