• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Dadı Mülakat İpuçları

ciddiye alınması gereken bir karardır . Bir dadı olması harika bir şey olabilir , ama bu kişiyi dikkate senin yokluğunda tam bakım ve çocuğunuzun güvenliğinden sorumlu olan , iş onları emanet önce göz önünde birçok faktör vardır . Tıpkı diğer iş başvurusunda gibi , potansiyel müşteriler ile röportaj dadılar . Ebeveynler . Mümkün olan en iyi karar vermek iyice ve dikkatlice görüşmeler yapmaya hazır Kimlik

kime ile ilgileniyor son derece önemli olduğunu bildiğinizden emin yapma
gerekir . Bir dadı pozisyon için tüm adaylar bir devlet tarafından verilmiş kimlik sağlamalıdır . Bu belgeler dosyalar için kopyalanması gerekir .

Kimlik denetimi , bu ülkede çalışmak için - olurdu Nanny yasal hakkını doğrular ve bir arka plan daha erişilebilir kontrol yapar . Eğer çocuğunuz ile onları yalnız bırakmak önce tüm hayatını bilinen değil herhangi bir potansiyel dadı tam bir arka plan onay geçirilmelidir .
Referanslar

sırasında önceki iş deneyimi sağlamalıdır Bir dadı önceki işverenler için referanslar dahil röportaj . Bu onun ilk atama ise , kişisel başvurular toplamak ve iyice kontrol edin . Mümkünse , bizzat bu yapın .
Kamu Yeri

halka açık bir yerde bir potansiyel dadı ile ilk röportajı var . Bir çocuk oyun alanı ile bir fast-food restoran gibi , bir yerde rahat seçin . Henüz bu kişiyi bilmiyorum , çünkü bu evden yabancılarla tutar ve ailenizi korur . O da korunmuş çünkü dadı de bu takdir edecektir .
Röportaj Çalışma bir ön görüşme oldu ve aile kişi ile rahat hissediyor sonra , gelip onu sormak

bir çalışma görüşme için ev . Çocuklarla evde olacak ne zaman planlayın . Bu görüşme sırasında ona zaman dadı ödemek için sunmalıdır .

o olduğu gibi , başvuranın iş normal bir gün boyunca çocuk için günlük bakmakta geçirmek için izin verin. Çoğunlukla gözden uzak dur , ama onun eylemleri gözlemlemek . Eğer onaylanmış veya gün boyunca onaylamadı ne hakkında konuşmak için daha sonra tanışın.
Acil

dadı acil durum prosedürleri aşina olduğundan emin olun . Küçük gıda , ya da ne diğer acil durumlarda yapılacak ilgili tehlikeleri boğulma yaklaşık 911 aramaları , sor . O CPR sertifikalı olup olmadığını sormak . O evet diyorsa , belgelerine bakın isteyin .
Felsefe

özelliklerini yolumdan Bir kez , çocuk yetiştirme onu felsefesi hakkında ona sor . O gerçekten çocuklar hakkında ne hissettiğini bakın. Disiplin nasıl onu görünümü öğrenin . O büyüdü yol hakkında nasıl hissettiğini , gibi onun çocukluk oldu neler yapmaktan hoşlandığını sor . Bu hikayeler dadı nasıl düşündüğünü fikir verecektir; onlar da ona iş teklif karar vermenize yardımcı olacaktır .