• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Грижовници: Запитайте се тези въпроси, за да знаете дали семейството е подходящо за вас

Когато влизате в интервю, е лесно да се уловите в опита да докажете, че сте подходящи за семейството. Има натиск да надхвърлите, надпреварите и надквалифицирате конкуренцията, показвайки всичките си сертификати, референции и степени. Искате да бъдете идеалният кандидат, но това може да ви накара да забравите едно много важно нещо: Вие трябва да се уверите, че семейството е подходящо за вас, също. Ако сте каквито и да съм, това е вашата най-голяма борба при намиране на ново семейство.

Като професионална няня, постоянно се борях да балансирам това, което исках в семейство, с семействата и позициите, които бяха достъпни за мен. Приех – и задържах – позиции, които бяха почти 35 мили от къщата ми (в двете посоки!), или които плащаха много по-малко, отколкото първоначално бях поискала. Приех и позиции, които ми изискваха да работя с родители, с които не се свързвах, или с деца, чиито нужди надхвърляха моите собствени способности.

С времето научих, че ако ще мога да правя най-добрата си работа и да предоставям най-добрата грижа за моите подопечни, наистина трябва да се фокусирам върху намиране на семейство, което е правилно за мен. Веднъж като го направих, намерих семейства, с които наистина се свързах – и до днес все още съм близо до тях, години след като ролята ми с всяко семейство приключи.

Не беше лесно, и отне много интервюта, обмисляне и дори преговори за неща като заплата и график, за да намеря семейство. Но сработи, и знаех, че процъфтявам като няня, когато бях в тези ситуации, които създадох за себе си, и с семействата, които ме наемаха.

Такова как намирате правилното семейно съответствие? Ето пет полезни въпроса да си зададете, когато решавате дали семейство отговаря на очакванията ви.

1. Какви са родителите?

Добиване на усещане за родителите може да бъде един от най-важните аспекти на интервюто с грижовник. Начинът, по който взаимодействате с работодателите си, може да ви каже много за това как ще мине времето ви с това семейство. Опитайте да игнорирате типичната неловкост, която идва с първо интервю, и наистина обърнете внимание на това как се чувствате в техното присъствие.

„Фокусирайте се върху презентацията си, а не върху квалификациите, които вече ви впуснаха на вратата,“ казва Раейл Гершкович, от агенцията за нощни нани Maternal Instincts. „Това е вашето време да позволите на това, което сте вие, да сияе.“

Когато интервьюирате с семейство, задайте на себе си следното:

• Също ли са учтиви и любезни?
• Изглеждат ли отворени за комуникация? Ако да, ще се чувствам ли комфортно да водя трудни разговори с тях, като ако направя грешка?
• Съответстват ли техните ценности на моите?
• Е ли техният родителски стил съвместим с моя стил на грижа?

Ако не сте сигурни за някое от гореизброените, задайте въпроси за това какво правят за живот, какво търсят в грижовник и дали са имали такъв преди. Можете също да попитате за техните родителски стилове и всякакви учебни, религиозни или здравни вярвания, които смятате за важни за грижата. Добиването на усещане за техния стил на комуникация, както и чуването на техните отговори, ще ви каже дали ще работите добре с тях.

„Искате връзка, която насърчава отворената комуникация, необходима за грижа за детето,“ казва Натали Шефър, от Colorado Nanny.

Ако не усещате, че семейството ще ви предложи това, може да не е най-доброто съответствие.

2. Чувствате ли се комфортно с локацията?

За много грижовници, местоположението на работата се счита за „вторичен“ притеснение към това какво ще бъде семейството и позицията. Но е важно да се вземе предвид локацията при интервю с семейство, тъй като тя може бързо да стане решаващ фактор за вас. Когато интервьюирате с семейство, приемете усещането на къщата, квартала и всякакви удобства, които могат да направят работата ви по-лесна.

„Изследвайте района, за да намерите места или дейности за водете на децата: паркове, уроци, библиотеки и т.н.,“ казва Шефър.

Ето няколко въпроса, които могат да помогнат да се определи дали локацията е идеална за вас:

• Къщата ли се усеща комфортно и приветливо?
• Кварталът ли е безопасен?
• Има ли паркове или други места в близост, където мога да заведа децата?
• Ако трябва да заведа децата някъде, има ли опции за обществен транспорт? Ако не, ще ми се позволи ли да ги карам?
• Пътят до работа ли е управляем и реалистичен за мен?

Окружащата среда може да има огромно влияние върху способността ви да предоставяте най-добрата грижа за подопечните си. Ако не се чувствате сигурни в квартала или не можете лесно да достъпите дейности, които бихте насладили да правите с децата, работата ви може да стане по-трудна. Взимането на тази допълнителна стъпка в оценките ви може да доведе до по-голямо удовлетворение от позицията, която накрая изберете.

3. Попитахте ли всички важни въпроси?

С всеки интервю, помага да имате пълната картина за това какво обхваща позицията. Много грижовници се възбуждат толкова за добра връзка с семейство, че tenen да пренебрегват своите „задължителни неща“, като ползи, справедлива заплата и управляеми графици.

Това също е важно да знаете какъв вид работа искате да правите и какъв вид работа семейството очаква от вас. По време на интервюто, добийте усещане за позицията, като питате:

• Позицията ли е ограничена до детска грижа, или ще се очаква да превзема допълнителни задължения като домакинска работа, готвене или помощ с домашното?
• Какъв е графикът? Съвместим ли съм с дните и часовете, които очакват да бъда на работа? Има ли време, в което те ще закъснят? Имам ли непостижими конфликти, които биха ме пречили да бъда там, когато имат нужда от мен?
• Каква е заплатата? Часова ли или месечна? Как и кога ще ме плащат (напр., седмично, биседмично, месечно)? Ще ме плащат директно, с чек или чрез директен депозит? Чувствам ли се комфортно да преговарям за заплатата си, ако не е това, за което бях надяла?
• Ще ми предоставят ли ползи? Ще имам ли платен отпуск, празници или болнични дни? Трябва ли да пътувам с тях? Ще ми предложат ли други ползи като здравно застраховане?
• Имат ли нужда от нещо от мен за настройване на нянски данъци за заетост?
• Има ли формален договор? Съвместим ли съм с условията?

Тези въпроси ще бъдат уникални за вас и позициите, за които кандидатствате. Определете кои елементи са „задължителни“ и кои са просто „приятно да се имат“. Знайте какви са вашите стандарти в залагане на вашата заплата, вашия график и вашите ползи, така че да не приемете работа, която няма да бъде добро съответствие в дългосрочен план.

Уставете вашите ставки преди интервюто. Проверете какво таксуват други нани в вашия район, или използвайте калкулатор за доходи, за да намерите часова или месечна ставка, която ви поддържа.

4. Съвпадат ли ви с децата?

Понякога родителите предпочитат да се срещнат с вас сами преди да ви представят на децата. Въпреки това, веднъж когато срещнете децата, това обикновено печели сделката. Просто уверете се, че знаете точно какво ще бъде задействано за правилна грижа за тях, преди да кажете „Да“. Запитайте се:

• Някой от интересите ми ли се пресича с тези на дете(те)? Мога ли да отговарям на тези интереси? Интересите на дете(те) ли са неща, които мога да им помогна да проследят?
• Имат ли алергии, специални нужди, поведенчески притеснения и т.н.?
• Имам ли адекватен опит с техната възрастова група? Съвместим ли съм с техната възраст?
• Способен ли съм да се справя с нуждите на дете(те) реалистично?

Можете да станете малко сляпо очила при първата среща с вашите потенциални бъдещи подопечни, но винаги трябва да бъдете съзнателни за собствените си способности, нуждите на детето и очакванията на техните родители, така че да можете да предоставите най-добрата възможна грижа.

5. Доверявате ли на инстинкта си?

Тъй като повечето нани търсят дългосрочна позиция – или поне стабилна – всичко се свежда до повече от просто намиране на всеки, който иска да ви наеме. Можете да търсите семейства по брой и възраст на деца, по часови или месечни ставки, по локация и още. Но за наистина да се уверите, че семейството е правилно съответствие за вас, ще трябва да ги запознаете.

„Изграждане на връзка предварително, за да се получи най-доброто усещане за това кой ще пасне личностно“ е много важно, според Гершкович.

В края на деня, доверете се на инстинкта си и знаяте стойността си. Ако нещо не изглежда наред с семейството или те не са готови да компромитират по един от вашите „задължителни“, помнете, че имате властта и правото да откажете работа.

„Знам, че семейство е правилно за мен, когато нашите философии съвпадат, и [когато] се чувствам вкъщи, когато влизам,“ казва дългогодишна няня Жанета Джордж. „Доверявам на инстинктите си и способността ми да държа и взаимодействам с децата.“