• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Грижовници: 6 умни неща да направите сега за пост-пандемичното търсене на работа

Ако сте професионален грижовник, няня или байбиситър, който наскоро е загубил работа в резултат на държавно издадени наредби за „престой вкъщи“ и различни икономически сили в игра по време на коронавирусната пандемия, не сте сами. Това време е било особено стресиращо за грижовниците.

„Много работни хора, като домакински работници, нямат възможност да спестят за екстренни случаи, да вземат платени почивки или да имат достъпно или надеждно здравеопазване“, отбелязва Палак Шах, директор на иновациите в Националния альянс на домакинските работници (NDWA), който е създал много нужния Коронавирусен фонд за грижа, за да подкрепи грижовниците, които в момента се борят с безработица и неочаквани разходи.

Ситуацията може да изглежда безнадежна, но има светлина в края на тунела. „Преди пандемията, отлични няни бяха в голям търс“, казва Шенадоя Давис, съосновател и главен изпълнителен директор на Adventure Nannies. „Вярваме, че в края на тази пандемия ще има повече свободни няня позиции отвсекиднев, както и повече квалифицирани кандидати на пазара на труда, отколкото сме виждали за последните няколко години.“

Затова ще правите добре да използвате това време, за да се подготвите да привлечете типа работодател, за когото се надявате да намерите, и, ако все още не сте, да предприемете ключови стъпки за защита на себе си в бъдеще.

Ето всички умни ходове, които Давис и други експерти съветват на грижовниците да направят сега.

1. Уверете се, че ви се плаща законно

„Когато ви се плаща законно, ако сте отпуснати поради невина на ваша страна, ще имате достъп кѝм безработните пособия“, отбелязва Ева МакКлиъри, директор, клиентска услуга, Care.com HomePay. „Ако трябва да взете кредит и сте платени по книжата, ще имате платежни ведомости, документиращи вашата работна история. Дадено COVID-19 пандемията, има много пособия, за които грижовниците, платени законно, се квалифицират, когато имат най-голяма нужда от тях, като стимулиращи чекове, платени почивки и разширени безработни пособия.“

Давис ехо това настроение, наблюдавайки, че много няни в момента изпитват допълнителни трудности по време на тази пандемия, защото плащането „под масата“ ги е оставило неквалифицирани за получаване на болнични или безработни пособия.

С това на ум, не се приемете за дългосрочни кеш или „офф за книгата“ работи и се заставете за себе си с работодателите, за да се уверите, че ви се плаща законно. Можете да предоставите им подписан W-4, който им е необходим за задържане на данъци от заплатата ви, и, ако имат нужда от повече информация, насочете ги към Fair and Legal Pay, нов ресурс за домакински служители и техните работодатели.

2. Вземете договор

Ако все още не сте изготвили договор за няня или байбиситър, заемете този задължителен професионален грижовник must-do. Тъй може да бъде толкова прост или изчерпателен, колкото вие и вашият работодател се чувствате комфортно, казва Давис. Но на минимум, трябва да покрие вашите служебни задължения, отговорности, график, възнаграждение, ползи и всяко предложено платенo свободно време. Важно е също да се изпишат условията за разделяне, споразумение за непразене на информация и/или социално-медийна политика.

Кратко казано, документът трябва да полага основния камък за вашето заетост, към който вие и вашият работодател можете да се обръщате на текущ принцип. Отбележете, че ако работите с репутационна агенция, те трябва да предоставят на семейството шаблонно споразумение. Но ако настройвате условията на заетостта си един-на-едно, можете да използвате безплатен образец договор от Care.com HomePay или A to Z Nanny Contract, който струва 40 долара.

3. Съберете референциите си

Сега, докато всички практикуваме физическо дистанциране за забавяне на разпространението на новия коронавирус, може да бъде идеално време да се свържете отново с референциите, за да се докоснете. „Вижте как техните семейства се справят по време на тази пандемия, дайте им да знаят, че ще започнете търсене на нова позиция в следващите няколко месеца и получите тяхното съгласие да бъдат контактирани от потенциални работодатели или агенции“, казва Давис. „Това е страхотно време да им напомните, че позитивна референция от тях ще ви помогне и че сте се наслаждавали на времето, прекарано в работа с техните семейства.“

Тя също препоръчва двукратна проверка, че позициите в биографията ви съответстват на референциите ви, тъй като повечето семейства и репутационни агенции ще събират референция за всяка позиция, изброена от вас.

4. Подобрете маркетинга си

„С много няни без работа, това увеличава опциите на родителите, които търсят грижовници“, отбелязва Тоня Сакович, съпредседател на Международната асоциация на няните и основател на Newborn Care Solutions. „Ако онлайн присъствието ви е негативно или непрофесионално, потенциален работодател може да продължи напред без дори да разгледа вашата квалификация.“

С това на ум, почистете биографията си — Давис препоръчва да научите да използвате дизайн платформа като Canva, за да я направите привличаща — и онлайн присъствието си, за да продадете услугите си, като направите следното:

Усилйте вашите кредитенциали

Повишаване на вашите детски грижовни кредитенциали, ако е възможно, винаги е стойно „Инвестирането в себе си никога не е лош ход“, казва Сакович. „Сега не е изключение. Много компании предлагат безплатни или намалени ресурси и курсове, или са въвеждат планове за плащане.“

Можете да разгледате различни курсове за обучение за грижа за деца, като един за грижа за новородени, предлагащ се чрез Newborn Care Solutions. Или станете Кредитирана няня чрез Международната асоциация на няните (INA) чрез изпитване на INA Nanny Credential Exam.

Актуализирайте профила си за работа

Без значение дали имате профил за работа на Care.com или друга платформа, уверете се, че изброявате най-актуалните си умения и опит, качвате професионална снимка на себе си и насърчавате минали и настоящи работодатели да оставят отзиви. Во много случаи, профилът ви за работа е първият шанс да направите впечатление — така че го правите значим.

Създайте или актуализирайте уебсайта си

Разгледайте платформи като Squarespace или Wix за разработване на свой уебсайт, който ще хоства някои от вашите професионални постижения, съветва Давис.

Почистете профилите си в социалните медии

Освен да сте сигурни, че вашите Instagram и Facebook акаунти са или приватизирани, или професионални, обръщайте специално внимание на LinkedIn. „Много няни са отказани за интервю с семейства, защото родител е проверил техния LinkedIn профил и е видял, че имат „маркетинг асоциат“ или не-няня работа, изброена като техна длъжност“, отбелязва Давис. „Молете приятели и колеги за препоръки в LinkedIn и се присъединете към подобномислени и образователни групи.“

5. Актуализирайте таксите си

Използвайте това време, за да се уверите, че сте платени адекватно, като проверите текущите такси за вашия локален район и взете предвид вашия набор от умения и работна тежест.

„Информацията за таксите в вашия район може да се промени в светлината на текущата ситуация“, казва Сакович. „Реалността е, че пазарните такси винаги са били базирани на предлагане и търсене. Проверете множество източници и сравнете таксите срещу вашия личен опит и образование и коригирайте съответно, ако е необходимо. И ако сте на по-високото extremo на диапазона за вашия район, бъдете připравени да обосновате тази такса чрез солидни референции и актуално образование.“

Няколко ресурса: Намерете най-актуалните средни такси, в зависимост от локация и брой деца, с калкулатора Care.com Cost of Childcare. Или, Давис казва, обяви за работа на агенции за наемане също могат да дадат идея за точни такси.

6. Присъединете се към мрежова група

Становяване на член на професионална група, като INA или U.S. Nanny Association, може да ви предостави обилство от ресурси и подкрепа. Например, INA има текущи уебинари безплатно сега и предлага на членовете си мрежови възможности чрез своята група само за членове във Facebook, докато U.S. Nanny Association хваща експертни уебинари и дигитална библиотека с трудови споразумения, въпроси за интервю и образование за грижа за деца.

Крайна линия

Без значение дали се подготвяте да работите за работодател, считащ се за основен работник, или да намерите нов клиент в бъдеще, можете да използвате това време, за да се организирате и подкрепите кариерата си, казва Сакович. „По този начин, когато работите започнат да идват, вие сте готови да стартирате.“