• бебета
• Изграждане на еднофамилна
• деца
• General Възпитание
• Новородените
• Тийнейджърите
• Малките деца
• бременност

7 начина да улесните наемането ви

Независимо от работата, която търсите, вие непременно ще се състезавате с достойни кандидати. За да се откроите от тълпата, започнете със страхотен профил, който ви помага да блеснете на хартия и отразява силните ви страни като кандидат.

Ето седем съвета за помощ:

1) Да бъде кратък и четим

„Вашият служебен профил е мощен инструмент“, споделя Джоел Кастро, която работи в грижата за членовете в Care.com. „За да го направите възможно най-ефективен, бъдете кратък, сладък и по същество. Ако профилът е твърде дълъг, никой няма да стигне до края му. Също така е важно да илюстрирате способностите си, като използвате анекдоти и конкретни примери, които подкрепят вашия опит."

Вашият профил също ще бъде по-лесен за четене, ако го разделите на кратки параграфи или водещи символи, вместо да го представяте като едно дълго описание.

2) Блеснете през снимката си

Включете снимка, която ви показва като приятелски настроен и професионален. Вие трябва да сте единственият човек на снимката и тя трябва да е ясна и на фокус. Уверете се, че можете да видите цялата си глава и че не е отрязана. Стойте далеч от „селфитата“ и вместо това помолете приятел да ви направи снимка. Усмивката винаги е страхотна идея. Не носете нищо, което ще отвлече вниманието от лицето ви, като висящи обеци, и не носете разкриващи дрехи.

Вашата цел е да се представите като отговорен, доверен и надежден служител.

3) Имат актуализирана наличност

Според Кастро наличността е едно от първите неща, които семейството гледа. Въпреки че гъвкавостта е предимство, уверете се, че сте посочили точно часовете или дните, в които ще можете да работите. Включването на тази информация ще избегне търканията със семейството в бъдеще.

4) Избройте своите умения, квалификации и пълномощия

Това трябва да е лесен за четене списък с водещи символи. Сертификатите и лицензите, отнасящи се до вашата длъжностна характеристика, трябва да са на първо място, следвани от съответните умения. Включете информация за това, че сте обвързани или застраховани.

Вашият списък с умения е място, където можете да блеснете. Ако например сте отличен плувец, математик или можете да научите деца как да хвърлят керамика, включете тези умения. Те ще ви накарат да се откроите. Семействата търсят доставчици, с които чувстват връзка, а уменията, които изброявате, помагат да се направи страхотно първо впечатление преди срещата. Не пренебрегвайте житейския си опит, уроци, които сте посещавали, или хобита.

Никога не знаеш какво търси едно семейство и любовта ти към гледането на птици или плетенето на една кука може да те направи техен кандидат №1.

5) Избройте своите препоръки и свързания с тях трудов опит

Не забравяйте да включите името на компанията или фамилията, годините, в които сте били на работа, вашата позиция и отговорности, които сте имали по време на предишната си работа. Потенциалните референции трябва да бъдат уведомени предварително, че могат да бъдат извикани, за да са подготвени и да могат да дадат блестящ отчет за вашите услуги. Вашите препратки, както и рецензиите ви в Care.com, говорят много за вас и могат да помогнат за сключването на сделката, така че не се притеснявайте да помолите хората да ви прегледат.

„Когато публикувах рекламата си за бавачка, мнозина просто ми изпратиха имейл, но Меган, жената, която наех, изпрати подходяща, граматически правилна автобиография“, казва Кари Пекман от блога Time is Money Mommy. „Тя имаше невероятни препоръки. Имах страхотно усещане за нея, но нейните препоръки затвърдиха работата за нея.”

6) Направете вашата проверка на фона на разположение и я поддържайте актуализирана

Членството на премиум доставчик в Care.com ви позволява да извършите собствена проверка на миналото и да направите резултатите бързо достъпни за семейства, които искат да научат повече за вас. Тази стъпка спестява време на потенциалните работодатели и показва сериозността на вашата професия.

7) Направете нещата лични

Едно от най-големите оплаквания на семействата е, че получават отговори в стил „формулярно писмо“ на длъжността си за работа. И ги оставя с усещането, че кандидатът дори не е прочел длъжностната характеристика. Отговорете на обява за работа по начина, по който бихте искали да чуете от кандидат. Говорете за децата в семейството, защо работата ви „говори“ за помощта, която можете да предоставите въз основа на това, което те казаха, че се нуждаят. Говоренето директно с работата ще отнеме повече време от ваша страна, но със сигурност ще получите повече отговори от семействата.

Отделянето на време за създаване на професионален, добре обмислен профил в Care.com ще ви даде предимство на днешния конкурентен пазар, както и възможността да покажете на потенциалните работодатели най-добрата си страна. Въпреки че пазарът на труда може да е яростен, професионализмът, постоянството и проактивното отношение могат да помогнат за намирането на желаната от вас работа.

Кори Уилън е писател на свободна практика в Ню Йорк.