• Bebekler
• Bir Aile Bina
• çocuklar
• Genel Ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Toddlers
• gebelik

Dadı Nasıl İşe Alınır

Bir dadı, ailenize harika bir katkı olabilir ve yeni ebeveynler için işe dönüş geçişinin kolay olmasına yardımcı olabilir. Bir dadı bulmak ve işe almak göz korkutucu bir görev gibi görünse de, öyle olması gerekmiyor. Rahatlık düzeyinize, zamanınıza ve bütçenize bağlı olarak, ayak işlerinin çoğunu kendiniz yapabilir veya yardıma ihtiyacınız olursa bir ajans tutabilirsiniz.

Dadı ve kreş seçimi

Çocuk bakımıyla ilgili kararlar son derece kişiseldir — arkadaşınız veya kız kardeşiniz için işe yarayan şey, sizin ve aileniz için doğru olmayabilir. Lisanslı kreşler ve ev içi tesisler harika seçenekler olsa da bazı aileler, çocuklarının bir dadıdan gördüğü kişisel ilgiyi tercih ediyor.

Bire bir bakıma ek olarak, birçok aile düzenleme daha uygun olduğu için bir dadı tutmayı tercih ediyor. Dadılar programınıza göre çalışır, yani çocuğunuzu belirli bir saatte bırakmanız veya almanız ya da çişiniz havasızken işten izin almanız gerekmez.

Evinize bir bakıcının gelmesi, sabahları kapıdan çıkmayı da kolaylaştırır, çünkü gündüz bakımı için fazladan giysi, ayakkabı, öğle yemeği ve atıştırmalıklar - bebeğinizin ihtiyaç duyduğu her şey - paketlemeniz gerekmez. orada, evde.

Düşünülmesi gereken birkaç olası olumsuzluk var mı? Tek kişilik bir personel, merkezdeki gündüz bakımı kadar güvenilir olmayabilir - dadınız hastaysa veya çalışamıyorsa, evde kalmanız veya yedek bakımı bulmanız gerekir. Ayrıca, evinizde aileden olmayan birinin olmasına uyum sağlamanız gerekebilir (ancak bir bakıcının sonunda ailenin bir parçası gibi hissetmesi alışılmadık bir durum değildir).

Son olarak, nerede yaşadığınıza bağlı olarak değişebilse de dadı bakımı genellikle çocuk bakımı seçeneklerinin en pahalısıdır.

Bir dadı kiralama

Bir iş tanımı yazın

Dadı aramaya başlamadan önce, sizin ve aileniz için neyin önemli olduğunu düşünün, ardından ihtiyaçlarınızı bir iş tanımı şeklinde yazın.

Dadınızın çalışmasını bekleyeceğiniz saatleri, başlangıç ​​ve bitiş saatleri de dahil olmak üzere ayrıntılandırın. Bir bakıcının ne kadar deneyime sahip olmasını istersiniz? Bebek kalp masajı sertifikasına sahip birini ister misiniz? İkinci bir dilde yeterlilik sizin için önemli mi? Dadınızdan bebek bezi cinini boşaltması veya bakkal alışverişi gibi çocuk bakımıyla ilgili olmayan görevleri yerine getirmesi beklenecek mi? Ne aradığınızı belirleyin ve bu ihtiyaçların açıkça belirtildiğinden emin olun.

Adayları bulun

Potansiyel dadılarla bağlantı kurmanın birkaç yolu vardır. Diğer annelerin ve babaların ağzından çıkan sözler, alabildiğine iyi. Oyun alanında, bebek sınıflarında veya grup buluşmalarında gördüğünüz ebeveynlere sorun. Çoğu zaman, birisi başka bir aileden "yaşlanmış" bir dadıyı tanır - yani çocuklar artık tüm gün okula gidecek kadar büyüdüler veya kendi kendilerine yeterliler ve varsa, o kadar fazla denetime ihtiyaç duymuyorlar.

Potansiyel aday havuzunuzu genişletmek istiyorsanız veya arkadaşlarınızdan ve ailenizden gelen ipuçlarını takip etmeye zamanınız yoksa, doğru adayı bulma konusunda yardım için bir bakıcı yerleştirme servisine başvurun. Yerleştirme tarzları ve metodolojileri hakkında fikir edinmek için birkaç yerel ajansı arayın. Süreçlerini ve tavsiyelerini nasıl verdiklerini sorun. Ayrıca bütçenizi de düşünmeniz gerekecek. Her ajansın kendi politikaları, ücret yapıları ve değiştirme garantisi zaman çizelgeleri vardır.

Kendi başınıza bir dadı bulmayı tercih ediyorsanız, Care, UrbanSitter, Nextdoor ve hatta Facebook'taki ebeveyn grupları gibi web sitelerinin tümü iyi kaynaklar olabilir. Bazı web siteleri, sizi aradığınız deneyime veya becerilere sahip bir dadı ile eşleştirmek için çeşitli filtreler (mesafe, evcil hayvanlara bakma isteği) eklemenize izin verir.

Sosyal medya platformlarından gelen önerilere gelince, herhangi biriyle yüz yüze görüşmeden önce potansiyel adayların oldukça yoğun bir ön taramasını yaptığınızdan emin olun. Bu aynı zamanda, internetteki herhangi biriyle tanışmanın, onları bebeğinizle tanışmak için evinize davet etmeden önce halka açık bir yerde yapılması gerektiğini belirtmek için de iyi bir zamandır.

Bir röportaj planlayın

Listeyi birkaç potansiyel adaya indirdikten sonra, kişiliklerini, bakıcılık tarzlarını ve beklentilerini daha iyi anlamak için görüşmeler planlayın. Geçmişleri, eğitim ve öğretimleri gibi temel bilgilerin yanı sıra daha ayrıntılı sorular da dahil olmak üzere çeşitli sorular sormak isteyeceksiniz.

Potansiyel dadıları taramanıza yardımcı olacak bazı sorular:Neden dadı oldunuz? Kendinizi gelecekte ne yaparken görüyorsunuz? Programınız ne kadar esnek? Acil bir durumda ne yapardınız? Bu sorular size adayın mesleki bilgi birikimi, kişiliği ve işe bağlılığı hakkında bir fikir verecektir.

Ayrıca bakıcılık tarzı (ekran zamanına veya disipline nasıl yaklaşacakları gibi) ve çocuğunuz için yemek hazırlamak gibi diğer ev işlerini rahatça yapıp yapmadıklarını sormak isteyeceksiniz. çocuklar veya hafif temizlik yapıyor.

Mülakat sırasında bakıcınıza sorabileceğiniz daha fazla soru için bu kapsamlı listeye göz atın.

Referansları arayın

Dadı işe alma sürecindeki önemli bir adım, adayların deneyim sahibi olmasını ve geçmiş işverenlerden en yüksek puanları almasını sağlamaktır. Finalistlerinizin her birinden önceki en az iki işverenin iletişim bilgilerini isteyin.

Aramalarınızı yaparken belirli sorular sorun:"Ailenle ne kadar kaldılar ve neden ayrıldılar?" "Dadı hakkında neyi sevdin ve neyi sevmedin?" "Güvenilir ve dürüstler miydi?" "Zor bir durumu nasıl başarılı bir şekilde ele aldıklarını gösteren bir örnek verebilir misiniz?"

Önceki bir işveren aramanıza geri dönmezse veya söyleyecek pek bir şeyi yoksa, bunu listenizdeki bir sonraki başvuru sahibine geçme zamanının geldiğinin bir işareti olarak kabul edebilirsiniz.

Arka plan kontrolü yapın

Bir teklifi uzatmadan önce, olası dadıların referanslarını aramalı ve bakıcıyı bulmak için kullandığınız ajans veya web sitesi de bir tane çalıştırsa bile kapsamlı bir geçmiş kontrolü yapmalısınız.

Bunu yapmak için, özgeçmiş kontrolü, tam adı, sosyal güvenlik numarası ve sürücü belgesi için adayın yazılı iznine ihtiyacınız olacak. Bilgileri, istihdamlarıyla ilgili kararlar için kullanabileceğinizi söyleyin. Aday ABD vatandaşı değilse, vize veya çalışma izni numarasına ve pasaport numarasına ihtiyacınız olacaktır. Adil Kredi Raporlama Yasası'na uygun bir geçmiş kontrol şirketi seçin, ancak bununla yetinmeyin.

Ayrıca Ulusal Seks Suçluları Sicilini de kontrol edebilirsiniz. Adayınız yabancı bir ülkeden ise, uluslararası bir geçmiş kontrolü yapmaya değer. Dadı, geçmiş kontrolüne izin vermeyi reddederse, bu bir tehlike işareti olmalıdır.

Kararını ver

Yani iki harika adayınız var ve hangisini seçeceğinizi bilmiyor musunuz? Bir yerleştirme ajansıyla çalışıyorsanız, avantajlardan biri, aracının aracı olarak hareket ederek, adayın aile hakkında neler hissettiğini anlayarak her iki tarafın birlikte çalışma konusunda eşit derecede istekli olmasını sağlamasıdır.

Aileniz için en iyi adayın hangisi olduğuna hala ikna olmadıysanız? Hem birkaç günlüğüne hem de bir haftalığına bir deneme çalışması yapın ve bir teklifi uzatmadan önce onları çalışırken (ücretli, tabii ki) gözlemledikten sonra nasıl hissettiğinizi görün.

Dadınızın ilk günü için hazırlanın

Yeni bakıcınız işe başlamadan önce, olası yanlış iletişimleri ortadan kaldırmak için maaş, sosyal haklar, iş sorumlulukları, ev eşyası kullanımı ve fesih maddelerini içermesi gereken dadı sözleşmenizi hem oturup hem de gözden geçirdiğinizden emin olun

Dadınıza ödeme yapmak

Uluslararası Dadı Derneği'nin en son ücret anketine göre, bir dadı için mevcut ulusal ortalama aylık 3.062 ABD dolarıdır (haftada ortalama 40 saate göre). Ancak, bir dadıya ödeyeceğiniz tutar, nihayetinde bütçenize ve maaş gereksinimlerinin yanı sıra işteki görevler ve sahip olduğunuz çocuk sayısı gibi faktörlere bağlıdır.

Maaş önceden iyi hesaplanmalı ve fazla mesai, ücretli izin, vergiler, ulaşım masraflarının ve sağlık hizmetlerinin dahil edilip edilmeyeceği, ikramiyeler ve yıllık zamlar gibi ayrıntıları içermelidir.

Dadınızı yasal olarak işe almak için, SS-4 formunu hazırlamanız ve IRS'ye göndermeniz ve bir işveren kimlik numarası (EIN) almanız gerekir - yıllık olarak evrak gönderirken kullanacağınız şey veya üç aylık raporlama.

Bundan sonra size kalan tek şey bordro stopajlarını ve net maaşı hesaplamak. Sosyal Güvenlik Kurumu'na göre, maaşları en az 2400 ABD doları olan ev işçilerinin vergileri düşülmeli ve İç Gelir İdaresi'ne (IRS) ödenmelidir ve bu ücretler de Sosyal Güvenlik'e bildirilmelidir.

Doğru hazırlıkla, aileniz için bir dadı tutmak sancısız bir süreç olabilir. Kendinize ve potansiyel dadılara ailenizin ihtiyaçları konusunda dürüst olmayı unutmayın, adaylarla kolayca paylaşabileceğiniz net bir plan oluşturun, referansları kontrol edin ve çok geçmeden çocuğunuzun büyümesine, eğitimine ve güvenliğine son derece bağlı bir bakıcınız olacak. .