• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Hoe te helpen Tieners gaan met pesterijen op het werk en Veiligheid

Intimidatie en veiligheidsproblemen op de werkplek zijn nooit prettig, maar als ouder het verzenden van hun tiener uit naar een nieuwe baan , kunt u specifieke problemen hebt . Tieners kunnen bijzonder gevoelig zijn voor pesterijen op het werk en veiligheid te wijten zijn aan hun onervarenheid in een werk omgeving . Problemen op de werkplek vaak het gevolg van verkeerd gebruik of misbruik van macht , en situaties waarbij volwassenen samen werken en begeleiden van kinderen en jongeren zijn vaak beladen met complicaties . Als ouder , zorg ervoor dat uw tiener weet hoe te herkennen en te reageren op de veiligheid en intimidatie kwesties is de sleutel tot het houden van hen fysiek en emotioneel veilig .
Instructies
1

Start het gesprek. Dit is geen gemakkelijk onderwerp om over te praten , maar het feit is , uw tiener is het onwaarschijnlijk dat het te brengen op haar eigen , en als ze dat doet , zal het waarschijnlijk na het feit . Initiëren van het gesprek , zelfs als uw tiener rolt met haar ogen en lijkt niet geïnteresseerd , laat haar weten dat je beschikbaar bent als ze vragen of problemen later.
2

precies uitleggen wat intimidatie is . Pesterijen kunnen voor de hand liggende , zoals ongewenste aanrakingen zijn, maar het kan ook dingen zoals grappen of opmerkingen die deel uitmaken van de ontvanger zich ongemakkelijk voelen zijn. Een patroon van actie dat maakt de tiener zich ongemakkelijk voelen is een bron van zorg , ongeacht de exacte gedrag .
3

Zorg voor een plan voor het omgaan met verschillende scenario's . Of de zorg is meer dan intimidatie of veiligheidsproblemen zijn , werken met uw tiener om een ​​actieplan te bepalen. Help haar te bepalen wie aan met haar zorgen te praten. Houd in gedachten , als het zorgelijk gedrag door een direct leidinggevende wordt uitgevoerd , kan het nodig zijn ze om omhoog te gaan de commandostructuur om resultaten te krijgen .
4

Benadruk dat het nooit de schuld van de tiener . Ongeacht wat er gaande is , gerust te stellen uw tiener dat niets ze zei of deed veroorzaakt of excuses van het gedrag . Intimidatie wordt vaak gebruikt om te intimideren of te vernederen anderen en is een misbruik van macht op de werkvloer . Veiligheidsaspecten zijn vaak het gevolg van de tijd of kostenbesparende maatregelen .