• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Решаване на проблеми с грижовника

Решаване на проблеми с грижовника

Ако решите да запишете тайно, трябва да проверите законите на вашата щата относно степента, до която записването е законно. Като общо правило, видеонаблюдение със скрита камера, без аудио, е разрешено във всички щати. Някои щати забраняват запис на звук. Уверете се, че сте потърсили правна помощ в тази област преди закупуване на оборудване за запис.

Е рядкост за родител/грижовник отношения да минат толкова гладко, че никога няма различие в мнението или друга трудност между страните. Ако има проблем, включващ реална щета на детето ви, решаване на нещата не е опция, която ще искате да преследвате. От друга страна, по-малко сериозни проблеми могат да бъдат решени. Това ще избегне нужността да преминете през процеса на намиране на детска грижа отново. Ако искате да продължите асоциацията с доставчика на детска грижа, ще искате да подходите към проблема по твърд и директен – обаче дипломатичен – начин. (Ситуации на злоупотреба с дете или други вредни обстоятелства, включващи вашия грижовник, са обсъдени в Вредни или злоупотребителски ситуации за детска грижа)

Философски разлики
Надяваме се, че сте намерили доставчик, който гледа в очи с вас в повечето области на детската грижа. Въпреки това, много малко хора имат идентични идеи за това как децата трябва да бъдат отглеждани. Когато възникне различие в мнението относно грижата за детето ви, първото нещо, което трябва да направите, е да решите колко значимо е несъгласието. Ако проблемът е, например, че грижовникът позволява на детето ви да гледа твърде много телевизор, просто молба за намаляване може да бъде всичко, от което имате нужда. От друга страна, ако считате, че тя поставя детето ви в тайм-аути непо-подходящо твърде често или за твърде дълго, може да се наложи повече работа за решаване на проблема.

Ако имате жалба относно грижата, която детето ви получава, най-важното нещо, което трябва да помните, е да останете спокойни и да принесете безпокойствата си до вниманието на грижовника по разгледителен начин. Това означава говорене на учтив тон и свързване на безпокойствата си без да бъдете обвинителни. Послушайте какво има да каже грижовникът. Тя може да има добър основание за това, което прави, или може да има обстоятелства, за които не сте наясни. Ако е възможно, говорете с грижовника, когато няма други родители или деца в близост. Ако е зает с грижа за деца, тя може да не може да има продуктивна дискусия с вас. Ако се опитате да говорите с нея, когато други родители са присъстващи, тя може да стане защитна.

Въпреки че вие сте крайният решаващ фактор, когато става въпрос за детето ви, опитайте се да вземете предвид обучението и опита, които вашият грижовник има. Някои работници по детска грижа имат години обучение и опит, за да им помогнат в професията си. Те може да се опитват да използват техники за грижа за детето ви, които са работили с много други деца в миналото. Опитайте се да държите отворен ум. Ако подходите към ситуацията като партньор с грижовника, и двамата ще бъдете по-склонни да достигнете решение, което е в най-добрия интерес на детето ви.

Когато доставчикът на детска грижа е неразionale или ненадежден
Друг вид проблем може да възникне, когато доставчикът на детска грижа не е готов да видите вашата гледна точка, да уважава вашите пожелания относно грижата за детето ви или да се яви на работа навреме. Това са трудни ситуации, които може да се окажат по-малко вероятно да бъдат решени.

Когато доставчик на детска грижа категорично отказва да прави нещи по ваш начин, трябва да изследвате причините защо. Първо от всичко, попитайте я. Не можете да вземете информирано решение за бъдещето на семейството си с този грижовник, ако не знаете защо взема определена позиция. После, разгледайте собствените си причини за несъгласие с позицията ѝ. Възможно е да бъде честен несъгласие. Ако е така, то зависи от вас дали е срив на сделката за вашата дневно грижа. От друга страна, може да бъде, че вашето собствено обоснование за взимане на позиция не е напълно защитимо.

Пример: Вашият доставчик на семейна днева грижа започна да екранизира легцето на детето ви за почивката, защото той имал трудности да се успокои и причиняваше безредност за по-големите деца. Вие вярвате, че детето не трябва да бъде поставено в отделен регион за почивки. Чувствате, че изолирането от грижовника и останалите деца му причинява тревога и го спира да спи. Доставчикът на дневата грижа отказва да го държи в главната стая заради ефекта върху другите деца. Тя счита, че няма да му навреди да се прибере да спи сам, и предприема стъпки за утешаване му, докато е в легцето, за да му помогне да заспи.

Не е неразionale от доставчика да управлява ситуацията по този начин, в светлината на интересите на другите деца включени и опитите ѝ да помогне на малчугана да се приспособи към промяната в неговата среда за почивка. Родителят може да не харесва как доставчикът разрешава проблеми, но трябва да разпознае ограниченията, които семейният доставчик на днева грижа може да има в такъв случай. Ако родителите се чувстват достатъчно силно за своята позиция, те може да се наложи да направят нови'arrangements за детска грижа.

В случая на детска градина, проблемите може да са по-лесни за решаване. Ще има директор на щаб, който може да помогне за медиация на несъгласия между родители и грижовници. Също, има повече персонал за детска грижа, които могат да имат други предложения за решаване на проблеми. Може да бъде възможно да се премести дете в друга зона на обекта, където друг служител може да бъде основен грижовник за детето.

Ненадеждност е особено труден проблем за преодоляване. Това е смутително за вас и семейството ви, когато грижовникът не се явява, или в случая на семейна днева грижа, грижовникът не е в състояние или не желае да приеме детето ви за този ден. Очевидно, този проблем е много по-малко вероятно да се случи в детска градина, където има много работници по детска грижа, за да покрият за болен или по друг начин отсъстващ съработник, или с живящ вътре нани или аупер.

Ако имате външен нани, трябва да имате писано споразумение, детайлизиращо как пропуснатите дни се обработват. (Въпроси за заетост на нани са обсъдени в Въпроси за заетост на вътрешно домукиня.) Типично, споразумение ще даде на нани определен брой болни дни и дни за отпуск, и всяка пропусната работа извън тези лимити е безплатен. За съжаление, парите са само част от проблема. По-лошо за много родители е, че често трябва да пропуснат работа, когато нани или семейният доставчик на днева грижа е недостъпен.

Ако сте минали през агенция за нани, за да намерите вашия грижовник, тя може да ви помогне да обезпечите резервна детска грижа. Ако сте намерили нани сами или използвате семейен доставчик на днева грижа, надяваме се, че сте обсъдили резервна грижа преди да поставите детето си с този доставчик. В противен случай, винаги трябва да имате план за нещастния случай, че вашето устройство за детска грижа се счупи. ( Резервна детска грижа обсъжда резервна детска грижа.)