• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Имате ли нужда от застраховка за компенсации на работниците?

Ако имате служител, който работи за вас (като бавачка, икономка, старши болногледач и т.н.), застраховката за обезщетение на работниците е като всяка друга застраховка – тя предлага защита в малко вероятния случай, че имате нужда от нея.

Никога не знаете кога вашият служител може да се нарани по време на работа. Вашата бавачка може да се спъне в играчка и да си изкълчи глезена. Икономката ви може да падне надолу по стълбите ви. Вашият болногледач може да дръпне мускул, опитвайки се да вдигне майка ви от леглото. Нещастните възможности са безкрайни.

Застраховката, която обикновено струва на домакинския работодател по-малко от 1000 долара годишно (в някои щати е по-малко от 300 долара за служител), плаща 100 процента от медицинските грижи на служителя, ако е наранен по време на работа и процент от загубата им заплати, докато се възстановяват. Без застраховка тези суми могат да достигнат десетки хиляди долари.

Компетенция на работниците на Care.com HomePay. програмата HomeStaff Protect предоставя безплатни оферти и достъп до най-високо оценен доставчик на застраховка за обезщетение на работниците за семейства.

Вижте тези отговори на пет често срещани въпроса на семействата относно този тип застраховка.

1. Защо да се притеснявам?
   Само около половината щати в страната изискват от работодателите да имат покритие на работниците. В резултат на това много работодатели смятат, че ако не се изисква, вероятно нямат нужда от него. Компетентността на работниците е предпазна мярка за служителя, но по-важното е, че е финансова защита за работодателя. В допълнение към предоставянето на обезщетения на служителя, наличието на политика за компенсиране на работниците също позволява на работодателя да намери краткосрочна помощ. „Парите, платени на вашия служител за пропуснати заплати и медицински разходи, не излизат от джоба ви, когато имате политика за компенсация на работниците“, казва Том Брийдлав, директор на Care.com HomePay. „Вместо това можете да отделите същата сума пари, която обикновено бихте платили на болногледачката си, за да намерите качествени допълнителни грижи, докато тя се възстанови.“
   
2. Как мога да се регистрирам?
   Без значение какво може да ви каже някой, компенсацията на работниците обикновено не се предлага съгласно политиката на собственика на жилище (Калифорния е най-често срещаното изключение). Като работодател можете лесно да получите достъп до покритието на компенсациите на работниците чрез HomePay или можете да намерите агент, който е специализиран в търговско застраховане и предлага застраховка за компенсации на работниците за по-малки компании.

   Ще трябва да предоставите основна информация, включително вашето име и адреса, на който обикновено работи вашият служител (въпреки че обхваща служител, който не е на обичайното работно място – например във ваканционна къща или парка). Ще ви е необходим и идентификационен номер на работодател (EIN), който вече трябва да имате от плащането на данъци върху заетостта.

   След като политиката е създадена, тя влиза в сила почти веднага. Обичайно е да получите одит в рамките на 30 дни след изтичане на годишната ви политика. Трябва да отговорите на тези въпроси относно вашата заплата и броя на служителите, за да предотвратите анулирането на подновената ви политика.
   

3. Какво се случва, ако моят болногледач пострада?
   Ако вашият служител бъде наранен, уведомете своя оператор и включете цялата подходяща информация, като дата, час, местоположение, имена и информация за контакт. Превозвачът обикновено плаща медицинските сметки директно и ще изпраща плащане на служителя за пропуснати заплати.

   Застрахователната компания вероятно ще се обади и на вас, на вашия служител и на лицето, което е предоставило медицинско лечение. Те дори биха могли да дойдат в къщата ви (или мястото, където е настъпило нараняването), за да сглобят детайлите.

   Научете повече за това как бавачките могат да подадат документи за компенсация на работниците.
   

4. Ами ако държавата ми го изисква и аз избера да не го купувам?
   Ако живеете в държава, която изисква застраховка за компенсации на работниците и не я купите, вие се оставяте отворени за риск, ако вашият служител някога пострада и подаде иск. Ако това се случи, може да сте обект на такси и глоби от държавата, които могат да започнат със задна дата към началната дата на служителя.

   Освен това, вие все още ще носите отговорност за плащането на медицинските сметки на вашия служител и за пропуснатите заплати от джоба си. Това е сценарий, с който никое семейство не иска да бъде представено, и такъв, който лесно може да се избегне, като се знае закона. За да видите дали се изисква компенсация на работниците там, където живеете, проверете изискванията във вашия щат.
   

5. Защо не мога просто да платя сметката на лекаря?
   Е, това не е точно правилният начин да се правят нещата. И просто да предложите на служителя си изплащане в брой, за да се погрижите за нараняването, за да избегнете иск, може да се върне да ви преследва. Ако нараняването на служителя ви се повтори или избухне, може да имате още повече сметки.

Вашите следващи стъпки:

• Наемете бавачка
• Научете какво трябва да плащате на бавачката си
• Създайте здравно осигуряване за лицата, които се грижат за тях

Julia Quinn-Szcesuil е награден писател на свободна практика и майка на две момичета. Тя живее в Масачузетс и е писала за местни и национални издания.

* Информацията, съдържаща се в тази статия, не трябва да се използва за каквито и да било действителни взаимоотношения с болногледачи без съвета и напътствията на професионален съветник, който е запознат с всички релевантни факти. Информацията, съдържаща се тук, е от общ характер и не е предназначена за правен, данъчен или инвестиционен съвет. Освен това информацията, съдържаща се тук, може да не е приложима или подходяща за вашите специфични обстоятелства и може да изисква разглеждане на други въпроси.