Могат ли работните жени да бъдат добри майки?
Жените, които работят извън дома, често са поставени в трудно и несправедливо положение да бъдат съдени като непрофесионални заради твърде голям фокус върху семейството, но също и като лоши майки заради твърде голям фокус върху кариерата си. Намирането на правилния баланс между работа и домашен живот е предизвикателство, но много жени не са в положение да избират между двете.
Кариера
За някои работещи майки, кариерата е ценна възможност да правят интересна, смислена и задоволяваща работа, евентуално водеща до лидерска позиция. Жените с кариера се сблъскват с предизвикателства в намирането на добър баланс между работа и семейство. В теория, мъжете с кариера се сблъскват с едни и същи предизвикателства, но в реалността жените често се сблъскват с допълнително натиск заради обществени очаквания за половите роли. Ако мъж работи късно, дори когато детето му е болно, никой не е склонен да го осъди за това, но работна майка в същото положение може да се сблъска с суров съд, независимо от кое решение взема.
Надникване или отказ
Когато Шерйл Сандберг публикува книгата си "Надникнете: Жени, работа и волята да водите", това реанимира дебата за това дали жена може да бъде равно фокусирана върху кариера и семейство и коя от двете да избере, ако отговорът е не. Книгата на Сандберг е базирана на презумпцията, че твърде много жени "отказват" от кариерен успех, като приоритизират семейния живот вместо да "надникнат" и да приемат предизвикателствата на кариерата и лидерството. Въпреки това, позицията на Сандберг като COO на Facebook прави ситуацията ѝ много различна от тази, с която се сблъскват повечето работещи майки.
Икономическа необходимост
Според статия от 2011 г. в "Deseret News", 71 процента от майките сега работят извън дома и жените са основни хранители в 20 процента от всички еднодоходни домакинства в САЩ. Очевидно, голямата част от тези жени не работят на високопочитани изпълнителни позиции. Някои от тях са единични майки, които трябва да работят, за да подкрепят децата си сами. Други работят, защото техните двуродителски домакинства не могат да покрият разходите си без два дохода. Някои работещи майки виждат работите си като кариера, а някои - просто като начин за спечелване на живот и подпомагане на семействата си. Когато толкова много майки нямат реалистичен избор, освен да работят извън дома, изглежда особено несправедливо да се въпроси дали те могат да бъдат добри майки.
Баланс
Докато повечето хора биха предпочели да имат изпълнителна кариера, отколкото просто да работят на работа, формулирането на конфликта между работа и семейство като избор често е подвеждащо. Майките, които работят извън дома, независимо от избор или необходимост, трябва да вземат много трудни решения за балансиране на изискванията, с които се сблъскват. Майка, която отива на пълно работно време, за да децата ѝ имат това, от което имат нужда, не е лоша майка повече от баща в същото положение. Компаниите, които улесняват и майките, и бащите да балансират работа и домашен живот, могат да помогнат на служителите си да правят най-доброто на двете позиции.
-
Силна мрежа за подкрепа е важна за нови родители. Ето някои съвети, за да помогнат да сте обкръжени от подкрепящ екип, за да станете родител, който искате да бъдете. За много родители, основният източник на подкрепа е техния партньор. Въпрек -
Мирна Алфонс, национално сертифициран консултант (NCC), дългогодишен член на Международната асоциация на няньите (INA) и мениджър на няня 30 години, си спомня, когато е била пълно работно време няня и новожена през 2012 г. „Знаех, че ще започнем опи -
Ако сте родител или гриjach, има голям шанс, че когато става въпрос за измерване на температурата на малките, сте добре запознати. Но знаете ли колко често трябва да проверявате температурата на детето си, когато е недъжно? Според д-р Кетрин Мимс, п
