• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Този Международен женски ден, ако искате да #BreakTheBias, започнете от дома

Когато филмът „Г-н Мама“ излезе, беше касов хит. Майкъл Кийтон играе ролята на наскоро уволнен автоинженер, обърнал в баща, останал вкъщи, грижещ се за трите си малки деца, докато жена му, играена от Тери Гар, преходва от мама вкъщи към висока наета рекламна изпълнител и единствен доставчик. Борбите и приключенията, които се развиваха от обръщането на „нормите“ в половите роли, бяха комичен злато.

Това беше 1983 г., и оттогаве направихме голям напредък. По много начини нещата са по-равноправни. Но по някои начини, като на домашен фронт, те са далеч от достатъчно равноправни. Разговорите за гендерно равенство обикновено се фокусират върху работното място или правителството, но в пренебрегване на това, което се случва вкъщи, пропускаме възможността за промяна на много по-универсално ниво.

Надвишаващо, жените все още правят повечето от домакинството и грижата за децата. Только това е голям проблем. Но по-голям е, че много от нашите мъжки партньори не го виждат така. Според изследване, проведено от Pew Research на женени или съжителстващи партньори от противен пол,

• 46% от мъжете казват, че домакинските задължения са споделени равно vs. 34% от жените.
• 63% от бащите казват „да бъдеш ангажиран родител“ е споделено равно с техната женска партньорка vs. само 43% от майките.
• 35% от бащите казват „управление на графиците и дейностите на децата си“ е споделено равно между партньорите, но това число пада до 23%, когато питате майките.

Разликата във възприятието е реална.

Темата на този Международен женски ден е #BreakTheBias. Тя ни предизвиква да „представим.genдерно равен свят“. И е ясно за мен, че този свят започва вкъщи. Ние всички трябва да хвърлим честен поглед вътре в домовете си и да изследваме начините, по които домакинството, задълженията и грижата – във всички техните форми, от грижа за деца и на възрастни родители, до миене на съдове и пазаруване – са предразсъдъци към жените.

Пандемията ни принуди да отворим очите за цялата неоплатена работа и ментален товар, които жените преуземат, за да управляват дом и да възпитват семейство, върху техните кариери извън вкъщи. Срещу затваряне на училища и детски градини и превключване към отдалечена работа, бащите по цяла Америка нагласиха и станаха по-компетентни версии на „Г-н Мама“. Американските бащи споделят грижа за деца и домакински отговорности на по-равноправна основа с женските си партньори – готвят, чистят, запълват хладилника, купуват рожден ден на дядо (и понякога дори го опаковват).

В същност, нито едно от това домакинско не има назначен пол. Ние сме му дали един, и продължаваме да го правим. Почти 40 години от „Г-н Мама“, и все още твърде често „нормата“ остава … че бащата е треньор, а мама прави косата на децата. Защо бащата не може да прави коса? (Може.) Защо мама не може да треньорира баскетболния отбор на момчетата? (Тя прави.)

В същото време, пандемията cũng счупи всякаква идея, че домакинската работа и грижата са изобщо гендерно равноправни. Дори с техните мъжки партньори, правещи повече, жените все още са преузяли основната тежест от грижата за деца и домакинството, повърх опита да поддържат кариерите си. Това остави милиони работещи жени да се чувстват напълно изгорели. Затова една от три жени е размисляла да направи стъпка назад в кариерата си или да напусне работната сила напълно минатата година, според доклада „Жени на работното място 2021“ на McKinsey &Company и LeanIn.org. Безпокойно, от началото на пандемията, жените загубиха повече от 5,3 милиона нетни работни места, а участие на жените в работната сила падна на 33-годишен минимум. Ние всички сме свидетели на икономическите последствия от гендерното неравенство.

Има нещо друго, за което трябва да говорим. Жените трябва да признаем собствените си несъзнателни предразсъдъци. Да бъдем честни. Колко често вашият мъжки партньор е отишъл да пране или да почисти кухнята и вие сте вмешали, за да го направите вие, защото „то го прави грешно“ или „е по-лесно ако го направя аз“? Аз съм толкова виновна за това. (И съм сигурна, че мъжът ми ще обожава, че го публикувам в печат.)

Но ето какъв е проблемът. Всички тези „просто ще го направя аз“ се натрупват до много. Те ни изтощават, и, може би най-важното, те продължават да утвърждават застарелите полови роли, за промяна на които толкова се трудим. Ние трябва да направим по-добра работа в предаване на контрол. Ако искате той да нагласи, понякога вие трябва да стъпите надолу.

Всеки семейство е различно, и изборът, който правим, също ще бъде. Ключът, вярвам, е силна комуникация, обобществяване на предразсъдъците и приоритизиране на това, което е най-важно за вас в рамките на семейната си ситуация. После, работаейки заедно за създаване на структура, която е справедлива и равноправна за двамата партньори. Правил това накрая прави двойките по-силни и устойчиви за времената, когато – а не ако – семейната динамика се променя. Има една отлична сцена в „Г-н Мама“, където Майкъл Кийтон казва на жена си, че губи контрол и мозъкът му е като овес след прекарване на ден с децата. Жената му съчувства и казва, че „тоже е била там“. Следващият ред на Майкъл е страхотен: „Е, ако толкова не си щастлива, защо не казваш нещо?“ Проста концепция, но толкова вярна.

Мъжът ми и аз живеем това точно сега. Пред пандемията, бяхме установили равноправно разделение на труда вкъщи – грижа за трите ни малки деца, грижа за моя на възраст баща и домакински задължения – така че и двамата да можем да процъфтяваме и в кариерите си. Системата ни работеше за нас … докато не спря. Мъжът ми е основен работник, така че когато пандемията удари, работното му време се промени драматично и ние трябвахме да се приспособим. И по-голямата част успяхме. Някои дни са по-трудни от други, но ние продължаваме да намираме нови начини да правим нещата да работят вкъщи – намалихме жилищната си ситуация, наемахме повече помощ (сме щастливи, че можем да го направим) и постоянно коригираме работните си часове. Не е лесно (никой не е имал „лесно“ през този кризисен период), но взаимният уважаване и подкрепа, които показваме един на друг за ролите си като родители и в кариерите си, ни направи по-силна двойка и, мисля, добри ролови модели за децата ни. Опитваме се да живеем стойностите, които искаме да видим в света.

Затова, тази година, когато отбелязваме Международния женски ден, ви насърчавам да мислите за всички начини, по които можете да започнете да #BreakTheBias в собствения си дом като основна стъпка към създаване на гендерно-равен света, който искаме – във всички аспекти на нашите жити.