Lahko imaš še vedno preeklampsija Če je vaš krvni tlak Običajni
? Med nosečnostjo , stres na jetra , ledvice , možgane in srce povečuje. Visok krvni tlak ali hipertenzija jenajpogostejši znak preeklampsije ,zapleteno klinično stanje vpliva na vse organe v telesu . Možno pa je, da imajo preeklampsija brez spremljajočega dviga krvnega tlaka .
Blood Pressure
Srce jemišica . Se krči , črpanje krvi skozi arterije in nato sprosti . Krvni tlak odraža silo med ( top število ) in se med srčnimi utripi (spodnja številka) .
Identifikacija
Readings razlikujejo, tako dapovprečni krvni tlak jenajbolj natančen . Dno število nad 90 bi lahkoznak preeklampsije , če obstaja tudi beljakovine v urinu in drugih kliničnih znakov.
Premisleki
A ženske, katere normalni krvni tlak je zelo nizka bi imeli preeklampsije pri "normalnih" odčitkov . Drugi znaki preeklampsije so otekanje rok in obraza , glavobol , bolečine nad želodec in splošno slabo počutje .
Pomen
Preeklampsija se ne prepozna na podlagi samega krvnega tlaka . Lab kazalniki jeter in ledvic funkcije in refleksov bo ocenil kot dobro. Zdravljenje je namenjeno preprečevanju napadov in nosečnosti izgubo .
Dejavniki tveganja
vzrok preeklampsije ni znan, vendar pa je lahko povezano s slabo prehrano , debelost , družinsko anamnezo , starost , rase , terprisotnost kroničnih bolezni . Preeklampsija je pogostejša pri prvi nosečnosti.
-
Slišati o negativnih učinkih samohranilstva na otroke, od ekonomskih stisk do vprašanj zaupanja, povezanih z zapuščenostjo, se lahko zdi premočno. Kaj pa pozitivni učinki, ki jih vzgaja samostarš? Sredi samega vzgajanja svojih otrok morda ne razmišlj -
V prejšnjem poglavju svoje kariere je Laura V., klasično izobražena Francoski kuhar je ure in ure stregel dekadentne jedi. Toda dolge ure dela kot kuhar in operativni vodja v gostinskem podjetju iz Los Angelesa se niso zlahka pomešale s prihodom mate -
Poklicna negovalka, Krista C. pravi, da se je veliko naučila o zagovarjanju sama od gledanja Sodnice Judy. Nekateri primeri televizijskega sodnika so vključevali spore med varuškami in njihovimi delodajalci. Pomanjkanje jasnih pričakovanj na obeh str
