Този Международен ден на жената, ако искате да #BreakTheBias, започнете от вкъщи

Когато филмът „Mr. Мамо” беше пуснат, беше касов удар. Майкъл Кийтън играе ролята на наскоро съкратен автомобилен инженер, превърнал се в домашен татко, който се грижи за трите си малки деца, докато съпругата му, изиграна от Тери Гар, премина от майка, която остава у дома, до мощен рекламен изпълнител и единствен хранител. Борбите и лудориите, които се разиграха от смяната на „нормите“ на половата роля, бяха златна комедия.

Това беше 1983 г. и оттогава постигнахме много напредък. В много отношения нещата са по-равни. Но в някои отношения, като на домашния фронт, те не са достатъчно равни. Разговорите за равенството между половете обикновено се фокусират върху работното място или правителството, но като пренебрегваме случващото се у дома, пропускаме възможността за промяна на много по-универсално ниво.

В преобладаващата си част жените все още вършат по-голямата част от домакинската работа и грижите за децата. Само това е голям проблем. Но по-голямото е, че много от нашите партньори мъже не го виждат по този начин. Според проучване, проведено от Pew Research на женени или съжителстващи двойки от противоположния пол,

  • 46% от мъжете казват, че домакинските задължения се споделят поравно спрямо 34% от жените.
  • 63% от татковците казват, че „да бъдеш родител“ се споделя поравно с партньорката им срещу само 43% от майките.
  • 35% от татковците казват, че „управлението на графиците и дейностите на децата им“ се споделя поравно между партньорите, но този брой пада до 23%, когато попитате майките.

Разликата във възприятията е реална.

Темата на тазгодишния Международен ден на жената е #BreakTheBias. Тя ни предизвиква да си „представим свят, равен на половете“. И за мен е ясно, че този свят започва от дома. Всички трябва да се вгледаме честно в нашите домакинства и да проучим начините, по които домакинската работа, домакинската работа и грижите – в всички техните форми, от грижи за деца и възрастни родители, до миене на съдове и пазаруване на хранителни стоки – е предубеден към жените.

Пандемията ни принуди да отворим очите си за цялата неплатена работа и психическо натоварване, които жените поемат, за да управляват дом и да отглеждат семейство, освен кариерата си извън дома. На фона на затварянето на училища и дневни грижи и преминаването към дистанционна работа, татковците в цяла Америка го засилиха и станаха по-компетентна версия на „Mr. Мамо.” Американските татковци споделят задълженията по грижите за децата и домакинската работа на по-равен принцип с партньорките си – готвене, чистене, складиране на хладилника, купуване на подарък за рождения ден на дядо (и понякога дори опаковане).

По своята същност никоя от тази домакинска работа няма присвоен пол. Дадохме му един и продължаваме да го правим. Близо 40 години откакто „Mr. Мамо“, и твърде често „нормата“ остава... че татко е треньор, а мама прави косата на децата. Защо татко не може да направи прическата? (Той може.) Защо мама не може да тренира баскетболния отбор на момчетата? (Тя го прави.)

В същото време пандемията също така разби всяка представа, че работата в домакинството и грижите изобщо са равни на половете. Дори когато техните партньори мъже правят повече, жените все още поемат по-голямата част от грижите за децата и домакинската работа, отгоре опитвайки се да запазят кариерата си. Това кара милиони работещи жени да се чувстват напълно изгорени. Ето защо една от три жени е обмисляла да направи крачка назад в кариерата си или да напусне изцяло работната сила миналата година, според доклада „Жените на работното място“ за 2021 г. на McKinsey &Company и LeanIn.org. Тревожно е, че от началото на пандемията жените са загубили повече от 5,3 милиона нетни работни места, а участието на жените в работната сила падна до 33-годишно дъно. Всички сме свидетели на икономическите последици от неравенството между половете.

Има още нещо, за което трябва да говорим. Жените трябва да признаят и нашите собствени несъзнателни пристрастия. Нека бъдем честни. Колко често партньорът ви мъж е ходил да мие прането или да почиства кухнята, а вие сте се намесвали да го направите сами, защото „той го прави неправилно“ или „по-лесно е, ако просто го направя“? Толкова съм виновен за това. (И съм сигурна, че съпругът ми ще хареса, че пускам това в печат.)

Но тук е проблемът. Всички тези „просто ще го направя“ добавят много. Те ни изтощават и може би най-важното е, че продължават да утвърждават остарелите роли на половете, за промяната на които работим толкова усилено. Трябва да свършим по-добра работа при отказването на контрола. Ако искате той да го засили, понякога трябва да се оттеглите.

Всяко семейство е различно и изборът, който правим, също ще бъде такъв. Вярвам, че ключът е силна комуникация, извикване на пристрастия и приоритизиране на това, което е най-важно за вас в семейната ви ситуация. След това работите заедно за създаване на структура, която е справедлива и за двамата партньори. Правейки това в крайна сметка прави двойките по-силни и по-устойчиви за моментите, когато - не ако - динамиката на домакинството се променя. Има страхотна сцена в „Mr. Мама“, където Майкъл Кийтън казва на жена си, че го губи и мозъкът му е като овесена каша, след като е прекарал ден с децата. Съпругата му съчувства и казва, че също е била там. Следващият ред на Майкъл е страхотен:„Е, ако си толкова нещастен, защо не кажеш нещо?“ Проста концепция, но толкова дяволски вярна.

Съпругът ми и аз живеем това в момента. Преди пандемията установихме справедливо разделение на труда у дома – да се грижим за трите ни малки деца, да се грижим за застаряващия ми баща и да вършим домакинска работа – така че и двамата да можем да процъфтяваме в кариерата си. Нашата система работеше за нас... докато не го направи. Съпругът ми е основен работник, така че когато пандемията удари, работното му време се промени драстично и трябваше да се адаптираме. И най-вече имаме. Някои дни са по-трудни от други, но ние продължаваме да намираме нови начини да накараме нещата да работят у дома – намалихме жизненото си положение, използваме повече помощ (ние сме щастливи, че можем да го направим) и непрекъснато коригираме нашите работни часове. Не е лесно (никой не е имал „лесно“ по време на тази криза), но взаимното уважение и подкрепа, които показваме един на друг за ролите ни като родители и в кариерата ни, ни направи по-силна двойка и, мисля, добри модели за подражание за нашите деца. Опитваме се да живеем ценностите, които искаме да видим в света.

И така, тази година, когато празнуваме Международния ден на жената, ви насърчавам да помислите за всички начини, по които можете да започнете да #BreaktheBias в собствения си дом като основополагаща стъпка към създаването на света на равенството между половете, който искаме — в всички аспекти от нашия живот.


  • Макар че някога може да сте имали бебе, което бихте могли да предадете на всеки без дори да скимтете, в някакъв момент през първата година на детето има шанс да развие тревожност при раздяла (прочетете:те крещят и посягат във вашата посока, когато ня
  • Много нови родители се борят с идеята да оставят бебето си на грижи за семейството, приятели или детегледачки. Ето някои съвети и информация, които могат да ви помогнат да улесните първия път. Преди всичко, уверете се, че се чувствате комфортно
  • За децата, особено за младите, Денят на ветераните може да не изглежда много повече от почивен ден от училище. И ако вашите деца са нещо като моето 4-годишно, те почти не осъзнават важната роля, която играят ветераните в ежедневието ни. Следователно