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Como entrevistar ajudante de mãe

Apesar de cuidar de seus filhos pode ser gratificante para além das palavras , ele também pode ser um monte de trabalho. É aí que um ajudante de mãe pode beneficiar a sua família. Ajudante de uma mãe é apenas isso - um conjunto extra de mãos e olhos para você . Você pode contratar esta pessoa para brincar com seus filhos enquanto você fazer outras coisas , ajudá-lo com as refeições , ou para acompanhar você e seus filhos em viagens para fora da casa. Antes de contratar um ajudante da mãe , fazer perguntas importantes durante o processo de entrevista.
Instruções
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Peça ajudante da sua mãe potencial por que ela está interessada em trabalhar para você. Pergunte sobre o que as idades das crianças , ela prefere trabalhar com , por que ela gosta de passar tempo com as crianças , o que as crianças geralmente gostam sobre ela, e que ela faz para conhecer as crianças , quando ela começa a trabalhar com eles.
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Informe-se sobre qualquer experiência com crianças anterior ela teve e pedir referências . Faça perguntas , tais como " Há quanto tempo você trabalha na área dos cuidados de criança ? &Quot; ou " O que foram as idades das crianças que você já trabalhou com ? " Peça " Você me permite fazer uma verificação de antecedentes sobre você ? &Quot; e " Há algum problema com o seu empregador anterior que eu deveria estar ciente de " ?
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Pergunte se ela está atualmente trabalhando para outra família e como abrir sua agenda é . Fale com ela sobre as horas específicas que você está precisando de ajuda , seja algumas horas por dia, um par de dias por semana ou algumas horas em manhãs de sábado. Tenha em mente que se você estiver entrevistando um pré -adolescente ou adolescente, seu tempo provavelmente será restrito a , depois da escola , noites e fins de semana , quando alguns jovens universitários e adultos podem ter um horário mais aberto durante o dia, mas menos disponibilidade em À noite e nos fins de semana
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. Descubra se ela é certificada em primeiros socorros e CPR. Se não, ela estaria disposto a treinar ? Pergunte sobre habilidades específicas que ela poderia oferecer. Será que ela gosta de ler para as crianças , ela é boa com projetos de artesanato ou será que ela prefere um jogo mais ativo? Se o candidato for mais velho, informar-se sobre outras tarefas que ela estaria disposta a ajudar com , tais como o trabalho de casa , tendo seus filhos ao parque ou biblioteca, ou trata de cozimento com as crianças.
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Pergunte sobre o transporte. Ela tem seu próprio carro e uma carteira de motorista ? Será que ela está disposto a executar recados para você ?
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Descreva a ela o que expectativas você tem para ajudante de uma mãe , listando o que suas responsabilidades será se você contratá-la . Essas responsabilidades poderá incluir a elaboração e alimentar seus filhos refeições , reforçando suas regras , supervisionando playdates , vestir os seus filhos , ajudando nos trabalhos de casa e limpeza após seus filhos. Pergunte a ela se ela sente que é capaz de cumprir esse papel.
7

Discutir que tipo de acordo de pagamento que você tem em mente para ter certeza que é agradável. A estimativa de salário médio por hora nos Estados Unidos para um trabalhador de creche é $ 10,25 por hora , a partir de 2012 , de acordo com o Bureau of Labor Statistics. É claro que a taxa vai de remuneração pode variar dependendo de que parte do país em que vive . O Distrito de salário médio por hora de Columbia, por exemplo, é 14,66 dólares , enquanto em Dakota do Sul , é apenas $ 8,73 .