Идеи Стимулиращ игра

, основани на стимули дейности са ефективен начин да се мотивират хората да участват в проекти на вашата организация и да се включат в цели групи . Знаейки, че те ще бъдат възнаградени може да помогне на служителите да изпълнявате задания с повече плам , намери хубаво в цялата страшна задача или да поеме инициативата да усвоят нови умения .
Holiday Lottery
Това ще получите в духа .

Ако е необходимо да се запази мястото си на стопанска дейност открита на почивка , възнагради онези, които активизират да работят . Ако не можете да си позволите финансов бонус за всеки един служител --- направим нещата забавно чрез предлагане на " Голямата награда " победител за всяка страховитите почивка . Сложете имената на всички, които работят на празника в една шапка и направи една . Двойна заплата на победителя за деня . Световния съюз Achievement Стимулиращ
всеки ще иска да се изкачи на графиката .

В бизнес , където служителите работят към подобни цели , вдигне летвата като следене на които е " ценен . " Служителите ще се насладят на техния напредък по таблото , и ще работи по-трудно с обещание да бъдат възнаградени за усилията си . Предложи бонус до най-високата производител , или да получите всички, които работят ( вместо просто да се конкурират ) предлагат бонус за всеки, който достигне определено ниво на продажбите . Световния съюз сайта Наградете мръсната работа
Някой трябва да го почистите .

Повечето офиси имат работа или две, които никой не иска да прави . Вместо да се създава триене , като накара някои служители да поемат тези задачи , предлагат стимул за тези, които стъпка до чинията да ги изпълни . Сертификати Оферта за подарък за служителите да се поглезят за завършване " мръсната работа ", независимо дали е чистене на тоалетната компания или се обадите труден клиент . Световния съюз Old Switcheroo
Не позволявайте на шефа за деня да излезе извън контрол .

Вместо да дава звезда служител почивен ден , проведе конкурс , където служителите се състезават , за да бъде " шефът на деня . " Вземете за работа , че служител на деня . Това ще стимулира офис морала като всеки ще се насладят на шефа изпълнява " по-малко важни задачи от обикновено. Предварително да се договорят за това какво ще бъде разрешено на " шефа на деня " , за да се направи по време на престоя си на власт . Световния съюз сайта

Previous:

Next: