Niania Wywiad Porady
Zatrudnianie osoby do opieki nad małym dzieckiem jest decyzja, że należy traktować poważnie . Mając niani może byćwspaniałą rzeczą , ale biorąc pod uwagę tę osobę jest odpowiedzialny za pełną opiekę i bezpieczeństwo dziecka podczas Twojej nieobecności , istnieje wiele czynników do rozważenia przed powierzeniem im zadania . Podobnie jak innych kandydatów do pracy , Nianie wywiad z potencjalnymi klientami. Rodzice powinni być gotowi do prowadzenia wywiadów i dokładnie , aby możliwie najlepszą decyzję . Największa Tożsamość
Upewniwszy się, że wiesz, którą masz do czynienia z jest niezwykle ważne. Wszystkie osoby ubiegające się o stanowisko niania powinna zapewnić identyfikację wydany przez rząd . Dokumenty te powinny być kopiowane dla plików .
sprawdzanie tożsamości weryfikuje prawo niedoszły niani do pracy w tym kraju itła sprawdzić bardziej dostępne czyni . Każdy potencjalny niani , że nie wiadomo, całe życie powinny zostać poddane gruntownej sprawdzenie przed wyjazdem ich sam na sam z dzieckiem .
Referencje Największa
niania powinna zapewnić poprzednie doświadczenie zawodowe w trakcie wywiad , w tym odniesienia do poprzednich pracodawców . Jeśli jest to jej pierwsze zadanie , zbierać osobistych odniesień i sprawdź je dokładnie . Czyńcie to na osobę , jeśli to możliwe .
Publiczny Miejsce
Czy pierwszy wywiad z potencjalnym niania w miejscu publicznym . Wybierz gdzieś wygodne , jak w restauracji fast-food z placem zabaw dla dzieci. Ponieważ jeszcze nie znasz tej osoby , to utrzymuje obcych z domu i chroni swoją rodzinę . Niania docenią to, ponieważ jest ona chroniona również.
Praca Wywiad
Gdyrozmowa wstępna działo się irodzina czuje się komfortowo z osobą , poprosić ją, aby dojść do Twój dom na rozmowę pracy . Zaplanuj go , kiedy będzie w domu z dziećmi. Należy zaoferować zapłacić niani dla swojego czasu podczas tego wywiadu .
Zezwalajwnioskodawca spędzić dzień opiekować się dzieckiem , jak ona będzie w ciągu normalnego dnia pracy . Bądź z oczu dla większości, ale obserwować jej działania . Poznaj potem porozmawiać o tym, co zatwierdzona lub odrzucona przez cały dzień .
Nagłe
Upewnij się, żeniania jest zaznajomiony z procedurami awaryjnymi . Zapytaj o 911 połączeń, udławienia związane z małym żywności , i co zrobić w innych sytuacjach kryzysowych . Zapytaj, czy ona jest CPR certyfikat . Jeśli mówi tak, poproś o dokumentację .
Filozofia
Gdy specyfiki są z drogi , poproś ją o filozofii na wychowywanie dzieci . Zobacz, jak naprawdę czuje się o dzieci . Dowiedz się, jak jej pogląd na dyscyplinę . Zapytaj ją, co było jej dzieciństwo , co czuje sposób się wychowała . Te historie zapewni wgląd w to, jakniania myśli; będą one również pomóc w podjęciu decyzji , czy zaoferować jej pracę .
-
Rodzicielstwo w czasach koronawirusa dodaje dodatkową warstwę wiedzy do wszystkiego, co myśleliśmy, że wiemy o znajdowaniu i zatrudnianiu wysokiej jakości opieki nad dziećmi dla naszych dzieci. Oczywiście nadal istnieją zwykłe pytania podczas rozmowy -
Nowe firmy produkujące mieszanki to rzadki ptak, więc zaintrygował mnie Bobbie – pierwsza nowa mieszanka dla niemowląt, która trafiła na rynek amerykański od dwóch lat. Czym Bobbie różni się od innych formuł? Bobbie to ekologiczna mieszanka dla n -
Prawdziwa rozmowa tutaj. Wózki są wygodne. Jasne, są dzieci, które biegają po wzgórzach na widok zestawu kółek i pasów ograniczających (znasz jedno, jeśli je masz), ale wiele z nich je uwielbia. Rodzice też uwielbiają wózki spacerowe, ponieważ są mil
