Съвети за интервю с няня

Наемането на лице за грижа за малкото ви дете е решение, което трябва да се взема сериозно. Имане на няня може да бъде чудесно нещо, но като този човек е отговорен за пълната грижа и безопасност на детето ви в отсъствието ви, има много фактори за разглеждане преди да вкарвате в длъжност. Като други работни кандидати, наните интервюират с потенциални клиенти. Родителите трябва да бъдат готови да провеждат интервютата си задълбочено и внимателно, за да вземат най-доброто възможно решение.

Идентичност

Уверете се, че знаете с кого имате дело, е изключително важно. Всички кандидати за позиция няня трябва да предоставят държавно издаден идентификационен документ. Тези документи трябва да бъдат копирани за вашите файлове. Проверката на идентичността потвърждава правното право на потенциалната няня да работи в тази държава и прави проверката на биографични данни по-достъпна. Всеки потенциална няня, която не сте познавали целия си живот, трябва да премине задълбочена проверка на биографични данни преди да я оставите сама с детето ви.

Препратки

Нянята трябва да предостави предишен работен опит по време на интервюто, включително препратки от предишни работодатели. Ако това е нейното първо назначаване, съберете лични препратки и ги проверете задълбочително. Направете това лично, ако е възможно.

Публично място

Проведете първото интервю с потенциална няня на публично място. Изберете някъде удобно, като бърза храна с детска игрища. Тъй като все още не познавате този човек, това пази чужди извън вашия дом и защитава семейството ви. Нянята също ще прецени това, защото тя също е защитена.

Работно интервю

Веднъж когато предварителен интервю се е състояло и семейството се чувства комфортно с човека, поканете я да дойде в дома ви за работно интервю. Планирайте го за време, когато ще бъдете вкъщи с децата. Трябва да предложите да платите на нянята за нейното време по време на това интервю. Позволете на кандидата да прекаже деня в грижа за детето, както би направила по време на нормален работен ден. Останете извън видимост за по-голямата част, но наблюдавайте действията ѝ. Срещнете се след това, за да говорите за това, което одобрихте или не одобрихте през деня.

Спешни случаи

Уверете се, че нянята е запозната с процедурите за спешни случаи. Попитайте за повиквания на 112, рискове от удушване от малка храна или какво да се прави в други спешни ситуации. Попитайте дали е сертифицирана за КПР. Ако каже да, попитайте да видите документация.

Философия

Веднъж когато спецификите са извън път, попитайте я за нейната философия за възпитание на деца. Вижте как наистина се чувства за деца. Разберете как е нейното виждане за дисциплина. Попитайте я какво е било детството ѝ, как се чувства за начина, по който е възпитана. Тези истории ще дадат инсайт за това как нянята мисли; те също ще ви помогнат да решите дали да ѝ предложите работата.

Previous:

Next: