• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Пътувате ли със семейство на почивка?

Вашият работодател помоли ли ви да отидете на семейна ваканция, за да помогнете с грижите за децата? Отначало може да си помислите:безплатна почивка — страхотно! Но има много подробности за обмисляне и преговори, преди да се съгласите да придружите семейство на почивка като бавачка за пътуване.

И като бавачка, вашата работа е да бъдете усърдни при задаването на въпроси и събирането на информация, споделя Дарил Камарило, основател и президент на Stanford Park Nannies.

Прочетете за шестте основни теми, които трябва да бъдат обсъдени, преди да тръгнете по пътя.

Интересувате ли се от този вид работа? Научете как да получите работа като бавачка за пътуване.

1. Плащане
   Тъй като ще бъдете в различна среда, денонощно със семейство, въпросите за компенсацията не са толкова ясни, колкото когато осигурявате редовни грижи за детето за един ден или вечер. Обсъдете възможни сценарии на плащане с вашия работодател. Цените могат да се определят на почасова база и/или в зависимост от вида дейност.

   Може да предложите да се съгласите с еднократно плащане, което ще включва определен брой часове, от които се очаква да осигурите грижи за децата по време на ваканцията. Тази опция предоставя на вас и семейството ви известна гъвкавост — добро добро качество и за двете страни за този вид настройка на детегледачки!

2. Часове
   Не трябва да се очаква да гледате децата всеки момент от деня, докато пътувате със семейство на почивка. Но най-трудното нещо е да разбереш кога работиш и кога не, казва Бренди Шулц, бивша бавачка за пътуване и основател на Adventure Nannies. Общото правило е, че сте извън работното време, ако имате свободата да идвате и да си отивате, както пожелаете.

   Как ще изглежда свободното ви време? Ще се очаква ли да сте на повикване през определени часове на деня (не само през нощта)? Ще ви бъдат ли дадени няколко часа свободно време на ден или един до два дни за себе си през седмицата? С ясна комуникация от самото начало ще премахнете необходимостта от неудобни разговори, след като пътуването е в ход.

   Това също ще повлияе на плащането ви. Трябва да ви се плаща за всяко време, когато се грижите за децата или дори просто на повикване. И имате право на извънреден труд, ако работите повече от 40 часа в продължение на седем дни.

   Прочетете повече за бавачките и правилата за извънреден труд.

3. Настаняване
   Вашият работодател трябва да поеме вашите самолетни билети, наземен транспорт, храна и настаняване за пътуването. Въпреки това определено ще искате да сте по-ясни по последната тема. Попитайте за навиците и часовете за сън, както и дали ще се очаква да сте на повикване през нощта. Ще искат ли родителите да спят в някои (или всички) дни? Ако е така, отговорен ли сте за ставането и храненето на децата?

   Също толкова важно:къде ще спите? Може да предположите, че ще имате стая за себе си, само за да разберете, че родителите планират да ви настанят на легло с децата. Това са важни подробности, които трябва да знаете!

4. Разходи
   Как ще се заплащат храната, дейностите и други разходи? Вашият работодател ще ви даде ли дневна стипендия или достъп до кредитна карта? Можете ли да зареждате нещата в стаята? За какви лични разходи отговаряте? Семейството може да плаща само за безалкохолни напитки и да очаква от вас да вземете сметката за всички алкохолни напитки, които закупите, споделя Шулц.

5. Дейности
   Всяко семейство има своя собствена представа за това какво означава ваканция, варираща от пълна релаксация до приключения навън и всичко между тях. Разберете какви дейности вашият работодател смята за желани и подходящи за възрастта на децата си. Можете дори да помогнете, като направите малко проучване в района и излезете с няколко идеи. Този разговор също ще ви помогне да се подготвите и опаковате по подходящ начин.

   СВЪРЗАНИ:[„101 забавни неща за правене с деца това лято“]

6. Договор
   Най-важното нещо, което трябва да запомните? Вземете всичко писмено. Надяваме се, че имате договор за редовната си работа за грижи. (Ако не, научете защо имате нужда от договор за бавачка). Създайте отделна за тази ваканция.

   Договорът за бавачка за пътуване трябва да покрива взаимно договорени условия относно вашите отговорности, график, компенсация, разходи и всякакви други обсъждани насоки. Настройте този примерен договор за бавачка, за да отговаря на вашите нужди.

Камарило съветва да се използва екипен подход за изглаждане на всички детайли. Колкото повече говорите открито и предварително създавате пространство за здравословен и комфортен диалог, толкова по-добре ще бъдат и двете страни, когато неочакваното възникне, докато ви няма.

Александра Кадлец е писател на свободна практика. Когато не пише, не прави кръстословици или играе състезателни игри на Scrabble, тя е известна с това, че се възхищава на модерното изкуство, Джейн Остин и караоке.