İnsanların bebeklerini sırtlara uykuya sokmak istememelerinin nedenleri nelerdir?
Bununla birlikte, bazı ebeveynler aşağıdakiler nedeniyle bebeklerini sırtlarına koymakta tereddüt edebilirler:
* yanlış bilgi veya mitler: Sırt uykusunun "düz kafaya" (konumsal plagiosefali) neden olabileceği veya boğulmaya yol açabileceğine dair modası geçmiş inançlar vardır. Bunlar kanıtlarla desteklenmez.
* Sids korkusu: Geri uyku ani bebek ölüm sendromu (SIDS) riskini önemli ölçüde azaltırken, bazı ebeveynler en güvenli pozisyon olmasına rağmen bu konuda endişeli hissedebilirler.
* Konfor: Bazı ebeveynler, özellikle başka pozisyonlarda tutmaya alışkınlarsa, bebeklerini sırtlarına koymayı zor bulabilirler.
* Tercih: Bazı ebeveynler, bilinen risklere rağmen, bebeklerinin yanlarında veya midelerinde uyumasını tercih edebilirler.
Aşağıdakileri vurgulamak çok önemlidir:
* Geri uyku, bebekler için en güvenli uyku pozisyonudur.
* Midede veya tarafta uyumanın kanıtlanmış bir faydası yoktur.
* konumsal plagiosefali genellikle diğer faktörlerden kaynaklanır ve uyanık sürede uygun konumlandırma ile ele alınabilir.
* Sırt uykusunun boğulma riskini arttırdığına dair bir kanıt yok.
Bebeğinizin uyku pozisyonu hakkında herhangi bir endişeniz varsa, lütfen çocuk doktorunuza danışın. Bireysel endişelerinizi ele alabilir ve bebeğinizin güvenliğini sağlayabilirler.
-
Bebeklerin başlarında düz noktalar olması nadir değildir. Ve yardım etmek için yapabileceğiniz bazı şeyler var. Bebeklerin kafatasları çok yumuşaktır ve kemikler basınçtan etkilenebilir. Bebeklerin ayrıca zayıf boyun kasları vardır. Bu nedenle, sı
-
Size herhangi bir iş teklif edildiğinde, aklınıza gelen ilk sorulardan biri genellikle “Eve ne kadar para getireceğim?” olur. Bu, neredeyse her zaman bir ailenin size teklif ettiğinden farklıdır çünkü teklifleri her ödeme döneminde maaşınızdan kesile
-
Bir dadı kiralamak basit bir süreç değildir. Çocuğunuza bakacak doğru kişiyi arıyorsunuz ve süreç kapsamlı araştırma gerektiriyor - bu aceleyle yapabileceğiniz bir şey değil. Bir dadıyı nasıl işe alacağınızı düşündüğünüzde, dikkate alınması ve hatırl