• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Как ставането на специалист по грижа за новородени може да ви помогне да печелите повече

Ако сте търсили да напреднете в уменията си за грижа за деца, за да станете още по-привлекателни кандидати за семейства с потребности от грижа, може да разгледате продължаващото обучение за ставане на специалист по грижа за новородени (НCS). След специална подготовка, НCS подкрепя родителите, помагайки за съня, режима за хранене, развитието на бебето и понякога за нощна грижа в ранните седмици.

„Когато семейства се подготвят за пристигането на новородено, те често търсят истински експерт,“ казва Шенандоу Дейвис, съосновател и изпълнителен директор на Adventure Nannies. „Много първични родители търсят някого да дойде и да ги насочи през първите няколко месеца от живота на бебето им, както и някого да им помогне да се чувстват уверени и релаксирани в собствените си родителски способности.“

„В момента, в индустрията за вътрешно домакински детски грижи, чуваме от агенции по цялата страна, че един от най-силните сегменти за наемане са специалистите по грижа за новородени,“ отбелязва Тоня Сакович, основател на Newborn Care Solutions, който предлага онлайн и лично обучение за грижа за новородени. „Официалното продължаващо обучение, особено от акредитиран курс, може да направи огромна разлика, за да ви помогне да се издигнете от тълпата и да помогне на родителите да се чувстват уверени при наемането ви.“

Ето пет стъпки, които да предприемете, ако искате да качите уменията си за грижа за новородени на по-високо ниво.

1. Идентифицирайте пробелите в знанията за грижа за новородени

Ако не сте сигурни в какви области бихте искали да освежите или да погледнете за първи път, можете да излезете на Основната оценка на умения за специалист по грижа за новородени на Международната асоциация на нените (INA), отбелязва Сакович. 40-въпросният времеви тест с многократен избор може да се излезе онлайн и е проектиран да гарантира, че потенциалният НCS вече е запознат с основните знания за здраве, безопасност, хранене, професионализъм и детско развитие.

За грижовници, които идат към продължаващото обучение с по-дълбока база знания, разгледайте излагането на изпита за удостоверяване на НCS (тоже през INA), препоръчва Сакович.

2. Изследвайте опциите за обучение и сертификация

Бързо търсене в Google ще покаже множество програми, които се хващат, че обезпечават грижовниците с необходимото обучение за получаване на сертификат НCS, който може да се получи чрез Асоциацията на специалистите по грижа за новородени (NCSA). Сакович подканва нените да направят своята длъжност, защото не всички програми са създадени равно. „Много от тях са изрични измами,“ предупреждава Сакович. „Хората трябва да са внимателни и наистина да изследват програма, преди да клат парите си.“

Два начина да се уверите, че инвестирате в качествена програма: „Уверете се, че говорите с хора, които са минали обучения от повече от една компания, и говорите с самите треньори,“ съветва тя.

Целта трябва да бъде да намерите програма, която:

• Е акредитирана от независима организация като Съветът за награди в грижата, здравето и образованието (CACHE), атрибут, който ще бъде рекламиран на уебсайта на програмата.

• Ще ви подготви конкретно за сертификация НCS.

• Е преподавана от инструктор, който преподава доказателства-базирани най-добри практики.

• Е хвалена от предишни и текущи студенти.

• Има поне един, ако не повече, инструктори, с които чувствате, че ресонирате.

Дейвис обяснява, че някои обучаващи програми предлагат сертификат за участие, който няма да бъде разпознат като сертификация НCS. „Ако сте студент, който иска да бъде горд от знанията си и постиженията си и да може да споделя експертизата си с семейства, е важно да се уверите, че курсът, който поемате, е легитимен,“ отбелязва тя.

3. Получете по-специализирано обучение за детска грижа

След получаване на сертификация НCS, може да искате да разгледате по-специализирано обучение, като ДПР и първа помощ за бебета/деца, което е абсолютно необходимо по мнението на Сакович. „Всеки, който се грижи за деца, трябва да го има и да го поддържа актуално,“ отбелязва тя.

Други области на експертиза, които можете да преследвате чрез програми за продължаващо обучение, според Сакович и Дейвис:

• Грудно хранене.

• Кондициониране на съня (което всеки НCS трябва да има някакво обучение за вече).

• Обучение за порадена дула, което учи грижовниците начини да комуникират още по-ефективно с родителите и дава отличен увид в целия пораден период за новата майка и бебето.

• Лактационно обучение, за което все повече агенции докладват заявки.

4. Свържете се с експерт-ментор

Независимо дали сте свързани с ментор чрез вашата програма за умения за новородени или нения агенция, или ги срещате чрез професионална организация като INA, Сакович насърчава всеки, който поддържа уменията си за новородени, да намери ментор, който може да подкрепи образованието му. Това е стъпка, която тя смята за толкова интегрална за успеха, че нейната компания свързва студентите с експерти в областта, които могат да предложат знания за всички аспекти на грижата за новородени и бизнеса – от лактация и хранене до дейности за новородени, сън и данъци. „Това менторство е огромно в помагате на по-новите хора да растат и процъфтяват,“ казва тя.

5. Определете часова ставка, която отразява вашите нови умения

„Precisely какъвто и във всяка друга област, допълнителното обучение и опит носят по-visoka часова ставка,“ отбелязва Сакович. „Родителите обикновено се чувстват по-уверени в грижовника и са готови да платят повече за някого с качествено обучение,“ казва тя, като отбелязва, че често чува примери за това от агенции и НCS.

Дори нените, които са търсили да придобият допълнителни умения за новородени за съществуваща или нова работа, са докладвали на Сакович, че са били считани за по-желани кандидати, както от агенцията, така и от семействата, и че са получавали по-висока заплата. Всъщност, Сакович казва, че не е необичайно да се чува за НCS, които печелят 3-8 долара повече на час от общата ставка за нени, в зависимост от пазара.

Това казано, независимо как планирате да използвате допълнителното обучение за новородени, то сигурно ще предложи кариерен буст. Като казва Сакович: „Нени, които искат да бъдат разгледани за позиции с новородено, ни са казвали за много пъти, че това обучение е направило цялата разлика.“