Waarom hebben Tieners Need Jobs
? Een tiener kan hebben zo veel dingen gaande is in zijn leven dat het krijgen van een baan wordt een lage prioriteit . Ouders kunnen ook redeneren dat het onderwijs een tiener eerste zou moeten komen . Echter, er zijn bepaalde waarden , vaardigheden en voordelen die een tiener kan krijgen van een baan dan die van een salaris . Het hebben van een baan als een tiener kan helpen hem voor te bereiden op een succesvolle toekomst .
Waarde van geld
In " Opkomst en ondergang van de Amerikaanse tiener , " auteur Thomas Hine merkt op dat ouders banen hebben gebruikt om les te geven hun kinderen de waarde van geld . Tieners zullen een object meer waarderen als ze nodig hebben om te werken voor het. Jobs kan bouwen fundamentele persoonlijke waarden zoals hard werken, geduld en het belang van geld te besparen .
Professionele Ervaring Ontwikkeling
Tieners meestal krijgen entry- level banen zoals het werken in restaurants , papierwerk archiveren in bedrijven en het werken als assistenten van medewerkers en managers.These eenvoudige taken te bouwen essentiële vaardigheden in elk type werkomgeving . Een tiener in een entry-level sales baan, bijvoorbeeld, zal een goede klantenservice, effectieve communicatie met medewerkers en managers en team-building te leren. Het leren van deze vaardigheden vroeg zal een solide basis voor de toekomstige professionele bouwen .
College Toepassingen
De meeste hogescholen en universiteiten vragen aspirant-studenten over hun activiteiten buiten de school . Een tiener met eerdere werkervaring heeft een duidelijke voorsprong in dit verband. Zo zal de gemeenschap en vrijwilligersposities de student als een actief lid van de gemeenschap te laten zien. In dezelfde zin zal een tiener met meerdere technische stages haar hoge rente niveau en betrokkenheid in een bepaalde sector te demonstreren .
Carrière Discovery
Banen , zoals stages en de zomer verrijking programma's kan direct een tiener om een full- time carrière . Tieners worden sterk aangemoedigd om stages te nemen , niet alleen om werkervaring op te bouwen , maar ook om een kijkje in een bedrijf van belang te krijgen . Sommige bedrijven hebben ook schaduw programma's waar een tiener werkt als een naaste medewerker van een manager. Ze zou krijgen om te zien wat voor soort werk de manager doet en krijgen specifieke coaching over waarom dat soort carrière zou kunnen zijn voor haar. Andere opties zijn het verkennen van ondernemerschap; bijvoorbeeld, kan een artistiek gepassioneerde tiener zien de verkoop van haar schilderijen online als een levensvatbare carrière .
-
Wiskunde onderwijzen voor thuisonderwijs Isabel Shaw Een stap vooruit Hoe kunt u uw kinderen wiskunde leren als u er zelf mee worstelt? Ja, er zijn mensen onder ons die echt van wiskunde houden - mensen die wiskundige concepten snel begrijpen, de -
Zindelijkheidstraining. Zijn mamas en papas er ooit echt klaar voor (zelfs als hun kind dat lijkt te zijn)? Natuurlijk, het is geweldig om de luiers voorgoed te dumpen, maar het proces, met zijn stickers, peptalks en - echt gepraat hier - poep. Het i -
Dit is een van de weinige beroepen waar je wordt betaald om gepassioneerd over iemand te zijn, zegt Shateara H., een oppas en babysitter uit Boston. Wie wil er niet betaald worden voor de zorg? Inderdaad, de 27-jarige voormalige middelbare schoollera
