• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

4 trikové mzdové situace, které je třeba probrat s rodinou, pro kterou pracujete

Práce jako nana nebo jiný typ péče může být nepředvídatelná. Rodiče oba pracují pozdě jednu noc a pak také potřebují vás ten víkend. V mžiku máte 55hodinový pracovní týden pod páskem. Co když váš paycheck neodráží ty extra hodiny?

Pokud zjistíte, že pracujete tolik hodin, že vám ani neplácejí minimální mzdu, existují zákony, které to zabraňují. Podle Tom Breedlove, Sr. Director Care.com HomePay, byl Fair Labor Standards Act v roce 1974 novellován tak, aby specificky zahrnoval domácí pracovníky. Nany, senior care, úklidky, doučující – to jste vy! Pokud pracujete v domě, máte nárok na minimální mzdu a ochranu nadhodin. Minimální mzda se liší podle státu, takže se ujistěte, že znáte požadavky tam, kde pracujete.

Ale jak vyřešíte problém s mzdou se svým zaměstnavatelem bez urážky? Rozumíme, jak to je těžké mluvit. Pař přístupů usnadní ty trikové rozhovory.

Zde jsou čtyři neohrabané peněžní rozhovory a návrhy pro jejich řešení.

1. Pracujete delší hodiny – a nejsete placeni
   Řešení: Pamatujte, neprosíte o nic víc, než si zasloužíte. Zahajte diskusi se svým zaměstnavatelem s tímto typem otevírač: „Když jsem se ucházel o tuto práci, mluvili jsme o tom, že budu placen $X za hodinu za pět dní. Ale v poslední době jsem pracoval Yhodinové dny, bez nadhodin. S extra hodinami moje mzda nesplňuje náš státní minimální mzdu. Můžeme mluvit o přepracování mé mzdy nebo změně mých hodin?“

2. Vozíte děti – a potřebujete peníze na benzín
   Řešení: Pokud řeknou, že to potřebují jen na týden, máte právo říct ne, pokud vás to znepokojuje. Pokud vás prosí, abyste je vozili pravidelně, musíte mít diskusi o extra pojištění, benzínu a nákladech na kilometr. Ale pokud nechcete používat své auto, tak ho nepoužívejte. Zkuste říct: „Rád vezu děti, ale jen ve vašem vozidle. Kdyby se něco stalo, já bych byl odpovědný.“ Pro více informací o této situaci přečtěte si článek Jak řešit situaci s autem s vaší nanou.

3. Pomáháte s událostmi – měli byste dostat zaplaceno?
   Řešení: Pamatujte, tak dlouho, co jste „na hodinách“, měli byste dostávat plat za svůj čas. Dejte jim vědět, že i když určité úkoly vyskakují mimo vaše povinnosti péče o děti, stále plníte práci. Zmíněte událost a plat. Můžete říct: „Rád jsem pomohl s dětmi během párty v sobotu, ale všiml jsem si, že jsem za ty hodiny nebyl placen. Protože to bylo mimo můj normální týden, chtěl bych to vyjasnit.“ Poznámka: Pokud je to dítě narozeninová párty, a jste pozváni jako host, ale stále pomáháte (protože se nevejdete do bouncy house), neočekávejte placeno. Jste nápomocným hostem.

4. Pracujete nepředvídatelné hodiny – často v poslední chvíli
   Řešení: Zaneprázdnění rodiče často mají zaneprázdněné pracovní rozvrhy, což je přesně důvod, proč potřebují spolehlivou nany jako vy. Ale vy byste se neobjevil pozdě bez volání a rodiče by měli projevit stejnou profesionální zdvořilost vám. Pokud ale tito rodiče potřebují flexibilnější nany, možná nejste pro ně správná volba. Zkuste to rozchodit tím, že řeknete: „Rád se starám o vaše děti, ale jsem si všiml, že den končí hodinu nebo dvě později než jsme původně dohodli. Vím, že neočekávané zpoždění může občas nastat, ale musím vědět, kdy budete pozdě, protože někdy mám jiné plány.“

Existuje pár kroků, které můžete udělat, aby ste předcházeli budoucím problémům. Ať už začínáte novou práci nebo už jste rok do ní, vypracujte smlouvu nany, která specifikuje vaše očekávané hodiny, mzdu, svátky, benefity a stipulace nadhodin. Je to mnohem snazší řešit věci předem, než po faktech. Také může být užitečné zkontrolovat náš bezplatný Nanny Tax Calculator, abyste mohli ukázat rodině, pro kterou pracujete, přesně to, jak změna vašich hodin ovlivní vaši mzdu a jejich daně.

Na konci, nebojte se říct svému zaměstnavateli, když něco nefunguje. Doufejme, že máte dobrý vztah, kde obě chcete, aby situace fungovala pro rodinu. Pak začněte vést dobré záznamy o vašich hodinách, vašem kilometru nebo čemkoli, co může být v otázce. Vytvářejte timesheety a účtenky pro každý týden. Když jste podplaceni, zvedněte to. Pokud vás obtěžují opakované pozdní hodiny, řekněte jim. Pokud jste správná péče, váš zaměstnavatel by měl chtít platit vám za čas, který věnujete, a eliminovat jakékoliv možné problémy.

Vaše další kroky:

• Naučte se o beneficích, které byste měli dostávat
• Zjistěte, kolik peněz byste měli vydělávat
• Mluvte se svými zaměstnavateli o daních